小弟最近找工作瘋狂面試
每次前面相談甚歡，
甚至覺得我們兩邊簡直就是天生一對
結果一談到福利制度，差點沒從椅子跌下來
浪費前面一兩個小時講的這麼爽
是不是應該一坐下來就問他你們福利制度如何
比較省事阿?
作者:
tw689 (台灣689)
2018-02-08 11:43:00可以啊 你有本事甚至可以收到邀請信就問職位薪資範圍免得浪費時間去一堆薪資差太多的公司浪費雙方時間
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2018-02-08 11:44:00人資打來約就要先問了
作者: fatpig0801 2018-02-08 11:45:00
如果有工作經歷我覺得你要勇於表現自己的價值
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2018-02-08 11:52:00有工作經驗+換同類型的工作,收到面試通知時,就直接問薪水了我當初要換工時就這是這樣,薪水沒辦法比原本好,就不要浪費彼此的時間
2~3年以上工作經驗可以談 新鮮人算了 沒本錢就別叫本來換工作基本都是要抬高身價 不講好浪費彼此時間
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-02-08 12:04:00有感覺，前面面試一堆，後面講到薪資，完全不合
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-02-08 12:08:00你有想過 如果一開始談薪 經過拉鋸後 雙方都能接受 才開始結果發現你根本不值那個錢 那公司也是浪費時間
有啊 我之前先面人資，人資看到我目標年薪之後直接請我回去
作者:
FK56 (幹56)
2018-02-08 12:19:00所以談完後才發現公司只出香蕉，求職者根本不會去就不是浪費時間？某樓邏輯怪怪的
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-02-08 12:21:00可以啊 十分鐘就結束了回家等通知超省時
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-02-08 12:25:00人資打來先問 不能加班的也先問 不要浪費彼此時間 他不講就有問題
公司覺得不符合資格就不要找來面吧，求職者要請假，公司難道也要請假？
作者:
yamino (真我風采)
2018-02-08 12:44:00HR打來就直接問你們開的起我前份薪資嗎 省的大家浪費時間
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2018-02-08 12:44:00薪資範圍一開始電話裡就先問比較好
作者:
accin (acc)
2018-02-08 12:48:00說現在薪資HR大笑三聲 結果開差不多
這真先溝通比較好，我曾經花了兩天假去一家面試，最後給出月薪增幅0元的offer
作者:
luche (luche)
2018-02-08 13:08:00建議電話先問水平在哪 石油 時間不用錢嗎
沒確認薪資區間真的是浪費雙方時間阿，不懂為什麼有人會覺得這麼明顯的指標不用先確認…
還不就不敢，網路上該該叫，電話打來又不敢問怕沒面試
作者: fonzae (fonzae) 2018-02-08 13:14:00
之前去面試，看到我上份薪水，直接找我到外面，請不起
作者:
joe931 (KO~BE)
2018-02-08 13:18:00個人覺得要先問！！因為對老闆來說等於是花錢買你的技能。就像你去買東西很少不問價格直接說你要這個。至少要先雙方確認價格範圍是否符合期望
作者:
tw689 (台灣689)
2018-02-08 13:18:00有一次我忘記先問去面試 談到待遇 老闆說我待遇比他們技術長還高...所以? 完全沒看期望跟基本資料找去浪費時間啊
作者:
FATYAHE (YAHE)
2018-02-08 13:23:00他打來叫我面試時我就問薪水了
作者:
aerowind (天空的輪廓)
2018-02-08 13:27:00之前台元某公司的"處長"問完我薪水後 當場傻眼變臉..隔天打電話來 問能接受薪資最低是多少
作者:
aerowind (天空的輪廓)
2018-02-08 13:29:00後來上板上查原來該公司處長薪水 比我原公司工程還少..
作者:
lichai (雷迪咖)
2018-02-08 13:30:00沒用!HR有問也說可談,但面試時主管直接說這薪水比他還高
作者:
ssdog (ssdog)
2018-02-08 13:38:00應該明碼標價 不要再寫面議
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-02-08 13:43:00連中古車都一車一況一價 更何況是人 頂多給個range偏偏range都大到從香蕉到牛排 面談完你只分到香蕉 也沒辦法
作者:
stosto (樹多)
2018-02-08 13:49:00你沒價碼面到最後你會覺得自己像白癡一樣浪費時間
作者:
luche (luche)
2018-02-08 13:49:00其實直接問新人價很多都能推算了 公司有賺不一定能跟著吃湯
作者: mklistwso 2018-02-08 13:52:00
你要達到挖角的程度，人家不認識你怎麼有機會談？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-08 13:52:00是 我最近也是談一個很開心 結果核薪出來掉下巴的 比我現在月薪還少 是談健康的嗎
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-02-08 14:00:00約面試時好像可以先詢問薪資我有試過對一家詢問 不過對方沒回 我就沒去面了
作者:
yytseng (yytseng)
2018-02-08 14:07:00講白一點就是供給和需求而已，看你在那邊
作者: aasubspace (怎麼會這樣) 2018-02-08 14:32:00
有工作經驗後我都在人資打電話時要求先跟主管電話談，跟主管電話中前十分鐘講技術，接著就說我現在月薪多少，希望多少才考慮專職。目前擋掉三間，花十分鐘讓他知道你的價值，不用花時間去面試。
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-08 14:43:00可以啊
我也是跟你差不多 談到薪資比對方開的高馬上變臉 差點要笑出來..
作者:
lesterc (尾大力)
2018-02-08 14:50:00哈哈 天生一對笑死 台灣都這樣 離開鬼島吧
作者:
pushpull (pushpull)
2018-02-08 15:11:00台廠很多都要便宜的，不管你是哪種才，太貴就掰掰。薪資cost down到很明顯。 先問，不要浪費時間。
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2018-02-08 15:13:00
我喝茶也是一開始就談好 但後來被茶妹打槍QQ
如果你確定上了，薪水就大方開出來吧真的薪水談不攏也沒辦法，總比去了才後悔好吧!
作者:
olliekr (想買D2000...)
2018-02-08 16:20:00但人資很多也會打太極，推說依個人條件去談比較準
作者:
wbw (wbw)
2018-02-08 16:27:00有的人資就叫你來再談 去面試不用請假嗎？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-02-08 17:08:00老實說 可以新鮮人不行但是資深的同行都可以比如說你在某公司當製程工程師 研發工程師...換到同行的高度類似的工作當然一開始就可以講條件 講好條件再跳槽不然價碼不夠 幹嘛轉公司？ 吃飽太閒？業界有時候薪水要跳 還是要換公司才有辦法當然你也可以確定上了 再談薪水問題其實也不差那一點時間 但是談清楚很有必要
作者:
ssdog (ssdog)
2018-02-08 19:30:00怕沒面試機會不敢問!那就是你實力不足 乖乖地依公司規定如果你有實力 為何不敢開價? 先開價 至少節省彼此時間好的公司也不會亂槍打鳥式找人面試 有制度點的會給面試者車馬費沒制度或是中小公司最喜歡亂槍打鳥 那種別去了 浪費時間!
作者:
FK56 (幹56)
2018-02-08 20:19:00真的要找人連薪水都不敢說，天花板大概就夜市廉價組合肉牛排((挖鼻
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2018-02-08 20:24:00
人資打來我都會先問啦 不講的或太爛的直接掛了
作者: gsn945616 2018-02-08 21:25:00
問一下比較好
作者:
katzlee (I wish)
2018-02-08 22:43:00因為是你需要他，不是他需要你
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2018-02-09 10:50:00天生一對XD
作者:
ll1117 (Linus)
2018-02-09 16:53:00錢給的少才談爽啊，給你這麼多錢還跟你哈啦阿~
願意講的公司大概只有1成,那過去薪資就通通不寫~公平人資透漏太少的不要浪費時間,面試的時間成本很傷還有不少只是為了探其他家做法問免費的~最終找便宜的用
也贊同能開始就說明待遇或自己在意的點，請假+面試奔波成本很高，條件不吸引人，真的別浪費雙方時間