來源：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180216/1299376/
原文：
工作7個月年終僅3000元 景碩員工嘆「怎麼養家？」
當大家開心過新年假期時，也有部分員工因為年終獎金不如預期而鬱悶過年，一名在
景碩工作7個月的員工投訴，自己明明產能都有達標，出缺席情況也都正常，卻因主管的私
心，看著僅來公司工作3、4個月的員工拿1萬多元年終，自己則只有3000多元的獎金。
該名員工抱怨：「我也是有家庭的人耶，年終給我3000多元要怎麼過？」該名員工說
，自己在去年6月底到職，跟他同期進公司的人年終都領到2萬，自己卻只拿到3000元。
該員工也說，有向人資部門詢問，人資回應今年公司平均底薪加年終約發放1.8個月，
換算起來自己應該可以拿到1.7萬多元，但因為還有一關是主管考核，自己1.7萬元的獎金
在經過該關卡後，直接萎縮到僅3000元。
該名員工委屈地說：「我在公司7個月都沒有出過包，產能也都有達標，技術也沒有問
題，難道只因為我曾經用比較強勢的態度跟主管說話，就可以把我的獎金砍到剩這麼一點
嗎？」
對此，景碩發言人穆顯爵表示，公司絕對依照勞基法來辦理，年資一定照算，員工績
效對年終獎金數字的影響的確很大，但一切都都是公開、透明的，在公司內部網頁都可以
查到金額，且數字都是經過主管面談後的結果。