作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-12-28 22:23:38資遣就給他資遣
然後他算給你多少錢就多少錢
記得一定要簽非自願離職
然後等
等到資遣日生效那天
去勞保局和勞工局確認自己被資遣了
就跟勞工局提起勞資調解
然後他給你的資遣費 預告工資全部拿出來算
有問題就去問法扶 諮詢不用錢
總資產三百萬以下可以有免費律師打官司
公司除非可以證明公司經營不善業務縮編
不然通常是用員工不適任當理由
但這一點很難證明 除非你做了不法情事
或損害了公司極大利益
不然員工不適任這理由很難成立
如果你工作地在台北市
那恭喜你 北市勞工局勞資調解委員會算很挺勞工
這時候把之前算的資遣費和預告工資拿出來看
資方如果少算那他死更慘
勞資調解這一關如果資方妥協了
則勞雇關係依然成立 你可以回去上班
資遣日開始到回去上班的這段期間薪資依然要給你
臉皮厚的話回去上班 他們拿你沒辦法
臉皮薄就上一天班提離職 拍拍屁股走人
當然原本的資遣費和預告工資要交回去
不過通常調解完回去上班都是一兩個月後
你這一兩個月薪水照拿
勞資調解破裂 就只有這一次
破裂就打訴訟
找個律師三萬元可以搞定一審
總資產三百萬以下找法扶義務律師
訴訟一打一年半
之前有個tvbs工程師月薪十五萬被裁
打官司贏了 判賠公司要補給這段期間的工資兩百多萬
還有一個清大的行政助理被裁 賠一百多萬
臉皮厚還可以回去繼續上班 他們拿你沒辦法
臉皮薄就做一天後離職 他們更氣
你不在的這段期間薪水照拿
當然訴訟期間可以作新工作 打訴訟叫律師去就好
不過如果你新工作薪水比較高的話
法官可能會判賠少一點
除非整家公司倒了 破產 在台下市 直接消失等等
不然我跟你說 打訴訟勝率潮高der
當然你如果很快找到高薪工作不想跟他們盧也行啦
看你自己 但有時候人就是爭一口氣嘛
尤其是被鬥走的人心裡一定潮不爽 但又不知道怎麼宣洩
這就是一個宣洩方法
引述《kukuzo (L.ZER)》之銘言：
: 最近被告知資遣，工資結算到12月底
: 但是病假也請到12月底...
: 是不是沒有預告工資(10天)
: 跟謀職假了？QQ
作者: wildli0422 (wild) 2017-12-28 23:41:00
謝謝分享
作者:
Highgogo (Highgogo)
2017-12-29 00:59:00謝謝分享!!
作者: nightben (大肚皮) 2017-12-29 09:29:00
推分享
作者:
zeeda (zee)
2017-12-29 12:25:00推推
作者: seafloor (人生就是這樣) 2017-12-29 19:11:00
不推不行~
作者: ed78617 (雞爪) 2017-12-29 20:53:00
棍! 推啦，被弄走真的很杜爛
作者:
kukuzo (L.ZER)
2017-12-30 03:49:00感謝熱心回答
作者: wesleyyobaby (古雞) 2017-12-30 20:14:00
內行，感謝大大幫我上了一課
作者:
megxz (黑色疾風)
2017-12-31 13:55:00感謝分享
作者: SEANLAN (相處學問大) 2016-01-01 21:51:00
推