上週剛面試完南茂
產線的缺
就先在家做完英文測驗及領導力測驗
及先填寫並回傳公司個人履歷資料
面試當天
面試第一關是用人主管
主要問一些先前工作內容
及過去負責專案的部份
還有英文面試一下（很慘......）
因爲沒準備，忽然腦筋一陣空..
及問什麼是6s 分別解釋一下
第二關就人資面試
主要針對學經歷及爲何想面試南茂
以及薪資結構說明一下
整體來說，面試主管及人資都不錯
態度都很好
但我自覺面試狀況很差
沒表現好
想問一下，看一些網路資料
是不是用人主管完，還有有一關處長面試
這樣才算有錄取機會呢
我是面試南科廠

之前有面試到處長

洗個兩年跳對面

第一關經理完覺得你ok 會給處長面 沒有應該就是感謝您

慘了 研替只有一面……QAQ

我當初也是一面，後來無聲卡

英文面試意義不大 他們自己英文也沒多好吧

沒面處長，offer get