不好意思，不是原本的MTK.today回來了
是範圍更強大的SOC app來了!
SOC: Secret Of Company
為何要牽扯到MTK.today?
不得不說設計SOC的靈感就是來自於MTK.today
先簡單敘述一下MTK.today的故事，讓不了解的鄉民認識一下
就在去年，MTK有位員工架設了一個論壇，名為MTK.today
讓MTK的所有員工利用公司信箱註冊成會員，形成一個公司內部討論的論壇
不會有鄉民進來，沒有小白，更沒有死大學生。
MTK員工們開心地討論著公司內部的八卦、分紅消息、未來走向等等，甚至有強者整理了
公司的正妹排名(MTK 100姬?)，但快樂的時光總是不長久，那麼讚的論壇，只開了兩週，
就被迫關站了…
論壇上寫著原因"長官們也很關心本站，大家再會啦!"
據說，當初引起長官們的關心導火線是"X安的女兒在公司任職"，害人家還要改名"黃
XX"繼續工作…
然而今年二月tech_job分紅討論的推文中，有不少人推著"還我MTK.today"
員工們是多麼的想念那兩週的熱烈交談、資訊分享、八卦消息。
而公司長官們倒底是有多怕員工們的私下討論?
於是SOC就因應而生了!!
在SOC裡，能夠內部討論的公司，不只MTK一家，所有大企業、公司、集團、政府機關，只
要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主)，都可以有屬於自己內部的
討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的，不會有不相干的閒雜人等來發表意見
，可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
SOC使用大數據分析的方式，讓員工們自己審核同事，排除欲加入的閒雜人等。並且定期
要求成員們接受審查，確保成員都是現正在職的同事，排除已離職的前同事。只有定期的
審核才能避免一時幸運加入的小白；員工們可以看見發文者"定期審核的結果"，來判斷
消息的可信度。
這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點，其他請鄉民幫忙提供
1.促進勞資雙方資訊平等，資方知道所有勞工的薪資福利，但勞工總是處在資訊不平等
的狀態，SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
2.幫助公司營運狀況，讓公司基層在SOC發表真實的員工意見，公司上層可了解政策實行
的困難度及盲點，減少公司層級太多而產生的隔閡，並實際調整公司腳步。
3.讓公司內部所有消息有管道曝光，抑制不法勾當、不良合作，使公司走向正常、公平
營運。當然如果可以上報的大消息，應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體，而不
是在SOC。
歡迎大家找同事們加入SOC，建立自己公司的審核制度。
也歡迎提供任何建議給我們，但請在app內使用"回報問題"
目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料，如果你找不到自己公司，歡迎在app內提供貴
公司的資料，只要我們確認公司是實際存在的，就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
破千人的大型企業為主)
最後，提醒大家在任何網路平台，不管是不是匿名，如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
等違法行為，仍須負法律責任，請勿以身試法。
目前仍算是測試階段，所以先上架Android版本。
Android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本會晚一些，如果Android用戶有重要問題回報，會改進後再發佈於app store，請
iphone用戶耐心等待。
本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
謝謝大家，祝大家聖誕快樂
SOC team