年近40歲，適合再跳槽嗎？有網友在mobile01發文表示，目前工作可以餬口，但升遷不易
、加薪有限，可以預想幾年後的薪水，近期有2家陸企招手，稅後薪水有機會上看60萬人
民幣（約276萬台幣），考慮是否應該要跳槽，風險會不會太高？
網友表示，自己年將40，目前工作可以餬口，但考量升遷問題，公司一些主管幹了快30年
，從沒被考慮升上總字輩，因為總經理永遠都是董事長的親信，自己雖然每年有固定獎金
、年終及調薪，但調幅不多，升遷機率渺茫，心興跳槽念頭。
網友表示，最近有2家陸企對他招手，有一家還是國企，薪水是現在的1.5倍，目前自己還
在考慮，主要是計劃近1、2年要生小孩，不過，這次可能是最後一次跳槽，怕年過40就沒
有人要了。
只是，陸企沒有返台假，機票、住宿要自己想辦法，且擔心陸企內鬥嚴重，換人也很快，
怕自己高降部隊，每天會被幾十雙眼睛盯著看，肯定會過得戰戰兢兢，網友表示，現在稅
後年薪人民幣37萬（約170萬台幣），新工作50-60萬人民幣（約230~276萬台幣）。
有人回應說，「若是管理階層，年齡就影響不大，非管理階層還是別輕易跳槽，除非是確
定會有工作」、「跳槽的風險跟年齡無關，跟能力正相關，樓主又不是第一次跳，有什麼
好猶豫？對自己的能力應該信的過吧！」
也有人說，「會想這麼多，代表新工作的錢還不夠讓你下定決心。如果新工作是人民幣80
萬起，就不會發問了。」（財經中心／台北報導）
新聞來源: https://goo.gl/Lqx5tJ

po過了!!跟5樓一起滾

樓下帶著愛射精

老司機開車了

過氣

五樓帶著愛滋

非管理階層去陸商才安全好嗎

算完稅後就不想去了吧

管理層一被發現沒料，很快就會被趕走另外，大陸的稅課很重

稅 金算一算，歡喜就好

不是要5倍嗎

當然去 台灣繼續奴嗎

吸引力不大

1.5倍吸引力不大

在台灣領個180左右爽爽過就好了啦......少傻了 別像我一樣過

扣掉稅金，再扣掉大陸人虎小比例，說不定比留台還少

之前不是數字一樣台幣換人民幣嗎?

現在只剩1.5?!想當年我同學光電業的被挖過去是三倍耶在那邊撐五年等於在台灣15年

來了.....想當年，強者我同學

別鬧了，1.5 倍需要這麼冒險? 還要扣中國的重稅，還有他原本薪水算高了，這年齡+計劃生小孩...不足以說服跳槽

就事論事 以新聞中這個CASE來看在台灣的稅後年收入就已經170萬了 其實也不算很低到中國工作可以拿230萬~276萬 取中間值約估250萬好了大概多個80萬...但是沒有返台假 機票+住宿都要自己付錢這個可能就抵銷了30~50萬 再加上在中國要買房要車的話那錢又變得很緊張然後考慮到年紀已經接近40歲 可能已經結婚有小孩在中國可能變得兩地分居 這個吸引力又要再扣分這樣整體評估下來 只多0.5倍說真的吸引力真的不夠而且如果是去北上廣深這類一線城市，消費可能比台灣還貴光從錢來講就不合算了然後錢之外的因素也要考慮 比如辦公室政治 公司文化等中國企業的政治鬥爭不是開玩笑的 真的是狼性這樣總結下來 至少應該開3倍薪水才比較值得除非是真的給高職位 比如真的讓妳當CEO COO之類不然升遷上要鬥得過中國人？ 挑戰性很高

去大陸幾年才多幾十萬 累好幾倍

台灣人很會鬥爭的啦 只是鬥贏的人都已在上位 不用去對岸原po在台灣應該不太會鬥爭,所以真的不適合去對岸.

是原本50變100 還是4變6？

才1.5倍 完全不值得

可以考慮下下份工作在中國跳槽的薪水期望值啊

非996就去吧，十一假期，發展性...

現在台灣人已經不是啥名牌貨了，1.5 倍不錯了啦

中國城市物價高 1.5倍不划算

現在竟然跌到50-60萬了，幾年前對岸來挖角最低75萬而且只是找三年經驗的工程師以前沒有2.5倍不用考慮的，現在只剩1.5倍y看來行情只會越來越差

5倍都沒考慮了

記者又抄……真愛抄

什麼白癡問題當然是去啊！要生小孩又不一定需要你。去前沒有，回來小孩也長大了不是更開心CEO? COO? 不如去開COCO比較實際

才1.5倍 感覺有點少ㄟ

一點五倍？我聽到的都是數字一樣幣值換人民幣耶

沒有翻三四倍 留在台灣養老就好了啦.

1.5倍太少 支那可是沒自由沒人權的國家 至少要五倍才去試看看

想當年 就是當年對岸弱才高薪挖 現在他們崛起根本不屑台幹了

2.5才值得

最近也收到一樣的offer 稅後1.5倍 不包機票住宿真的很猶豫

樓上去談看看稅後1.5包住宿阿

三年把你東西學光就踢走了 看太多 回來變高齡失業鬱鬱寡歡一生

不值得，加太少

兔死狗烹 鳥盡弓藏，這就是狼性

沒料去哪裏都一樣

我這個比較特別是我只會一點點 那個主管說願意帶我他要我從零開始 不包機住宿稅後1.5倍是談兩次的結果

1.5倍還蠻少的

管理層一被發現沒料，很快就會被趕走

我們公司還有快五十跳過來的 跟年紀無關吧?