2017-12-29 自由時報
公司面臨歇業或出走 更不利台灣勞動環境
〔記者連線報導〕
對於總統蔡英文日前表示「最低工資夢想數字為三萬元」，許多中小企業主認為，公司可
能面臨歇業或出走，對勞資雙方將更加不利，且各地物價水準不同、產業別也有差異，恐
怕無法一體適用，並要求基本工資必須本勞與外勞脫鉤。
基隆市馗佑鹽燈能量館董事長王添清說，政府如果硬要規定勞工起薪三萬元，那麼台灣中
小企業「有一半公司行號倒了了」，原物料漲價等讓老闆傷腦筋，再加上政府政策變來變
去，也讓企業主頭痛，企業主成本控管根本很難估算，最後就是倒閉一途，那最後受害的
是誰？有保護勞工嗎？
「訂那麼高的薪水，簡直逼企業走上絕路。」宜蘭縣工業會理事長莊清萬經營道路工程公
司，他批評，現在經濟每況愈下，基本薪資用喊的沒有用，政府應該首要想辦法活絡經濟
。
屏東中洲建設關係企業董事長黃啓倫認為，調整基本工資不能以台北看天下，基本工資如
果提升至三萬，對中小企業來說是很大的壓力，會比一例一休引起更大反彈！
桃園四季鋼構董事長賴文祥表示，很贊成基本工資調整為三萬元政策，但前提是要和外勞
政策脫鉤，因為幫本國勞工調整薪資，錢還留在台灣，可以帶動經濟，但外勞來台灣學技
術，還會把錢帶回家鄉，幫外勞調薪根本沒有一點好處。
新竹慶騰精密科技股份有限公司總經理王興威也認為，基本薪資應該本勞與外勞脫鉤處理
，如果本、外勞最低薪資相同，恐怕又會逼企業出走，更不利台灣的勞動環境。
彰濱工業區鹿港區廠商協進會理事長林肇睢表示，因一例一休衍生爭議，造成台灣產業競
爭力下滑、勞方收入未增反減、資方經營雪上加霜，現階段若推三萬元基本薪資，結果恐
將出現產業競爭力更為薄弱，企業主結束營業或出走外移。
各地物價差異 訂分區工資
在嘉義縣大埔美精密機械園區設廠的賀聲樂器公司董事長李國安建議政府考量各地物價水
準、產業別差異，訂定「分區工資」，否則齊頭式平等對產業發展未必是好事。
高雄市一家公關公司老闆徐炳文認為，基本工資調到三萬，若加上勞健保及提撥六％勞退
金，雇主實際得支付三萬四、五千元，很多雇主會吃不消，他建議勞健保費檢討調降。
個人心得：
行政院主計總處調查，今年八月底工業及服務業空缺數為二十一．八萬個，年增一．一萬
個，為近十年同月次高；空缺率則為二．七九％，年增○．○九個百分點。
此外，廠商提供職缺平均月薪二萬九九八六元，為歷年新高，年增五．八五％或一六五七
元。

3萬 在台灣一個人在外租屋 大概勉強夠用吧台灣老闆真的爽太久了

基本工資必須本勞與外勞脫鉤 想這樣做也不能講吧 有點腦

快倒啊

早期去大陸的台灣慣老闆才叫爽翻天了,人工便宜到極點,夜夜笙歌是基本款,包7女乃是小case,聽說有的包到2x女乃

這篇文章應該翻譯成各國語言 給各位洋將看 來台灣要三思

那時候錢好賺到,我的小開同學每天流連台灣夜店,尊爵一瓶

絕對不會倒，賺多賺少的問題

一瓶開.託他貫老闆爸爸的福,他破處時間早我足足20多年!

樓上朋友2歲破處?

快倒

快倒吧～皆大歡喜

上次去大陸找他,他爸爸還在問我的薪水有沒有破10萬,我笑而不回應

滾，快倒

認真說快倒，把資源跟人才給好企業才是正途

淘汰不良企業的好時機

跟外勞政策脫鉤，意思是你基本薪資愛調多高就多高反正我都請外勞?

先查稅比較實際

那就倒一倒阿 幹

以後呼口號"外勞趕快來,台灣基本工資3萬起跳!"

貫老闆沒人想降低利潤，要賺很多錢買地買車養小三

日本麥當勞都屌打台灣不少企業

爛的倒一倒也好

蠻希望倒一半的 這樣才會有新型態的公司

廢物就滾

該倒就倒啊？出走看你們能走到哪？壓低薪資然後讓大家沒有消費力這樣對整體經濟是有比較好？痛一下剷除毒瘤物競天擇是必要的啦！

說真的，如果付不起三萬薪水的公司真的可以收起來了

那就倒阿

那……倒吧 年輕人有機會創業

爛公司不倒，台灣不會好！快倒一倒吧...基本工資要脫鉤，這樣我才能都請外勞啊！

快倒

快出走吧

快倒

沒競爭力就倒一倒

快倒

沒用的快倒一倒

削價競爭的公司快點倒一倒，整天只會在人力資源扣屎盪

又要恐嚇囉

公司出走是還能出走到哪?

滾

快倒拜託 只會說年輕人小確幸,給年輕人2XK敢說你沒小確幸?

倒了治安變差 樓上幾個噓的要負責嘛 用嘴巴講就好了..

倒光最好 謝謝

不爽就不要屈就中小企業 叫人家快閃 自己呢?

跑車一直買 乾脆倒一倒拉

其它地方成本更高，別人怎麼沒倒?

不會賺錢的公司快點倒一倒

沒實力的企業快倒!!

快倒一倒

3萬會請外勞？不如去非洲能去非洲的早去了，中小企業沒這能力只能升級了，不然老闆也要變奴工

請不起就倒一倒啊……一堆廢物慣老闆

那就倒一倒 有能力的公司自然能生存

選舉要到了開始騙了嗎

基本月薪應該跟外勞脫鉤。時薪比月薪更該調

這些企業如果有能力出走早就出去了

倒了年輕人就會找到好工作? 就會有好企業浮出台面?可能要再等10年吧

出走是要滾去哪，非洲嗎

倒一半後就有新的公司會出現了

爛草莓公司。。。這樣就倒。。

還有人在幻想台商慣老闆很會賺喔

早期台商幾乎都很賺,中期就漸漸越來越不行,後期要看產業種類,很多台灣傳統產業早期去大陸,現在還是吃的油光滿面

連30都給不到的產業早該洮汰或轉型了

沒有末期,許多中小台商在對岸都很會搞的,別小看他們~

基本工資脫鉤就真的都請外勞了，反正有很多辦法可以操作然後一堆酸民會出來幫慣老闆護航

連做小鐵器手工藝品的台灣文創超小公司,到對岸也是超賺~

這種景氣新公司沒資金也未必能撐幾年 別幻想了

快倒一倒吧

沒競爭力就趕快倒一倒，一堆廢物老闆佔用資源太久了

快倒～

是老闆少賺一半吧我前老闆，每年都投資幾百萬在不同副業(給家人創業之類的)，員工不到50人，每年加薪都很多幹話

爛公司早該倒了

3萬就倒一半。可見一堆給不到3萬

老闆：我一個月沒30萬當零用錢活不下去不過是不是選舉快到才這麼說的

現在資金越來越緊，不是自己夠有錢的話都很難搞

倒一倒拜託

新資金越來越難拿了，投資人被新創公司騙幾次也會開始怕

最好倒至少2/3不要只有一半,無法與員工共享獲利的爛公司早該倒一倒了,員工做牛馬結果賺的錢只有小三四五六七分得到

就倒啊！過太爽！

貫老闆中出一次,就要拿所有員工的薪來幫忙買車買房來養他的家室,反正低薪員工很好找,沒在怕的啦~

工資三萬就會倒一半.....不如全部倒光好了

假設利潤10%,就算全部員工都是22K,增加到30K就會吃掉10%代表薪資佔營收的27%、佔成本的30%，這個比例太高了，這種企業的成本結構不健康

淘汰糞企業

台灣哪有會倒的公司，不然就是公司本來就有問題。

請問老闆薪水領多少？ 有3萬嗎？

才3萬就要倒 好弱的企業

沒競爭力死好

贊成外勞脫鉤

這樣就倒一半…台灣企業跟老闆太弱了吧

會倒的公司也去不了國外吧

怎麼不排除出走了XDDDDD

哇靠三萬就倒，那還是倒一倒好了

那就倒阿 去蕪存菁，懂？

太爛的公司快點倒好不好

出走要去哪，屆時賠光也是回來

問題是現在規定跟實際給也是兩回事啊，呵呵

..............最好會倒，是老闆的口袋會倒吧

的確老闆爽太久了

排毒

那就倒吧 市場本來就是汰弱留強 不是每次都只會跟員工說共體時艱 然後老闆自己開名車住豪宅養小三

連三萬都付不出來還可什麼公司

怎麼會有基本工資提高年輕人有機會創業的錯覺

爛公司就倒啊

基本工資調漲影響的是全面工資大幅調漲，不然哪些努力好多年才到3萬的老員工會心裡不平衡，新員工也會被排擠。

三萬都出不起，真的可以倒一倒

說真的 這樣就會倒 還是趕緊收一收吧 沒競爭力

那就倒啊......

垃圾無能企業快滾

汰弱留強啊 有沒有很耳熟勒~~~!

老闆少換一台車..很不方便

廢物公司快倒一倒

快倒啊

"脫鉤後 廢除本外勞比例條件...什麼-你說沒人在管這個?"

廢物老闆

連三萬都拿不出來 早點回家吃自己

快倒拉死廢物

薪水沒三萬會倒?so?這樣低薪是合理的嗎

倒掉出走除非你往更低薪資國家走不然臺灣這套在國外會死很慘

沒能耐就倒一倒 當啥小老闆

倒一倒吧，小三小四改嫁，賣大七，自己去跳樓，都不錯唷(^_^)

基本工資不升 就沒通膨阿 沒通膨是要什麼經濟發展?

鬼島老闆連3萬都給不起~

快倒快倒，公司資本是只有3萬474

一堆拉基老闆，快倒一倒

通常薪資結構都會出怪招，底薪不動，只多出一些可以增減的項目，讓老闆技術性處理基本工資問題。

這樣就倒，那快倒吧別拖累台灣

哀，四、五年級環境下產生的怪物

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台灣版 https://i.imgur.com/15czPBl.jpg事實證明資方總是能挺過一次又一次的改革,勞工的福利與保障也比以前更進步更周嚴(雖然還是不足)

給不到35我覺得倒一倒 也不錯