代po
板上的大大好
目前面試得到竹北晨星tv部門 系統驗證的測試工程師(正職)
因為板上相關部門職缺的訊息比較少,因此上來向各位請益
想詢問大家該部門平均大概是12hr 或是更久,以及若程式能力不足,建議第一份
就挑戰晨星嗎?
希望各位大大能提供一些意見參考,歡迎站內信回復
很感謝大家!!
作者:
fewen (費雯)
2018-01-12 19:48:0018：30 下班
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2018-01-12 21:26:00誘姦某某某不可取
作者:
pickaw (MickyChen)
2018-01-12 21:31:00樓上上又來
作者: s381788 (ya是人生) 2018-01-12 22:23:00
幫推 加油
作者:
usan (usan)
2018-01-12 23:56:00上輩子做壞事，這輩子做...
作者:
dongku (親近k線)
2018-01-13 13:20:00故事爸爸
熬3年存500萬?? 3年薪加總起來有沒有500都問號還存500
作者:
osnq (又可以掛bbs了)
2018-01-13 16:34:00其實沒有什麼挑不挑戰，發現作息不合適就離職就好工作是你自己，生活也是你自己。決定全在你手上不是主管手上
作者:
kaiyah (零極限)
2018-01-13 17:32:00朋友是研發的 小主管 年薪也才200初
作者:
Qcloud (Direction)
2018-01-13 18:35:00樓上的小主管應該很黑
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-01-13 19:12:00課長都三百up不是？
作者:
ShangLai (Shang)
2018-01-13 19:16:00RD的課長有機會300up，但不是每個課長都可以還有，新規定是，沒七年以上年資，幾乎無法升課
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2018-01-13 21:14:00
研發小主管200初，黑到亮？
小m最小管理職就課長，真的黑到亮還會升課長? 以近年m的TV業績消退200初算平均值了
作者:
ShangLai (Shang)
2018-01-14 11:43:00不過若真的是測試工程師(TE)，可能會比RD再低一些
作者:
wafer (蜥蜴慶典)
2018-01-14 13:03:0010多年前有技術股(未上市時),那時有機會3年1000萬現在新人第一份工作在m,應該很難3年存500萬了
作者: knetlalala (housekeeping) 2018-01-15 12:40:00
前兩年領不到完整分紅 三年要領500都有困難
作者: staycalm (no name) 2018-01-16 12:09:00
課長就300 up,那副處長不就500up