若例行多年的分紅次數真的有異動
整體年薪應該不會有太大差距
否則離開的人潮應該不在少數
為了要維持原本年薪
大概只有幾種選項了
1 配發股票
2 提高月薪
3 一次性的分紅變相成兩倍。
4 其他
不知鄉民覺得那個選項機率較高?
若真的硬是要降低全體年薪
那只能先幫QQ了
作者: benson01 (天) 2017-12-04 13:56:00
無
作者:
robler (章魚丸)
2017-12-04 13:57:00今年先把分紅總金額維持差不多水準，以後再慢慢降低
作者:
poi963841 (poi963841)
2017-12-04 14:00:00離開能去那？就算年薪變少也一堆人走不掉也不敢走啦，有年紀有家庭能走去那
cost down阿 為啥會有維持年薪的想法這跟紅茶文不是一樣 說一堆會走怎樣的
作者:
yamax ( )
2017-12-04 14:05:00精神勝利喔，總額不變調火大的?
作者:
poi963841 (poi963841)
2017-12-04 14:08:00還在自我安慰年薪不會變喔…會不會太奴
作者:
cka 2017-12-04 14:08:00如果維持一樣他幹嘛脫褲子放屁縮減成一次..當然是要降年薪
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-12-04 14:15:00反正一堆人跑不掉，不降年薪對不起老闆的口袋
作者: kaigogo (kaigogo0) 2017-12-04 14:20:00
他又不怕你走啊 走了老的還可以補新人 跟紅茶越來越像但是紅茶被GOOGLE買了 那石頭呢? 只能QQ了
作者:
sc1 (sc1)
2017-12-04 14:27:00分紅分石頭
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-12-04 14:37:00...你會不會太樂觀，先去看看石頭今年營收吧最多年薪原本水準，調整成一次可以省下不同時間點離職領不到的分紅，台廠伎倆
作者: Raikknen (Kimi) 2017-12-04 15:11:00
石頭很照顧員工的，這之間一定有甚麼誤會
想想看 如果沒有辦法幫公司省錢 那何必做出這些改動？
提高月薪，pool裡面的應該會爽死不過蠻好奇裡面薪資結構
作者:
UNIRD (ATT)
2017-12-04 18:15:00Pool應該剩沒多少人了吧 求詹小妹開示
作者: islandwalker (忘記不了也沒有關係) 2017-12-04 20:26:00
Pool已空
以石頭來講 不可能維持年薪 絕對是等於分紅砍半石頭並不care底層的離職率 走了等於省成本 賺翻
作者: caverliers 2017-12-04 21:36:00
石頭讚讚讚~
作者: PoloHuang (黃保羅) 2017-12-04 22:12:00
留在裡面的人能走去哪？
作者: qq0422 2017-12-04 23:19:00
那麼明顯在亂搞了 發不發都該走了
公司就是要你離開省錢阿，怎麼會有怕你離開的想法少一次分紅=省錢, 領不好員工自己離職=省錢
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-12-05 21:53:00隔壁皮卡丘 笑而不語