因為許久沒面試了，
依稀記得幾年前面試時基本上都會面試人資-副理-處長，
然後兩週offer get，
每一家大致都這樣。
但今年剛開履歷，
面試了幾家，都是面試到副理，
談得頗歡樂，歡樂完了以後副理就會說
「主管今天有會議＼不在公司，請你回去等二面的通知喔」
這是不是就代表了這次面試直接把你刷掉，
連後備考慮的清單都沒有你了呢？

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沒當場給offer要等2面以上的，幾乎都是GG

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我之前也只面人資副理就上了阿 也沒有二面

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之前面試GG的公司也是這樣跟我說

打電話問人資最準

你這是在自問自答嗎？

華邦？我面完再去問二面結果人資已經離職，馬的

不見得是

之前二面到主管也是拜拜 哭哭QQ

然後問另一個人資說要在回電給我到現在都沒打

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不算，因為覺得這種問題應該有在找人的主管比較了解

狀況很複雜

不一定

我面第一個主管就沒了，offer get

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難講 我有直接2面GG 另外約時間2面也GG...通常歡樂完會出去找個HR討論 像是考試成績之類的回來後給個理由打發走 大概是被HR給GG

我都是先跟HR聊，然後跟副理聊到快吃飯或快下班時間，才被說大主管不在，無聲卡……所以覺得不知是什麼套路

在準備下一間就好了啊 這間沒上有差嗎

每個產業每個公司制度都不一樣，是要問什麼呀

面一堆人還是感謝函 辣雞包子

先從整理環境開始

我只有面到上一級的主管，上上級的主管說沒空。不過我也是上了！

本來要回你文的，你有可能要檢討一下你所謂的歡樂氣氛有可能根本不是這樣

不見得 第一份工作人資談完 主管談完就offer get

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鐵定4

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面GG只面老闆沒面人資還是照上

不一定吧

友達這樣 一定面試2～3關 其中一關沒有就GG 超浪費時間的