假如新進的同事或是新鮮人
進來之後發現會莫名其妙的暴走
摔東西，歇斯底里，疑神疑鬼，突然大聲吼人
這種好像精神異常的通常是誰的鍋?
最近來了一個這樣的同事
老大每次都在那邊裝死
不然就是溜出去，讓我一個人面對他
請問請到這樣的人，是不是代表面試他的人能力很弱?
請問各位資深大大通常請到這種嚴重影響部門氣氛的人
通常是誰的鍋
作者: iplaypiano (I play piano...) 2018-02-24 18:50:00
說真的，這種無法從面試知道。我有個同事也是我和主管一起面試進來的在面試的時候，給我們的感覺就是很積極、技術能力高進來第三個月，因為討論bug問題，突然就對著別人大吼吼到女同事都哭了
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-24 18:57:00
人資這個時候不就要出來轉調他到庶務部門或邊疆地帶嗎
作者: iplaypiano (I play piano...) 2018-02-24 18:57:00
諸如此事偶爾發生，感到很困擾，但我又不想離職。
作者: biubiuBOT (Q_Q) 2018-02-24 19:00:00
該離職的應該是無法控制情緒處理事情的人QQ
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-24 19:03:00
不過有些主管其實也滿像精神病的XD 亂吼亂摔東西
作者:
GarnettC (OHMYGOD)
2018-02-24 19:11:00面試可以刻意逼出這個性， 但也有可能因為此測試就不爽來
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-02-24 19:31:00留下來練EQ阿
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-02-24 19:45:00大吼大叫得不理他就好 就怕真的有病 哪天攻擊你的看過有病的 平時正常 但是被觸怒 把人往死裡打的
作者: Alphaz (@@) 2018-02-24 19:56:00
面試比能力 比演戲
作者:
p00o99o (YA!)
2018-02-24 20:00:00搞不好是去你們那才生病的
作者:
seaping (())
2018-02-24 20:15:00是你的鍋啊，人家面試都好好的，為何和你共事變神經病
作者:
stock999 (史托克柰褦錼)
2018-02-24 20:19:00橘化為枳
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2018-02-24 20:35:00
資深員工請接手，老闆只負責面試
作者:
luche (luche)
2018-02-24 21:00:00你也可以演一齣阿
作者: citcal (沉默) 2018-02-24 21:02:00
這幾年我也遇到好幾個 都是壓力來才會崩潰 平常沒怎樣
作者: iplaypiano (I play piano...) 2018-02-24 21:04:00
沒錯，沒發作時真的很正常。但目前遇到的這個，發作的點很奇怪，我們還抓不太到，沒怎樣就突然爆發。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-02-24 21:06:00碰過想睡覺會吼人的, 像是午休或下班時間
作者: citcal (沉默) 2018-02-24 21:11:00
會完全不怕精神異常的人很少,以為自己是007嗎?怎麼被搞都不知道,也遇到家人來道歉但是說請大家體諒他,關我啥事阿?
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2018-02-24 21:18:00這真的沒什麼 遇到主管跟神經病一樣亂吼 那才真的是問題同事有問題可以跟上層反應 主管有問題 還真的不知道跟誰反應
作者:
CCOOGG (VC)
2018-02-24 21:20:00台灣精神病很多 慢慢體會...
作者: daywalker (請大家重視全球暖化) 2018-02-24 21:56:00
遇過發完神經 下班去停車場被拿噴子壓在車上 從此乖的跟孫子一樣
作者:
Athlon (影舞者)
2018-02-24 22:01:00這種人就是社會和職場的毒瘤
作者:
lsmd (lsmd)
2018-02-24 22:17:00有遇過沒什麼交集的同事，突然打赤腳看報紙，然後對我莫名大吼大叫，又馬上跟我道歉，過沒多久，他就離職了後來我才知道那位同仁有病史復發了，而人資一直都知情
這種員工 公司能合理資遣吧...哪天發神經鬧人命XDDD daywalker大的故事 讚喔XDDD
作者:
Fukker (小強)
2018-02-24 22:57:00這是主管人才耶
作者: iamvene (A-zoo) 2018-02-24 23:06:00
通常有病的人自己都不知道自己整天發病別人不想理你練修養，就說別人奇怪被惹怒了，就開始大肆宣揚別人有病
作者:
piadora (皮多羅)
2018-02-24 23:40:00同意樓上
作者:
CageGuo (Guo)
2018-02-25 00:16:00以前主管會吼人...誰的問題？阿忘了說，是家族企業。
作者:
zenixls2 (zenix)
2018-02-25 00:27:00有些人放對地方還是能用啦
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-02-25 01:32:00部門環境也差吧，你們是不是常凹人新人剛開始還不能拒絕爛人凹的，久了就爆氣也很正常
作者:
KMTATM (老K桂圓)
2018-02-25 02:39:00錢給太少了 憤世嫉俗 公司的錯
作者:
sfking (空白)
2018-02-25 03:02:00依法給資遣費就可以解決了，如果貴司做不到，那就繼續互相傷害吧
作者:
acgotaku (otaku)
2018-02-25 08:01:00以前坐我後面的同事 會爆打測試機 把它打到支解只是因為同事跟他借去看 沒有組裝好 真的把我嚇屎很怕哪天上班到一般會不會也爆怒 從後面拿刀亂捅我
作者:
nrxadsl (異鄉人)
2018-02-25 10:03:00進來的時候其實都會要求據實以報，簽切結，然後有身心障礙手冊其實蠻多公司願意收的，只是你們不知道而已，嘻嘻
作者: MikeH13 (MK) 2018-02-25 11:21:00
hr的鍋啊，面試hr不是都愛問人格特質的問題
作者:
CCOOGG (VC)
2018-02-25 11:27:00科技業應該算好了 金融業的神經病才多到你無法想像
最該離職的是演戲不做事，推給別人又自以爲笑臉迎人就是態度好的人
作者:
yongguo (麵包君)
2018-02-25 14:21:00這種事情很難說，有時候新進人員主要看學歷就找進來的，就有機會遇到馬景濤上身的。介紹入職的的反而少，僅個人經驗
不是很多經理級的都這樣嗎這社會本來就很壓抑 跟本不足為奇
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-02-27 08:43:00
這不是鬼島多數主管嗎哈
作者:
muimio (miu)
2018-02-28 18:09:00之前隔壁部門大頭也這樣