各位前輩大家好，小弟剛退伍，要開始找工作，有以下幾個可以選擇，希望大家可以給盞
明燈ＱＱ
小弟畢業於124學士，是台南人
大立光確定錄取，和碩、華創、淳安感覺二面應該會上，偉創力、仁寶未面試
https://i.imgur.com/ehtYCK9.jpg
作者:
JuanWang (谷底之路 沒有盡頭)
2018-02-02 23:24:00這陣子大立光也找太多cnc的人了吧
作者:
touchBB (CK)
2018-02-03 00:25:00說仁寶爛的那個不就是被仁寶打槍 整天在PTT崩潰的仁寶在科技業不算最頂尖 也不差了知名度也有 升遷也快 薪水也給不錯 不知道爛在哪整天崩潰 被打槍就網路放話zzz
作者:
DHG54 (￣□￣)/ <(￣ㄧ￣)
2018-02-03 00:45:00大立光
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2018-02-03 04:49:00皮卡484 18個月以上
作者:
Reventon (Reventon)
2018-02-03 08:06:00大推大立光
作者:
ravi (對手太弱了 @@)
2018-02-03 08:26:00華創分紅是用天為單位，但是最近聽說沒以前好了 推準時下班
自己查查看仁寶違反勞基法年年前三名的仁寶頂尖在違反勞基法?升遷快，薪水好? 幹，你要不要查查萬年高工有幾個薪水好在哪? 專門規避勞基法，不給加班費的，好個屁仁寶HR別再這邊崩潰了，你們怎麼對待員工的，自己心裡清楚
作者:
touchBB (CK)
2018-02-03 09:58:00某個學生剛出社會被仁寶打槍記恨到現在在台灣"規避"勞基法的公司一狗票專門找仁寶開刀也是好笑人家規避至少沒有違法 整天網路崩潰不是辦法趕快去找工作比較實在
作者:
urocissa (caerulea)
2018-02-03 10:00:00華創現在哪麼慘了阿
作者:
kof2200 (K General)
2018-02-03 11:25:00大立光可以放棄，其他想一想。
違反勞基法叫沒違法？ 剛出社會？祝你在仁寶早日解脫不知道你沒領到加班費爽不爽
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 12:15:00仁寶的確沒很好...但我來兩年加班費沒少過...可以戰點別的嗎
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 12:20:00怎麼會戰這無聊的東西呢？一例一休後哪間公司可以報超過46?廣達超過46不用換補休?你敢講?
靠腰...把違反當作合法？ 也只有仁寶有這奴隸觀念超過46小時本來就違法，還這麼理直氣壯...奴不可擋，仁寶偉哉仁寶那時候可以符合勞基法阿？？另外，你知不知道因為有人檢舉仁寶有些部門才領得到加班費？到現在仁寶還是很多部門口頭規定不准報加班費的沒有前面的人檢舉，你現在還是領不到加班費
作者:
joycepapa (^____________________^)
2018-02-03 12:32:00華創機構真的有準時下班嗎？要看單位歐…
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 12:35:00哪個部門要檢舉才有加班費，你說來聽聽另外是46小時這個法太不合理，所以每間公司才會換補休你可以說仁寶雷，工作量大每天要加班你受不了，但戰換補休?????
上樓，你補休修有沒有歸0阿被仁寶吃掉補休的心情也沒有很爽？這種護住心切，相信仁寶給你的薪資應該很高不是想嗆你，是你呆的單位太爽了沒有先被口頭約束不能報加班，只能報補休的心情，你是不會懂的當義工，加班到凌晨，加上沒辦法換錢的心情，在你的單位可能體會不到當補休一堆瞬間被歸零的心情，你可能也沒體會過吧
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:00:00我補休都用完了QQ 沒被吃過真的不懂到底是哪個單位不能報?求站內，還是你也是說說的
陽光街，以前華寶，就不能報阿，你要來？嗆你不敢來啦要報加班限制一堆，你要來？那你呢，要不要報一下你在那個單位的？要不要公開讓大家知道那個爽單位？不用站內信啦，讓大家都知道不是更好
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:05:00華寶還是仁寶 你要講清楚啊
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:06:00不是要看看不正常的單位嗎？ 你連正常的單位都要review?哪個啊
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:07:00你說 你沒加班費，我是要幫你解決問題，怎樣 解決問題的還要先報單位啊?
一句話，報不報你現在在哪？ 沒種說一聲就好了您爸寧願被水桶也要嗆爆你
作者:
Neal121 (想像)
2018-02-03 13:08:00神邏輯...難怪....
果然沒種，叫人家報單位，自己孬不敢報說話啊，幹，嗆玩就跑？仁寶的單位都要躲躲藏藏的，見不得光這種公司原po要去？？仁寶有沒有人要出來反駁的？ 還是錢只夠請兩位帳號工讀生？
作者:
popcool (我不懂)
2018-02-03 13:42:00華創準時下班要看單位
作者: windlll (我要工作阿) 2018-02-03 15:06:00
我開始覺得有HR拿釣竿..
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-03 15:12:00還以為是offer信
仁寶面試的時候，記得帶錄音筆，直接問加班費給不給報不給報，面試出來，順便檢舉給勞工局
我大寶HW7。碩畢三年半。廢柴如我去年含加班有百。我已經感到很欣慰了Q_Q 我愛阿寶阿寶愛我這邊只能幫小寶QQ惹同樣資歷薪水在小寶可能少大寶快1/3
大寶能該報的也不多啦，總部那邊也有不能報的問幾個人大概就知道那些部門給報，那些部門只能報補休這些資訊也不是什麼隱密的事情，也不知道為啥有人寧願孬也不報那個部門又不是啥新鮮事...小寶如果真能報加班費，第一年肯定破百分紅也被砍半，都不知道呆在那邊衝三小其實廢物主管兩邊都有，小寶基本上8成都是，特別是最上頭那位最廢都不知道為啥這位賠錢貨還可以穩坐寶座大寶也有，機率比小寶低一些，大概是資源比小寶多造成的
報加班費第一年破百的話，大概可以猜到你幾歲0.0""
小寶賺？ 幹你娘，上頭拿8成，下面8成員工拿2成小寶賠，叫下面8成員工資遣幾個掉，殺頭給股東看最上頭2成主管每一個有事的... 這叫小寶小寶一開始有賺，但是不會分給下面8成的員工，別傻了
很簡單啊，一個月你除了在家9個小時洗澡睡覺，能保加班費的就可以破百
您爸好幾百個小時歸零，每次心好痛我有很多次一整個月都這樣搞，外加出差，你可以算算看有沒有破百
憑你那句被捅也要嗆爆我信你了 有些地方待久了會有斯德哥爾摩症候群XDD
假日休假還被主管嗆為啥不來公司，你工作做完了？仁寶有沒有雞掰？ 還聽過更悲慘的...
第一年通常無分紅&半套年終。故破百唯一途徑是加班費月薪*12=54萬。剩下46萬要用加班費補滿。
樓上你快算出我第一年年薪大約沒有破50w，強者這個叫做連對面的小七薪水都比RD高，不是叫假的
全部給你倍率1.66算，共需加班1477小時。平均每個月加班123小時
作者:
steven (有個女孩叫feeling)
2018-02-03 17:18:00不爽不滿意自己走人就好 G8公司g8人到處有 比不完
問題是這家公司規則本身就g8,沒有這麼多公司規則這麼g8的吧？不爽就走？ 難道勞工被虐只有摸摸鼻子，自行離開得份？這麼賤的勞工思想，應該少見吧，但仁寶很多
勞動環境是大家共同來改善的。甚麼不爽不要幹，這種只是消極作法
回到加班問題，每天加班3個小時就好，每天11點回家，每個月20天，就加班60個小時每個月8天休假，全部加班8個小時，64個小時每個月加班123個小時，叫做一片小蛋糕另外別以為研發替代役無敵，我有看過來公司的研發替代役還沒滿3個月甜蜜期，被強制加班到半夜3點的，結果看破了，回去當兵不知道有沒有回應的gn大的疑問？一個新鮮人被公司操到寧願回去當兵...這種公司不多吧？to Steven，不是每次放大絕，不爽不要做，就可以決絕問題的
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-02-03 17:26:00
不管到哪人資都是很噁爛的職業
基本上六日報加班通常12個小時起跳的，8個小時還算客氣吧？
?研替的話可以開大絕不做事不是嗎？公司也不能開除你
這邊的人資真的很噁心，尤其開一台很特別的車...雞掰到不行...
gn大，人家是一張白紙，你要叫人家做黑？我頂多勸退... 誰叫他沒上這邊查詢我不想讓新人得到黑技能，這東西不是正規道路投訴當時我有教，因為我也投訴過說真的，前面提到46小時加班費的，跟超過100小時加班，不知道在比什麼...46小時加班在仁寶真的不夠用阿小七加班費還有150NT小時，你加班頂多主管送你一杯小七拿鐵，一天不到50NT對面小七都在笑說，對面加班家很凶，應該賺很多才對...我都不知道該怎麼回
我在大寶還真的都有領加班費欸....超過46補休也沒被吃只能替樓上QQ了
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-02-03 18:18:00華創好不好可以看納智捷~華寶當初幫Nokia代工時，沒有台清交成，可能...
就算超過46也應該要有加班費阿。甚麼超過自動變補休變補休，就是被吃加班費的概念。你已經被黑了。
作者: windlll (我要工作阿) 2018-02-03 19:34:00
皮卡丘爬文就一堆了，好不好自己定義
作者:
dashi (謝謝 多蝦 按仔細)
2018-02-03 19:52:00華創不是每個單位都準時下班的....大概分三梯下班：6點一批、7點一批、之後就是9點之後了
作者: frostshots (魔fuck使者) 2018-02-03 21:45:00
華創最近粉慘呢
一直說人家崩潰,阿你自己是有待過寶寶嗎?DL以上想報加班沒有處長以上主管級給予的特權,是要怎麼報?你教我呀!更!看一群沒在寶寶待過,狂讚嘆寶寶的人,就覺得真是竹本蛋!
作者: civic8 2018-02-03 22:32:00
仁寶爛到有剩
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-02-04 00:31:00
大立光要輪班吧！
作者:
pagec (page)
2018-02-04 01:21:00雖然已從小寶畢業，幫他說句話，很久以前賺的時候還蠻敢發的啦。有上新聞對股東不友善前幾名呢。
大寶升副課不是會簽一張放棄領加班費，改領主管年終？老魯當年就是因為孩子出生，大寶還砍我年終才跳槽。
作者: c6160605 (林呼呼) 2018-02-04 10:19:00
阿寶讚讚讚 睡十年升主管
小寶的話就不用去面試了啦 敝單位沒什麼加班需求 個人工作原則是事情做得完就好 主管請求我們要加班 因為上面覺得我們都沒加班人力過剩 但又不給報加班費
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-02-04 11:11:00
問板上 這幾間沒一間值得去 只能去MmPS...其它都不推一堆何不食肉糜的鄉民~
作者:
wbw (wbw)
2018-02-04 12:27:00大寶有超過兩小時才能報加班的潛規則 加到八點半錢都是送給公司每次尾牙都那麼嗨 但激情過後還是會想該不該離開 XD
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-02-04 13:29:00雖然我也很痛恨仁寶出差的種種不合理，但加班費每個月都可以報啊！不能報的應該是主管太ox。一開始的確多吃員工半小時，後來好像有被稽核的改六點下班，我自己以前待的部分是覺得還不錯，主管有人情味，只要事情有做完就好，其他不會要求太多。但每間公司都會有主管的問題。而且在剛新創的部門的話，升遷其實蠻快的。我自己是兩年多升高工，分紅也不錯。補休休不完可以跟主管討論簽核示，有同仁延長補休，然後新年度主管一直逼他把假休完XD 休假這件事，有很多工程師真的莫名地愛加班XDDDBTW,中文系董事長許勝雄整天上新聞吸仇恨值XD 今年因為樂視投資好像說理級的沒配股還是分紅，為啥上層自己投資錯誤要底下的擔？除了這些鳥事，目前待過得企業阿寶我覺得還算不錯了，可能我遇到的主管人好。高工以上可以選要打卡還是責任制，但公司會發信說九點半前要到的自助餐責任制@@ 簽責任制就直接46小時含薪給你，升主管的話有主管加給跟年中啊！加起來還是有比高工多啊！
當初閃寶寶閃得快的人,現在領的都比沒離開的人多很多~
已羨慕樓上 我跟我同事 兩年多跟三年多了還在工B…
繼續騙不懂的新鮮人進去當笨蛋, 老人們繼續爽爽領~
sindy520可能真的是皇親國戚的team還給你補休延後... 很多其他team給你延，你還不見得補休得到上層投資錯誤，叫下面的RD承擔，這的確鳥事，而且應該沒有比這事還鳥的吧RD任勞任怨，沒分紅，還要包背黑鍋？主管爽爽當，還抱怨家裡有小孩不能常出差然後出事也不用負責，難怪仁寶股價永遠是只蹲不跳的主管都沒肩膀了... 還算是主管嗎這邊的主管根本沒有退場機制
推樓上 奉勸新人到哪裡都盡量黏著皇親貴族 西瓜大邊的次之說個笑話: 寶寶DL以上的主管都有肩膀! 靠他們準沒錯!
最好笑的是，仁寶華寶兩大主管開記者會唱戲一個要走，一個不讓你走，幹你娘，比台灣肥皂劇的劇情還差
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-02-04 20:02:00
很多公司都是要看主管 寶寶有的狀況 其它公司一定都有工程師工作 真的很看運氣
幹 寶寶的高層主管一堆腦袋裝X 改天來發夢境上面幫寶寶護航的八成是人資想騙人進來操要不然就是做認證的爽單位 媽的一堆冗員
作者:
j00000 (XDDDD)
2018-02-05 08:55:00結果原PO也沒說錄取/面試啥單位~推文就牙起來了XD
作者:
uowa (去你媽的讀者)
2018-02-05 09:57:00為什麼不乾脆回一篇XDDDDD
作者: windlll (我要工作阿) 2018-02-05 13:08:00
後續呢？
作者:
kenshen (齊格菲)
2018-02-06 09:41:00皮卡負評少？？你需要認真爬個文喔！