作者:
stodge (毛毛)
2018-02-27 02:12:11如題...
目前在新竹某半導體廠
年前提了離職，預計四月初走人
我們家的考績如果以A/B/C/D grade來分
我先前大概都拿到B/C grade
主管原先有說我去年表現不錯，想和上面幫我申請A grade
但因為我是確定四月初就要離職
主管想說也不要和其他課搶這個名額，就不會提我
原先想，我希望公司不要給D，留個後路，未來如果真的回公司還有得談
But
今天收到考績的時候竟然還是拿到 A grade
可能200個人的部門才2.3個名額的東西
竟然給了一個要離職的人? 我拿不到分紅了阿~???
但又不好意思跑去問二級為什麼有這樣的決定
這是什麼巫術??
作者:
j120204 (sic專案食屎)
2018-02-27 02:17:00就是省ㄧ筆的概念阿@@
作者:
MeiHS (囧)
2018-02-27 02:20:00原PO太善良了 沒有不節省開銷的公司的
作者:
s860134 (s860134)
2018-02-27 02:20:00公司省錢、幫你作人情、順便讓你後悔
作者:
stodge (毛毛)
2018-02-27 02:23:00這...受教了，原來我被拿來當Cost down了 Q__Q因為先前有聽過所有離職的，基本都是D，最好也才C想來離職的同事也不一定說真的 (?
作者:
MeiHS (囧)
2018-02-27 02:26:00各種使用吧 反正離職的人沒有閒話傳辦公室
作者:
BlackCC (我是黑西西)
2018-02-27 02:27:00就跟第一名從缺一樣，省錢順便唬爛下面
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2018-02-27 03:08:00省一筆啊 賺
作者: jk01 2018-02-27 03:09:00
省了一筆
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2018-02-27 04:19:00你自己都說拿不到了還問…難怪之前考績差XD
作者:
j120204 (sic專案食屎)
2018-02-27 04:34:00快笑死
作者: jaywantw (黑松) 2018-02-27 05:08:00
如果不幫你打A，A一定是其他人遞補 公司就要發錢打A給你，A的分紅是最高的，你離職 就不用發可以做比較高的cost down業績
作者:
ofptw (Torn)
2018-02-27 06:02:00上面推文是認真的嗎？我以為整個部門的總預算是先決定好，考績只是決定分配比例
作者:
cancboy (:p)
2018-02-27 06:08:00哪家這麼摳
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-02-27 06:33:00這公司高招啊... 連分紅都省一筆
作者:
IanLi (IanLi)
2018-02-27 06:40:00第一名從缺還免費買得人心 高招
作者:
imsulabe (YELLOW)
2018-02-27 06:48:00就算是分配比例 少一個a其他人就分更多啊
作者:
billmin (hahaha)
2018-02-27 08:00:00快去跟你老闆說之前是開玩笑的
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-27 08:03:00這招高招 不用給你分紅 然後還省掉考績頂的分紅
作者: buper (ymsrc) 2018-02-27 08:06:00
蒸蚌，省了一筆
作者: leavefly (leavefly) 2018-02-27 08:06:00
1樓正解啊
作者:
bring777 (water)
2018-02-27 08:12:00省下一筆費用
作者:
wmh1109 (心動的感覺,真好!)
2018-02-27 08:13:00砲灰
作者:
Qcloud (Direction)
2018-02-27 08:17:00省一筆分紅
作者:
luche (luche)
2018-02-27 08:25:00不一定吧 也許是主管想用考績加薪來留人 有時這樣大家都好應該有聽過不少離職被大調薪的人 這些人離開未必能找到肯給的公司 多的是價格談判有問題被公司名氣所騙
作者:
kakuson (kakuson)
2018-02-27 08:30:00大公司通常不會想省啦！！或許想留人！！
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-02-27 08:38:00
有沒有想過你會少拿什麼東西
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-27 08:39:00留人？ 那先把考績頂的錢拿出來再說
作者:
azukikao (對大小金無欲無求....)
2018-02-27 09:01:00大公司愛會玩這招吧 哈
作者:
curtpy (為民服務)
2018-02-27 09:19:00笑了，我做過一樣的事....
作者:
cccoco (alex)
2018-02-27 09:20:00聯電棒棒
作者:
Csir (張胖胖)
2018-02-27 10:08:00XDDD笑死我
超爽的好不好，給你A又不用實發省一筆，你表現好別人又無法反駁什麼
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2018-02-27 10:37:00省錢啊。傻傻的
這麼多人覺得是要省錢？！怪怪的，錢又不是打考績的人出，一般都會想給留下來的人越多糖吃越好吧
作者:
moboo (我是陳米布)
2018-02-27 11:44:00樓上，給錢的人可能不這麼想打考績的人還不一定有能力發錢
作者:
Samuellu (JellyFish水母魚)
2018-02-27 12:04:00上頭：省了一筆：Ｄ
作者:
aaazzza ( )
2018-02-27 12:32:00都拿A了，要不要考慮拿完分紅再離職！
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2018-02-27 12:45:00
這個高招...
作者:
Gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½)
2018-02-27 12:50:00省分紅
作者:
willism (hpc5)
2018-02-27 12:53:00鄉民內心小劇場開演囉！離職給D就說當背鍋的；給A也不行，說變人頭替公司省錢
作者:
willism (hpc5)
2018-02-27 12:57:00我本業行為觀察家，不是編劇
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-02-27 12:58:00笑死XDDDD公司表示超爽 少發一筆A
作者: jeffrank 2018-02-27 13:37:00
就是因為你拿不到分紅拉...
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2018-02-27 13:50:00高招!筆記
作者:
sqt (深海)
2018-02-27 13:54:00緊急跟HR說延後離職,拿完分紅再閃人
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-02-27 15:38:00傻傻的
居然上新聞了記者也太懶了吧！ 對 就是在說你。。。
作者:
omg2272 (小鐵)
2018-02-27 16:05:00= =
作者: greg19 (就是愛棒球) 2018-02-27 17:47:00
在某些公司還是可以拿到
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2018-02-27 20:09:00
省惹一筆 超蚌
打考績的人幫公司省，老闆更愛他，就跟有些87分主管要求底下的人加班但不准報加班費，再去跟上頭屁說「應的，這是我們的義務」一樣道理
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2018-02-27 20:18:00
這總比把提離職的考績打最差羞辱一頓 來得好多了
跟我很像啊~我總是快離職前考績才封頂+發獎金但是錢少實且無實質意義，那個時間點搞那些都來不及了
作者:
hchwu (遇見)
2018-02-27 20:43:00知道為什麼以前都拿不到A啦？
作者:
yesido330 (yesido330)
2018-02-28 09:14:00那你不要離職，領完再走
作者: rainbow321 (joe) 2018-02-28 12:24:00
省一筆啊 讓人事費用少一點也爽
作者: jackXDD (JackXDD) 2018-02-28 13:29:00
....
作者:
tptp7818 (pinkyan)
2018-02-28 13:53:00好會的老闆～
作者:
tcbc (TCBC)
2018-03-02 10:37:001. 希望你感覺受到肯定 然後留下；2. 如上，cost down 的變通做法。 都是對資方有利的可操作方式...