轉職谷歌加薪3成 宏達電留任員工怨「我們都沒有」
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180209/1294965/
宏達電（2498）日前公告完成與Google交易案，去年9月21日Google收購宏達電手機代工
部門時，董事長王雪紅為激勵員工士氣，曾說留任宏達電的員工薪水絕對不會比去Google
的人少。
不過，有宏達電留任的工程師向《蘋果》投訴，公司遲遲未對留任的人調薪，且董事長在
尾牙中也都未提及。
宏達電員工向《蘋果》投訴，去年9月下旬公司宣布，手機代工部門賣給Google時，員工
都人心惶惶，當時王雪紅為安撫員工士氣，曾對外說，留任下來的人，薪水不會比去
Google的人少。
雖然交易案現在已完成，但該員工透露，若扣除一次性獎金，他認識轉職到Google的同事
年薪幾乎都加3成，可是留任下來的人，卻未如董事長所說薪水不會比較少，也沒有調薪
的動作。
宏達電對此回應表示，公司歷年年度正式調薪計劃為4月1日，會依同仁年度績效表現進行
調薪，個人調薪幅度依個人績效表現而有所不同。今年的調薪計劃提前並已作業中，新的
薪資將追溯至2018年1月1日。
且宏達電將員工視為重要資產，並有完整的「人才績效評估計畫」作為管理基準，期望同
仁都能盡力追求績效表現，與公司一起向上成長。（財經中心/綜合報導）
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有網友認為，「大家回想看看台灣哪個企業過了二代，會真正為員工著想的。現在選公司
要選開創始祖的公司，千萬不要選過第二代以上的公司，因為那些二代老闆都是含著金湯
匙長大的，怎麼會知道運用人才這個道理」。
也有讀者留言說：「快去GOOGLE應徵，我記得當初員工被到GOOGLE去，還一堆人酸說，被
抛棄了，現在變了。」
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2018-02-09 09:26:00菁英中心不收______
作者: zzzz8931 (肥宅) 2018-02-09 09:28:00
0.0
作者:
ATand (ATand)
2018-02-09 09:29:00我真的很懷疑那些選擇留下來的人腦袋裡面裝的是什麼
快倒了 沒賺錢 還加啥薪 上面是不用吃飯噢 ....
作者: zxzxzx12345 2018-02-09 09:37:00
根本是沒被選上的菁英Resume. Google. 好看
作者: alex69 (小強) 2018-02-09 09:39:00
都快倒了,還不好好想想HTC怎會搞到這種地步,還一直信神,唉
作者:
hotel56 (厚德路)
2018-02-09 09:47:00加三成獎金取消 年新差不多啦
一哥寶寶 讓|-|ㄒㄈ重返農藥~寶寶愛紅姨 快來喔~
作者:
skizard ( )
2018-02-09 09:52:00人家是說月薪不會比較少 不是年薪阿 哭哭
臭 臭 臭臭臭 臭 臭 臭臭臭 臭 臭 臭臭臭 臭 臭 臭臭
是Google 選人 不是人選Google 搞清楚這關係先
作者:
Csir (張胖胖)
2018-02-09 10:29:00進google的都加130%了，留原公司的連30%都沒加難怪有怨言
來寶寶~ 寶寶裡所有主管級以上都不用動手,出一張嘴就好~
作者: iewang (哈哈) 2018-02-09 11:11:00
聽到的也大都 二成左右。 原本90萬變110萬
作者:
dslite (呼呼)
2018-02-09 11:12:00魯蛇討拍
我是在幫寶寶耶~非常願意收納紅姨的人,前天開會處長有說
作者:
Athlon (影舞者)
2018-02-09 12:51:00真有實力的話，不會自己投履歷去google嗎？
作者:
hegemon (hegemon)
2018-02-09 12:51:00之前不是有人說最強跟最差的會被留下來，中間的才會被賣掉?一堆噓的是??
作者: greg19 (就是愛棒球) 2018-02-09 12:58:00
強的被留下來......很諷刺
有時間抱怨不如出去找別的公司 沒那個本事走就乖乖吞
作者:
limitX (limit)
2018-02-09 14:13:00別人在吃麵 你在喊燙xd
作者: lIlIlIlnmnmn (lIlIlIlIlIlIlIlI) 2018-02-09 14:32:00
結果一堆內部轉過去的說強的都轉了 內部留下來的說強的都留下來了 哈哈哈哈哈
乾脆紅姨轉出和留下來的一起舉白布條,大喊:還我500萬!
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-02-09 15:05:00
你們絕對有 裁員要不要
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2018-02-09 19:44:00不是他們選擇留下來，是他們沒被選上