→ touchBB: 穩懋季獎金+股票 也不比gg差 03/02 01:17
你是呆學生嗎？ 我去面試過穩懋，我有拿到offer..根本沒股票！
至於季獎金？？有啦！主管直接跟我明講不多！請問你在說笑話嗎？
bb唬爛王！ 你確定有分股票？ 面試的部級主管直接跟我明講「沒有分股票」！
※ 引述《join183club (183club)》之銘言：
: ※ 引述《loloman (吃飽的感覺真好)》之銘言：
: : 科技業現在也在M型化，大者大小者亡。
: : 因為這樣的趨勢，現在版上會經常拿出來當標竿的就那幾間，
: : 而除了那幾間之外，EPS能大於2塊都算不錯了!
: : 有很多早期很賺錢的IC design house現在都沒落甚至連年虧損，
: : 發的錢甚至還比不上後段封測的薪資。
: : 可以拿出來當標竿的公司年薪當然就如其他版友所說的數字，
: : 每年都要想辦法去抵扣稅額降到5%級距，這樣可以少繳十來萬，
: : 甚至是想辦法降到12%的節稅的幅度更大。
: : 不過其他的公司狀況就沒這麼好，
: : 不跟標竿公司相比，
: : 正常14個月保障年薪
: : 季獎金
: : 年度分紅
: : 加班費
: : 每年至少調薪5%
: : =>公司EPS有個三塊四塊正常加一加應該也至少18個月以上，
: : 績效好的話甚至更多靠底薪高年薪也有一百二的水準!
: : 其他更差的就八九十萬，勉強靠老產品撐著EPS維持在正數
: : 更慘的就是EPS一直虧錢靠母集團在撐要倒不倒的幾乎只有純領14個月，
: : 可能額外還有個什麼生日禮卷五百或電影票之類!
: : 真的強的有能力的早就落跑去了，
: : 其他的老員工年紀太大沒能力當初在虛度光陰的走不了只能待著，
: : 其他新進員工有練到功之後趁年輕又趕快想辦法擠進標竿企業去爭取高薪。
: : 這些公司有的甚至已經沒辦法給你保證年薪14個月。
: : 不過我是相信整體平均靠這些標竿企業還是能把年薪都拉起來，
: : 畢竟全台灣平均每個人都幾乎有一顆睪丸麻!
: 蠻實在的一篇文，目前所知道在台灣的薪資結構大概就是這樣。
: 在台灣大概只有GG，目前是前景一片光明，因為他可以用技術把對岸甩到連車尾燈都看不
: 見。
: 只要是技術跟對岸水準差不多，更別説是更低，大概都經營的很辛苦。
: 因為他們的價錢可以很低。
: 低價的原因，除了有國家隊的資金，還有有龐大的內需，可以用量把成本壓更低。
: 之前聽説，在大陸的工程招標，標岸文件內都會要求多少東西是要用內地生產的。
: 台灣都是讓業者自生自滅，工程標都是最低標，一堆大陸貨。

我比較驚訝你跟這ID認真

我比較驚訝你跟BB認真

登入四千多次還跟這ID認真 我也是服了

拿到offer而已....... 等你滿一年再來打自己臉吧內部員工都可以拿股票 很多公司還是有這種淺規則

這版學生很多，認真啥？

我不常看這版都知道 BB哥 來反串亂的 還有人認真= =

還有在分股票的公司很少吧其實我想說現在工程師應該都沒在發股票了 怕被打臉沒說太滿鴻海之前還有也沒了 還有哪間有

鴻海之前有研議要不要分股票給優秀的大陸員工台灣的應該是沒了 但大陸的 為了留住人才 可能會有

這版都學生啊

就一堆學生不知到分紅費用化以後,分股票跟分現金差異現在除了IPO,大家寧可拿現金

笑了 去看看穩懋股價 50塊的時候就一堆人在拿了

我比較驚訝你跟這ID認真

不在乎id有多差的，跟他認真？

他爸是穩董 你敢嘴？

亂放話都不怕公司吉喔?

這ID是唬爛王，你竟然跟他認真，他隨便唬爛 都不會被水桶，一直亂

幹他好像我以前的同學 姓朱的

朱益腎嗎？

BB甜辣醬笑而不語

行善路代工廠有發現金股票選擇權三樣,都不多就是了

WIN我只記得剛上櫃可以認啦 每張上櫃價28吧 一人三張

人格分裂的

我嚴重懷疑逼逼哥是反串！

我朋友裡面員工，他沒拿到的股票，你，BB要不要出

呵呵 跟BB認真 難怪中鋼J 上打台G 下幹發哥

亂唬爛, 會下地獄的

BB哥再怎麼講錯也不會怎樣阿

跟這ID認真你就輸了

真好奇反串的人在社會的成就如何？？感覺智能都很低，連事實陳述的不會。

你幹嘛理臭b哥？

我們公司有發股票阿 只是不多XD

穩懋不錯呀~認識的做兩個禮拜就跑了

穩懋超爽的啊，準時下班欸

隨便看公司股價在懶小多好多讚的，在版上已經見怪不怪了。。

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