※ 引述《tobashi ()》之銘言：
: 離題認真回
: 版上年薪四五百萬當然瞧不起出國打工整天汁妹的背包客
: 但這是科技版, 台灣除了科技業以外只能說一片死海.
: 我親身朋友 女生 三十歲 在台灣媒體業一個月兩萬多快三萬
: 他的夢想是去歐洲旅遊.
: 澳洲打工一年存了一百萬, 完成了他的夢想 還帶了一筆錢回台灣.
: 試問在台灣惡劣的環境中一個月兩萬元薪水連儲蓄都有困難要怎麼一年存一百萬?
: 台灣很多艱苦人, 不用把背包客往死裡打
: 很多事情是你我在科技業中所看不到的
回答出國打工對履歷有沒有加分前，
先看看出國打工的大多都是什麼類型的人：
1.抱怨國內工作環境惡劣低薪
2.家境過的去，他們可不用背貸款也不用貼補家用
3.出國打工後，只會看到美食旅遊景點分享
4.問他們之後下一步人生規劃？不知道
5.問他們如果喜歡國外要怎麼讓自己留下來？不知道
所以很明顯，現在主要出國打工的族群，
集中在那些對國內現狀不滿，家境還過的去，但又對自己人生沒有想法規劃的年輕族群，
出國打工除了錢比較多，另一個誘因就是ㄧ個逃離鬼島的避風港而已
但打工能打ㄧ輩子嗎？不行的話你人生躲了玩了幾年，終歸還是要面對殘酷的現實職涯，
這些人連自己想要什麼該怎做才能得到自己要的都沒概念；
出國訓練語文？在台就可做到何需出國？
出國見識不同風俗民情？這些台灣人往往都馬窩在ㄧ起的多，又不是直接去別國local的
地方生活，怎麼了解當地？
以上這些，面試官看不出來？人家就是看穿了所以認為這些經歷ㄧ點都沒用，不僅科技業
，其他行業皆然
所以重點是：出國打工除了延後或逃避殘酷的現實人生以外，還剩下什麼對未來人生規劃
目標有幫助？
同樣的問題不僅發生在打工族，留學生中沒目標過一天算一天，能躲就躲的也一海票，甚
至這兩個族群的成長背景具有高度重疊性