各位科技業的朋友們大家好！
在過去幾個月中，勞基法再修法的議題在台灣社會掀起一陣討論和爭執，最後還是無法抵擋
執政黨多數的優勢，法案被強行通過了。
而且，除了輪班、排班和休息日(通常是週六)常加班的勞工受影響外，此次修法還有一條備
受爭議的民進黨版32-1條加班換補休，使得過去為人詬病的「補休時數倍率低於加班費較不
划算」、「勞方無排假權」等兩個弊病就地合法，補休時數使用和未休完折算工資的機制雖
然納入規範但因複雜而易生爭議。（延伸閱讀： https://goo.gl/jBph93 ）
法制面之修惡已成定局，未來我們勞方要確保連同加班費在內的所有勞動權益，勢必要有強
大的工會做後盾，在此呼籲大家即刻行動，就地組織企業工會或呼朋引伴加入本會，才能依
法取得團體協商權，以進行實質有力的勞資談判！
回到此次修法的結果，許多勞動權益被放寬的條件都是「雇主經工會同意，如事業單位無工
會者，經勞資會議同意後，得blahblahblah...」，全台灣的工會組織率不到7%, 大部分的
上班族都沒有工會，但勞資會議又真的能為我們扮演好把關的角色嗎？我們電資工會這次和
臺灣貨運汽車倉儲產業工會、臺北市醫師職業工會，預計在本週日晚上於慕哲咖啡舉辦講座
活動，歡迎不想再被老闆凹的人、想加入工會的人、想組工會的人，都請一起來對話交流！
活動頁面：
https://www.facebook.com/events/332351980586161/
企業不自律、「被」勞資協商了怎麼辦?
產職業工會工呼哩哉！
時間：107年2月4日（日）晚上18:30
地點：慕哲咖啡（捷運善導寺站）
地址：台北市中正區紹興北街3號
與談人：
臺北市醫師職業工會 常務理事李怡範
臺灣貨運汽車倉儲產業工會 總幹事王浩
台灣電子電機資訊產業工會 秘書長林名哲
線上報名：https://goo.gl/forms/l5RYTKSrWpYtZwvQ2
106年勞基法修惡砍掉七天假，實施一例一休之後，今年是勞基法真正實施的元年，勞基法
的修惡內容獲得勞工朋友前所未有的關注。如果我們不要再當老闆心中最軟的一塊，不要再
和從前一樣逆來順受接受公司安排，受雇者就要知道如何保障自己的權益。但是，到底要怎
麼做呢? 根據我們過去協助勞工朋友的經驗，大家在工作現場遇到的實際問題就是：
*我被老闆強制要求加班、要求簽「連續上班12天」同意書，「被」勞資協商了、遇到各種
勞資爭議，怎麼辦？
*我好想組工會，但是到底怎麼組？我要怎麼遊說其他人跟我一起？會不會在籌組過程中就
被資方發現、刁難？
*勞基法修惡「七休一」「輪班間隔八小時」是以行業別為單位鬆綁，並不是單一企業為單
位，那我可以加入哪個產、職業工會嗎？產職業工會跟企業工會有甚麼不一樣？
如果你只有一個人，爭權益的過程中很可能會受到資方以離職或其他手段要脅，但如果有工
會一起協助、就可以你不讓你的權益輕易受損！
2/4(日)晚上18:30在慕哲咖啡，我們邀請到了台灣貨運汽車倉儲產業工會（宅配物流司機）
，分享如何籌組工會、如何協助統一速達、大榮貨運、八方雲集、聯戰物流、金馬貨櫃等勞
資爭議；以及台北市醫師職業工會，分享過去踢爆不平等勞動契約、爭取廢除就職保證金陋
習、爭取住院醫師年休（PGY年資採計案）經驗；還有曾經協助竹苗地區大量科技業勞資爭
議、協助元晶科技工會組織、昕琦科技罷工的台灣電子電機資訊產業工會。
不管你是不想再被老闆凹的人、想加入工會的人、想組工會的人，
都邀請您一起來參與對話！
*終結血汗物流－台灣貨運倉儲產業工會
https://goo.gl/xJJvY3
*臺北市醫師職業工會
https://www.facebook.com/TaipeiDU2017/
*台灣電子電機資訊產業工會
https://www.facebook.com/TUEEIT/
刊物分享：工呼哩災 ─ 產職業工會聯合工時特刊(2017年9月發行)
https://goo.gl/kgCmL9
電資工會第三屆全體理監事 敬上 1/31, 2018
理事長 黃宋儒 0931-150-222
秘書長 林名哲 0953-532-001