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2017-12-19 05:23經濟日報 記者謝佳雯/台北報導
聯發科近期大張旗鼓攻美國市場,罕見在加州聖荷西據點大手筆開出22項職缺,由於當地
鄰近Google、思科(Cisco)、Juniper等國際大廠總部,業界揣測,應是聯發科拿下美系
大客戶訂單,因而擴編當地人力,就近服務客戶。
聯發科近期開發美系客戶有成,不僅延續與Google的合作,攜手強攻新興市場,更拿下網
通龍頭思科的客戶製化晶片(ASIC)訂單,相關產品毛利率高,有些甚至比手機晶片高一
倍,成為提升聯發科獲利的大補丸,效益將逐步顯現。
另外,聯發科也正積極爭取美系手機大廠訂單,此時大規模擴編聖荷西團隊,引起業界關
注。對此,聯發科表示,美國徵人是正常招募。
聯發科此次在聖荷西一口氣就開出22項職缺,是這幾年的高峰。業界認為,就算每個職缺
只有一個員額,對IC設計公司來說,從總部調派超過20人以上前往同一地區,已是不小的
團隊,代表聯發科進攻美國市場的企圖心強烈。
從聯發科開出的職缺內容來看,大多以手機相關工程師、PM以及客戶製化晶片(ASIC)相
關人才為主,並陸續從公司內部和對外尋找合適的對象,其中還有不少職缺需要六到八年
以上的工作經驗,門檻不算低,業界推斷,應該是「為了服務大客戶」而專程找人。
聯發科今年下半年已自全球網通晶片龍頭博通(Broadcom)手中搶下思科的基地台設備訂
單,將於明年開始出貨,加上尚未搶單成功的全球第二大網通廠Juniper總部也在附近,
法人認為,應該是聯發科調兵遣將的目的之一。
IC設計業者指出,對IC設計產業來說,六到八年以上的工程師和PM工作資歷算是頗為資深
,顯然聯發科對於美國聖荷西據點相當重視,因此調用相對資深的員工前往當地服務客戶
。
前幾年聯發科為了衝刺品牌大計,引進不少外籍軍團,也擴增歐美等海外辦公室的人力。
隨高階市場進攻成效有限,近年這些據點的人力流失,營運規模縮減不少,聯發科近期又
大動作在美國徵才,格外引起注目。