我來推薦一下好了，朋友開的公司 ＠＠
裡面寫的都是真的，
包含可以帶貓帶狗上班，
工作的時間跟地點都自由。
還有無上限的年假。
有人質疑休假這樣是不是違反勞基法，
看到台灣人開始這麼注意求才的公司是否遵守勞基法，
身為電資工會發起人，真是有說不出的感動。
希望各位也都繼續監督所有公司，不要讓那些爛公司列幣驅逐了乖乖守法的良幣。
我覺得會這樣質疑很合理，畢竟台灣爛公司這麼多，突然看到好的也會懷疑一下。
爛的很多是真的，但也不是沒有好的，我前公司跟前前公司，都是無上限的年假。
其實很多公司都是這樣，只是一般不太有機會接觸到。
因為他們通常不太會公開徵才，而是直接找朋友介紹。
回到正題，關於休假的問題，
答案是：無上限的年假，不是沒有下限（又不是集掰賴功德），下限就是勞基法。
希望這樣有解釋到各位心中的疑惑。
（話說 Google 台灣之前也因為休假被政府盯了 XD 後來也是明確聲明「有下限」）
至於自備電腦，
一堆公司待遇不怎樣，公司沒未來，把員工當免洗的，連員工工作用的器具都不想花錢。
這種公司不要去。
但 DT42 不是這種公司。
有的 full remote 的公司，比方說 wordpress 的 Automattic，
是讓員工自己買電腦，然後申報給公司，公司給你錢。
DT42 老闆是從作 Ubuntu 的 Canonical 出來的，
所以也照 Canonical 的制度：你自己準備機器，然後每三年公司會補貼你換一次機器。
對，一開始你還是得有自己的機器，
但即便如此，這間公司總體來說還是好過其他人太多了，
老闆沒特別提是因為「公司補貼這不是常識嗎？」
他不了解台灣一堆爛公司讓大家防備心很重 -_-
他們老闆是我見過少數最聰明、且謙遜那種人。
世界上有很多笨蛋，笨到不知道自己有多笨，
但有些聰明人，聰明到一個程度，會知道自己不夠聰明，於是謙遜。
這種人就是你們最想跟他共事的人。
相信我，去了不會後悔。