※ 引述《Qunnine (qunnine)》之銘言：
: 各位版友大家好，小弟上禮拜去面試台塑集團製程工程師
: 此缺在台北，但聽朋友說未來要輪調美國
: 面試時面試官也有問到能不能接受去美國
: 因此想請教知道此職缺相關訊息的版友
: 此職缺在台北的工作內容以及工作氣氛
: 還有未來是否真的有機會可以外派美國(最在意這點)
: 要任職多久或什麼資格才能外派美國
: 如不便在此回覆希望能私信給我，謝謝
台塑集團很大
職缺就跟當兵一樣
今天抽到實兵單位
可能進去單伙房兵
賽不賽才是重點
而且你有「面試」當下就知道是哪一家公司
最後決定單位是你的「錄取通知單」
上面會有「單位」
但進到這個單位會不會真的就在這...沒人知道
在台塑真的就跟當兵很像
四大公司 = 台塑 台塑化 南亞 台化
各公司有事業群 再下來事業部 平行單位是幕僚(所謂經理室)
事業部底下再分 廠、處、組 (也就是 廠長=處長=組長)
每個廠的概念 就是一家小公司
所以 廠長就是你的老闆 (什麼?我老闆不是王文淵嗎?也是，但那是雲端)
因此當初面試決定要不要你的是「廠、處、組長」(偶爾是協理、副總)
而且面試地點大多是在台北台塑大樓
他們要找的就是所謂的 「大專人員」 (操作員面試與這種不同)
簡單來說 你可以理解成他要找「軍官」
未來作為全企業的基層領導階級(學士 碩士 博士，近來先當少尉菜排)
既然是軍官
當然是副連長 輔導長 人事官 看你的「長官」怎麼調
所以他們網頁面試職稱都很籠統
什麼 化工人員、化工(專案)人員、化工(研發)人員
你管他是什麼名稱!
進來有甚麼缺你就去補那個缺
偶爾有長官會保你
但只要有更高的長官說話
你還是要調啊!
總而言之「錄取通知單」要先保存好
好了!假若你決定要去
你告訴自己:台灣未來就是要靠我!
公司要派我到哪都無所謂!
鞠躬盡瘁 死而後已
一開始的試煉是考驗你的心智
恭喜你，可以開始當菜排的工作了
結果一到現場才發現
「咦?怎麼都是男生?」
過沒多久你就知道原因
因為開會幾乎都在罵髒話
就算不罵髒話 也會講一些很難聽的話
但這是有差別的
現場的人可能書的少 所以溝通用些髒話很正常 沒有惡意
可是長官罵人你會覺得他很腦殘
因為很多話說出來根本沒經過思考
做不好被罵就算了 做好也要被罵?
裡面待很久的人 要馬M屬性 要不就是EQ很高
你嗆他「阿不然你來做」
他還會跟你說「我不喜歡你說這種話」
靠杯勒 那是在該什麼啦!
越高層越無腦啦
你想想 台塑在台灣幾十年了
製程很多都是成熟的技術了
但還是有地方可以改善
那他們為什麼改善不了!就是很難啊!
那他們憑甚麼罵你?
那換個角度想
老人有他的智慧 有你不知道的魔鬼細節
一樣那句話 台塑就跟當兵一樣
實戰能力最強的是士官長而不是連長
現場最強的是現場領班 而不是你這個「官」
所謂輪調到美國你要搞清楚自己的腳色
「鐵打的衙門 流水的官」
從你當大專人員起 你注定要被輪調
在不斷輪調過程 你要不斷提升自己
換新環境 不懂流程 要唸書 翻規章 搞定下面的人
然後這段期間 你會不斷寫報告(大大小小報告 台塑真他媽是有夠愛寫報告的公司)
接著你會體認到稽核的刁難
大大小小的稽核
管理明明有規章
卻總是人治 馬的有夠悲哀
A~Z個人稽核 可以說出1~100種不同結果 (自己想像)
然後今天你面試「製程工程師」
恭喜你啊! 就是實戰部隊啦!
你上頭有數不清的人叫你「改善」
然後當然不是他們做啊! 因為你才是「現場主管」!
你可能會想，那事業部研發單位應該可以幫忙吧?
「抱歉!那些人在雲端，現場，你最清楚」
你沒幫他們寫報告，讓他們去報告給高層已經要萬幸了！
就算今天超雖小，要做要想要寫報告，
名字還不是打你的勒!
然後更白癡的是
他們還會打電話問你白癡問題
因為他們怕這個白癡問題長官會聽不懂
然後他太白癡了 不會解釋
再叫你改
而這些人大多薪水比你高 很多!!
然後制度是他們在訂的 當然對自己有利
所以你可以想
那我再撐幾年也可以跟他們一樣! (立志)
說到這裡
每個人 人生規畫不同
完全看你個人
如果你求的就是穩定
也是操 但至少操不死 操的不死不活
基本上你可以待在台塑
然後決定留下來繼續壓榨別人
或是留下來當清流(只是會有很多阻礙)
台塑從來就是「管理」有問題
反正長江後浪推前浪 你推前浪阿
讓前浪爽一下 錯了嗎?
多的是後浪要進來XD
如果他們珍惜 早就有做為了