※ 引述《balzark (一條沒有盡頭的路)》之銘言：
: Hi各位朋友 新年快樂
: 海邊法師每到這個時節
: 就會出來作功德
法師真是功德無量 造福民眾
卍 南無阿彌陀佛 卍
: 順便提出幾個海邊入職前自檢方法
: 避免社招進去森七七
: 自檢七步驟，到哪都不怕
: 1.你有幾多帥？帥五以下建議不用去
: 看著一堆學生彎道超車你，意義不大
這是真的 洋基是會養人也會挖人
但海邊不會養人 沒啥訓練制度
加上小兵去 薪水一定是按制度來
按制度來就是吃屎 大錢一定是談出來的 小兵沒資格談
所以簡單講 小兵去海邊 沒學到東西也沒錢
但講歸講 新鮮人拿到海邊OFFER 身邊長輩哪個說不好的?
新人很難抵擋那光環啦
: 2.單位在哪？老大是誰？
: CN,CE真的就別想了，老闆很節儉
: 要你感恩貧窮，但他自己開法拉利
單位很重要 再講一次 海邊就是選擇大於努力
記得要看清認明
平平有個芝字 芝山跟三芝 房價是不同的
我這樣講夠清楚吧
: 3.你老爸是誰？
: 某協理的兒子，泡妞為工作主軸
: 考績都拿 A,獎金幹爆一堆加班紅人
: 因為他天生神力
: 夏普的董事給的是某人遠親的年輕人機會
皇親國戚 這每個公司都有
: 4.你是誰？
: 老闆親自懇談的特助？
: 富創業精神的夜市一哥
: 跑步健將
: 這些都不是重點，你能當一條狗
: 一條被人罵不能汪汪叫的狗
: 休你該休的假好像對不起全世界
: 每個人都會嘲諷你，並拿得比你多
: 除了能力，老闆會評價各種怪異的東西
: 體重，長相，星座
: 大家都想看你折墮，孤立無援
: 在鴻海資歷淺沒資源，是幹不出鳥的
海邊畢竟是大公司 所以裡面的主管都不知秋三小的
他們心態都是: 不爽不要幹
姿態都很高 慣老闆一堆
反正海邊也就在這黑而已 要找人太好找了
: 5.派駐還是留台？
: 當然要派駐，留台你還真不如去緯創
: 晚上找個地方炸雞排
海邊是製造業起家 當然是前線單位的大陸台幹 才有貢獻
台灣的後勤部隊 都被視為米蟲
米蟲還想拿高薪? 洗洗睡吧
: 6.千萬不要去新創單位
: 5G，電商，電信等等
: 不要去老闆一點概念都沒有的部門
: 在拿不出成效與集團策略的各種強姦
: 你會迅速入土為安
這點超正確
綜合之前分析
為啥海邊是新人墳場?
為啥海邊就是台幹拿得多?
因為海邊就是標準的論功行賞
不然為啥水果單位永遠油水最多?
新人哪來戰績?
台灣的後勤部隊 哪來戰績?
沒戰績拿什麼錢?
都說海邊沒啥培訓制度
養人都不會了 況且是養單位
你得有成果 才能拿資源
偏偏新創單位就是最需要資源的 沒資源幹不了事
所以簡單講就是自生自滅
作得起來再來邀功
作不起來呢?
考個基本電學 如果並聯 電流會怎樣?
再說一次 海邊就是製造業起家
所以聽到研發 你不要抱太大期望 真期望能做出啥鳥
把NASA的工程師找來 最終也只作得出沖天砲而已
研發再加上新創 那簡直是九死一生
來海邊 錢拿到是最重要 有熱血? 麻煩你灌注在其他公司
: 7.你真的走投無路了嗎？
: 如果你手上只有這一個offer你又急用錢
: 那一路走好
: 如果不是，再想一想，世界大把地方去
: