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Tech_Job
[請益] 有關工讀生試用期、薪資、簽約
作者:
Shly221
(非洲難民)
2017-11-30 11:25:09
想請問一下 我以下遇到的狀況
是不是真的不要做這份工讀比較好呢...
面試入取時 店長跟我說
我們試用期為一個月 時薪120 沒有勞健保
還跟我說我因為是外地人為了怕我跑掉
要跟他簽一年不會離職的契約 如果沒有滿一年
就要扣當月薪水的一半
(試用期還沒過所以還沒簽)
店長說如果我正式PASS了
時薪才會是133 並保勞健保 外加簽約
現在我不知道該怎麼辦
作者: willie0171 (willie)
2017-11-30 12:29:00
沒勞健保後面不用看了
作者:
tsmcCCW
(C.C.魏)
2017-11-30 12:26:00
勞基法沒有所謂的試用期 更何況時薪制…,另外對勞工不利的條約在實務上是劣於勞基法的話,是不成立的
作者:
yamax
( )
2017-11-30 11:28:00
拒絕,然後舉發,如果當地有勞工局的話
作者:
lirick42
(卡賓depon)
2017-11-30 11:29:00
107/1/1 時薪最低 140 喔
作者: cherokee2006 (峰哥)
2017-11-30 11:42:00
拒絕,然後舉發,如果是在台南還是洗洗睡吧
作者:
ChungLi5566
(中壢56哥)
2017-11-30 15:04:00
試用期也是適用勞基法
作者:
afreemon
(海牛大隊長)
2017-11-30 15:17:00
話說有salary板吧?
作者:
shenmingfang
(芳勾)
2017-11-30 23:07:00
不用考慮了,沒有勞健保,就不要了
作者:
gj942l41l4
(米食主義者)
2017-12-01 02:50:00
台南就吞下去八
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