作者:
gs8479 (Mr. Costco)
2018-01-27 14:14:50想跟各位年薪多多年終多多的勝利組版友，
討論一下，
每次面試官的最後一個問題：
「你還有什麼問題想問的嗎？」
請問各位大大都怎麼回答？
本魯很菜，每次問到就變啞巴，真的不知道要問什麼.........
問薪資也是跟HR...
問工作氣氛又有點尷尬...
問工作內容好像又有點多餘...
我之前真的不知道要問什麼，
硬問了「員工餐好吃嗎？」
面試官有點錯愕，
然後回家後過了一年都沒消息，
泥牛入海QQ
這類的面試技巧要怎麼問，才比較有sense?
求高手解惑......
作者:
shiaujin (Shiau)
2018-01-27 14:21:00安安幾歲住哪
作者:
fp737 (Never worry)
2018-01-27 14:24:00如果不會上，請早點通知我
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2018-01-27 14:26:00我都懶得問，所以我都講我沒有問題要問
作者:
fp737 (Never worry)
2018-01-27 14:32:00您肝指數都正常嗎？
作者: c6050pp (wtt) 2018-01-27 14:41:00
問工作內容多餘？ 不然你去面試是想知道什麼
作者:
zeeda (zee)
2018-01-27 14:45:00你小孩還認得你嗎
作者: poeoe 2018-01-27 14:47:00
問工作內容很正常啊 而且問的問題程度也是主管評價面試者的重點之一
我也會問員工餐跟附近好吃的店啊重點要把自己當成已錄取員工的角度來發問
作者:
ssswitch (switch)
2018-01-27 15:09:00教你一招 問這人力為何開出來 就知道公司狀況
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2018-01-27 15:14:00
我會問工作氣氛 和 對這職位新人的期望是什麼
作者: SigmaErica 2018-01-27 15:26:00
沒修X某
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2018-01-27 15:30:00工作內容不是主管要先跟求職者說明的嗎 除非說不詳細 不然應該都知道在幹嘛才對阿
作者:
soyjay (黑暗大法師的左手勾射)
2018-01-27 15:43:00… 你好歹也問個工作流程吧有的人資寫的技能和應用工具根本和現實差距很大 現場當然確認一下是不是人資寫的那樣 不然落差有時候讓你進去會很痛苦
作者:
moodoa3583 (金牌å°ç£å•¤é…’)
2018-01-27 15:50:00如果有幸能進公司，請問我在這段時間需要做些什麼準備嗎？我是這樣回答
作者:
chuegou (chuegou)
2018-01-27 16:07:00問主管薪水 部門平均薪資 結婚沒 為什麼會想面試我
作者: GoldX5 (金乘五) 2018-01-27 16:10:00
問主管對於勞基法的看法，還有公司如何提升招募時的競爭力
作者: minister001 (我也不懂) 2018-01-27 16:19:00
問工作內容的細節啊，能問到什麼程度也可看出對職務了解的程度
作者: lponnn (快樂的狼) 2018-01-27 16:22:00
問公司明年的發展如何
作者:
leinru (天階夜色涼如水)
2018-01-27 16:45:00我都會問，我現在單身，有沒有女生可以介紹給我
作者:
QQeevv (qq)
2018-01-27 16:58:00你老婆奶大嗎?
以我目前學經歷，假設有幸錄取，再到職前有什麼地方是我能加強的嗎？講完明天上班
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-27 17:53:00問員工餐還蠻有創意又不出實際,推一個
作者:
Omlet (歐姆列特)
2018-01-27 17:59:00問HR奶大嗎
作者: AtiMasaw49 2018-01-27 18:01:00
需要準備什麼床具放公司或者哪一牌的運動鞋好穿隔天馬上上班
作者: turnthison (turn) 2018-01-27 18:06:00
爬文好嗎 這種文章一大堆
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-01-27 18:24:00這根本不是重點好嗎問的問題再好也沒屁用的啦，不要幻想了醒醒你有聽說過面試選奶大的笑話嗎事實就是看奶子大不大，跟你怎麼回答提問無關
作者:
m0535 (Moses)
2018-01-27 18:32:00辦公室隔板高嗎？
作者:
cjan (咘咕)
2018-01-27 18:51:00安安 住哪 給虧嗎？
作者:
qw99992 (雪彤雲)
2018-01-27 19:50:00冷涼卡好
錄不錄取在你走進房間前早就決定了70%顏值學經歷 30%考卷進房間後發生的事只佔0%
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-01-27 20:17:00請你問問題只是面試的禮貌，形式而已，沒人在乎啦
作者:
k945 (半殘阿宅 in 竹科)
2018-01-27 20:33:00最好就是未來工作相關 或是循著面試官的問題去延伸例如 進入公司後會先接觸那方面 或是部門目前的主要方向
作者:
accin (acc)
2018-01-27 21:13:00要看是不是HR
我覺得很奇怪 為什麼最後想問甚麼這種東西要問其他人..如果是你覺得還算有興趣的產業/工作 應該有很多可以問的吧 你的專業怎麼可能讓你跟同行聊天時甚麼都沒得聊?BTW 你問了啥基本上完全跟你錄取與否沒有關係基本上在你面試官走進房間裡時 你錄取與否就已經決定一大半了 多的是那種主管在忙抓個資深工程師去隨便面一下的 所以這點真的不要想太多 往加強&表現自己實力努力還比較實際點還有問那種工作方向或者接觸面向的 別傻了 你只能問到模稜兩可的答案 難道面試官抓你進來擔屎會直接跟你講要請你擔屎嗎 自己心裡有個底數就好
作者:
k945 (半殘阿宅 in 竹科)
2018-01-27 23:13:00樓上的說法很好玩 說要問專業但是問了又說主管不會說實話
你跟同行聊天時 應該不用考慮擔屎甚麼之類的問題吧中間差別 大概就這樣囉
作者:
SMDB (廢物)
2018-01-28 00:40:00連這都不知道怎麼問你還是別面試了吧
作者:
loser113 (洨大魯蛇ㄍ)
2018-01-28 01:48:00過程總是有不懂得可以問吧
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2018-01-28 07:47:00。。，，，
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-01-28 08:47:00我都問 那你在這開心嗎
作者:
katzlee (I wish)
2018-01-28 09:36:00說沒問題的表示你這人沒想法，通常是大扣分
作者: imafox (天殺的狐狸) 2018-01-28 10:29:00
多久後可以脫魯？？
作者: bkevin12 (GGPOKOF) 2018-01-28 11:34:00
問你聽過安麗嗎
作者: donquixote06 (紅帽) 2018-01-28 12:14:00
問他：你還有什麼想說的嗎？
作者: kid78423 2018-01-28 14:52:00
Google 可以找到很多資訊
作者:
benka (*0*)
2018-01-28 16:11:00您今晚寂寞嗎
作者: kbshin 2018-01-28 18:42:00
員工餐好吃嗎？ 這句話好好笑
作者:
ritaj (愛得太用力)
2018-01-29 00:35:00對這個位子的期待是什麼？上個人為什麼要離職？部門氣氛？部門流動率？
作者:
LINzero7 ('~`)Linus)
2018-01-29 08:04:00問團隊如何合作，個人遇到問題如何協助
不管你問幾個問題，最後還是一定會再問有沒有問題 真的沒有就直接說沒有
作者:
elmobug (audrey)
2018-01-29 12:19:00其實不要相信板上說要問的幾個固定問題，問了那些代表你這個人思考方式只能跟隨別人