作者:
ymuchen (人們把自己困在地球)
2018-03-05 21:48:42各位好，最近工作的問題，還請各位前輩給個指教建議。
目前我在A公司的主管準備離職，且要帶著我一起到新公司，我是否要跟他走呢？
主管在A公司的問題是與高層的政治不合，技術理念不同，高層幾乎都把我們的案子檔著
不給做，所以我們這組幾乎都沒事做。主管不是高層的人馬也處處受阻礙，業務推展的不
順利。但A公司賺錢，股價漂亮，公司名稱響亮。
而我主管則是積極在外尋找機會，目前要去的B公司就是主管直接與B公司的大老闆直接談
的，大老闆看重我們這塊專業，且我主管直接對他負責，沒有高層之間鬥爭的問題，對我
主管來說是個很好的機會。但B公司虧錢(才需要找人來幫忙)，營運狀況不穩定，公司名
稱也少人知道。
我主管於公於私都是非常照顧我，是願意教導我專業技術的主管與前輩，也對我很嚴厲，
是非分明，讓人又愛又恨的。但確實在專業領域上是我非常想要跟他學習的對象。
若我留在A公司，我在公司內部的前景不明，可能會因為我跟前主管的關係好，繼續在四
處受到阻礙？但也有可能我主管走了，業務交給我，關係就沒那麼緊張了？A公司整體狀
況穩定，不太會火人，福利待遇都不錯。
若我跟著主管去B公司，可以繼續跟著一個照顧我的主管，繼續跟他學東西(目前我還沒辦
法完全獨立)，且他直接對大老闆負責，應該不會有太多人與政治的阻礙。但B公司就是虧
錢，股價難看。
A,B兩家公司的工時，薪資，福利待遇都差不多。不知道各位前輩有什麼建議？謝謝！
作者: Peak0731 (peak) 2018-03-06 14:05:00
專業強又帶人帶心的主管很罕見 請珍惜使用
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2018-03-06 14:01:00照原敘述我覺得留A也是等著被清算，是我就跳B跟著學遇到肯教人的主管難得，只有技術是能夠帶得走的就算主管不能罩你一輩子，多學的兩招卻可以
作者: eida (希望家人都健康) 2018-03-06 13:37:00
我有一樣經驗 我是選擇跟主管
作者: twken10 (twken10) 2018-03-06 13:33:00
留下當餘孽，應該很難黑翻紅
作者:
LDTILA (心在全世界)
2018-03-06 13:31:00留A你也沒前途啦，私交好早晚被弄死，懷疑你洩漏機密一堆莫須有，你去B拼過了一定是跟A平起平坐
作者:
wmtsung (Tsung)
2018-03-06 13:26:00跟過去好，A公司明顯不缺你們組，所以即使你能獨立作業也不會有機會
作者: tomt51179 (Tank) 2018-03-06 12:56:00
看哪邊對自己實質意義較大吧，能增加自身能的最好
看完是我最話一定去B,若留下來也只是等著被清算而已
年輕就去吧，又不是主管走了上層就一定會給你們這組機會，沒跟他去，原公司又封殺，你早晚也是撐不下去離職
作者: willie0171 (willie) 2018-03-06 12:06:00
要我也選B，肯教肯cover，好主管難遇，A被清算聽到太多了
作者: aminoyoyo (YOYOYO) 2018-03-05 21:51:00
年輕就去吧，看來在a也沒什麼搞頭
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-03-05 21:55:00你留A也沒發展阿，所以準備跳C公司~
跟著走了就永遠被封殺回不去主管要走是他的決定 你把未來交別人前三思
作者:
admon (睡夢中)
2018-03-05 22:04:00差不多留在A, 去B不確定錢要加多一點
作者:
guanole (())
2018-03-05 22:04:00永遠被封殺是？ 所以公司待你不好你就繼續奴的意思？
作者: flashgodie (花太香) 2018-03-05 22:05:00
A公司賺錢股價漂亮 阿是會分你一張嗎
作者:
guanole (())
2018-03-05 22:05:00如果你還沒選邊站 那可以繼續留
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2018-03-05 22:07:00你跟你的主管私交好嗎?
作者:
ai8051 (aii)
2018-03-05 22:08:00重點是你都說你沒法完全獨立了,留下來要能撐的住啊
去B就是賭你只是想賭但是不敢下決定要鄉民催眠你去B
作者:
Nginx (Engine X)
2018-03-05 22:09:00選對主管，比選對公司重要......
作者:
AmyAdams (艾咪亞當斯)
2018-03-05 22:10:00我會去不過前提是錢要比A多
作者: fonzae (fonzae) 2018-03-05 22:19:00
賭未來 跟主管,穩定 續留
作者:
jemic (無所謂)
2018-03-05 22:21:00我建議你先把為什麼在現公司待不順的原因再分析深入一點，我是覺的"跟高層理念不合"跟做人處事有關，如果你主管不會做人，你不管跟他去那邊，被拉拔的機會有限
作者:
hour7 (小七)
2018-03-05 22:21:00新人沒家庭負擔可以賭看看，反正留下來妳分紅也不會好看到哪裡
作者: Hiyochi (nai) 2018-03-05 22:21:00
好主管難求 可以跟
作者:
hour7 (小七)
2018-03-05 22:22:00有負擔的話還是留下來，至少薪水穩定
作者:
yudofu (豆腐)
2018-03-05 22:24:00當然是去，你以為留下來表示忠心會加薪嗎？只會被處理掉而已
作者:
mathrew (Joey)
2018-03-05 22:28:00當然是留A 然後跟A高層講主管壞話啊我只覺得 AB兩個都不穩定 都是賭 看賭對賭錯而已
作者: poba8506 (kimi_poba) 2018-03-05 22:29:00
跟過去，留下來沒人罩，過半年一定後悔
作者:
sodier (不要看我我會害羞)
2018-03-05 22:30:00去，留下來的早晚被處理掉
作者:
burza (:D)
2018-03-05 22:33:00我會跟過去
作者:
rycheal (Ryan)
2018-03-05 22:35:00問題是你目前沒辦法獨立作業啊，留下來業務如果真的都交給你，你吃得下來嗎？如果是我會跟過去，遇到肯教的主管是機運，學完技術即使B公司不好，要跳C公司也都有能力
推樓上正解 還年輕培養自己實力比較重要真的想要靠大樹底下乘涼還不如早點開始準備國考這個主管也許不能讓你發財 但是至少願意教你 那就夠了
作者:
wen9008 (======慘戶=========)
2018-03-05 22:38:00去啊 1.薪水多5% 2.有人教 3.未來升遷機會大於A
作者: towgua (towgua) 2018-03-05 22:38:00
覺得主管很重要+1 ><
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2018-03-05 22:38:00我覺得很簡單吧 過去
你留下來誰人馬也不是 平常教東西不會找你分紅不會找你到時候要找祭品第一個拿你開刀 你會做得開心嗎
作者:
andy261 (step by step)
2018-03-05 22:39:00重點是薪資呢? 沒提到
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2018-03-05 22:40:00去，紅了就發了。不紅至少氣氛好，在Ａ要被釘倒死喔
作者:
Clansh (羽毛)
2018-03-05 22:40:00哪裡錢多哪裡去 除非你不缺錢不缺錢就看興趣走 未來會怎麼樣沒人說得準 但如果做得不開心又選錯邊 不是慘了嗎
作者:
docker (船塢工人)
2018-03-05 22:46:00開始面試其他公司
作者:
yudofu (豆腐)
2018-03-05 22:46:00如果你跟主管原本不好就算了，結果你說很好，老闆都被鬥走了我看你會被當成舊人馬被冷凍到天荒地老
作者: mow1982 2018-03-05 22:46:00
90%新公司倒，拼到10%就大好。
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2018-03-05 22:51:00跟著走，學到東西後還怕哪裡不能去
作者:
Leconte (李立)
2018-03-05 22:51:00原PO年資幾年啊
作者: dctmax 2018-03-05 22:54:00
跟著走+1
作者: tpktony (tpks6668) 2018-03-05 22:55:00
你不跟著走，你就會知道你主管以前多罩你了
作者:
jkokpcu (小無)
2018-03-05 22:57:00你不走留下來的黨羽橫豎都要死
作者: hua626 (.............) 2018-03-05 22:58:00
個人認為，好的主管比較重要
薪資不要落差太大 帶你的主管才是重點 是我會考慮去練功然後培養未來找C的機會 穩定代表機會少 盤跟錯節你不是那派系也難有做為 股價高你是大股東或發股票給你才有關
跟著好主管比較重要~而且如果到了B讓b做起來，妳跟主管的身價甚至會越來越高
作者: briantlaw 2018-03-05 23:01:00
好主管真的比較重要
作者: h129875230 (GOD) 2018-03-05 23:04:00
留下來真的是死路一條
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2018-03-05 23:05:00
主管好不好是真的很重要，人生都是選擇，哪有必定贏的風險要自己評估承擔。
作者:
mftd (Mda)
2018-03-05 23:05:00留下來有被處理掉的風險
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-03-05 23:05:00去啊, 別忘了當初GG的MS鬥輸之後, 他手下怎麼被封殺的
作者:
testPtt (測試)
2018-03-05 23:07:00好主管不夠罩也沒用
作者:
WWIII (東邪西毒)
2018-03-05 23:08:00主管都被鬥走了 根本一開始就跟錯人
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2018-03-05 23:14:00
雞首牛後 如果還年輕 沒家庭要顧我會去
不懂沒調薪的公司 幹嘛想留...重視你的話 調薪是很基本的吧...
公司開案都是以賺錢或產品線規劃優先 你所說的政治不合 技術理念不同只是你看到的原因 案子不是說開就開
作者: acelp (未來，一直來一直來) 2018-03-05 23:21:00
設計業股價漂亮又賺錢？那應該是MNR之類 可是不太可能沒調薪啊 除非很黑
說真的 只聽你說的這些 是我會走1.你留在A公司沒走，高層也不會重用你，就算你再怎麼努力，血統與政治問題。2.你在A公司兩年都沒調整薪水，那你要怎麼期待接下來你有機會調整？3.你自己也知道沒有辦法獨立作業，憑甚麼公司會給你機會？4.你主管著你的敘述真的是個不錯的人，有企圖心積極專業領域有其所長又肯教你，你以為還有機會遇到下一個？5.你的能力還不足以撐起你的野心，你沒跟他走留在A公司如果也沒有爬上去，你就沒搞頭要找C公司了6.你會問這種問題，我感受不到你的積極跟企圖而是偏向安逸，要成長要突破舒適圈。加油!!
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2018-03-05 23:23:00跟著去至少薪水要x1.5再去 不然你不如留下來跟公司請纓接起主管職 說不定反倒是你的機會
作者:
r30385 (天空藍)
2018-03-05 23:26:00都說沒辦法獨立作業了 還要人家請纓接主管職.......
作者:
molopo (mmm)
2018-03-05 23:27:00找c 賺錢又可以增加技術的 朋友跟主管走的 都不是很好 賺錢沒壓力的公司 跟賠錢有壓力 很容易主管個性會變 除非你真的想跟主管一輩子
作者: IntroRomeo (羅密歐) 2018-03-05 23:29:00
當然去
跟主管走 你留A公司沒屁用早晚會被趕走 跟B走成功的話你就變核心成員 不成功你也學到東西 沒啥不好
作者:
Masakiad (Masaki)
2018-03-05 23:30:00先跳b 在跳c啊
講白點待兩年沒加薪,你身上根本沒任何談判籌碼,識相點跟著好主管學，等能獨當一面累積資本再跳更好的公司
作者:
soufon (Google)
2018-03-05 23:33:00選對主管真的一輩子重要..公司絕對有起有落
作者: hooorb (Hooorb) 2018-03-05 23:33:00
被排擠是你的主管 又不是你 還是留A公司吧 錢是一切 除非你確定B公司很有未來
作者: ogisun 2018-03-05 23:34:00
這個問題只能問你自己啊 施主
群龍無首，當靠山走了你又沒能力扛接下來你就是箭靶!
作者:
sosth 2018-03-05 23:37:00看要坐著死 還是要拚一拚能不用站著死 你對A公司沒那麼重要
作者: hooorb (Hooorb) 2018-03-05 23:38:00
或是你覺得你主管無敵強 也是可以跟過去
作者:
leion (熊熊的咖撐)
2018-03-05 23:42:00有一年我部門主管離職隔天 公司直接把原部門4/3人數裁員然後補新進人員 給你參考
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-03-05 23:50:00
35歲以前可以拚，35以後考慮一下，40歲不要再鬧了留A吧!!
我認為你應該要研究B的未來性如何 主管不是你老爸呀不會永遠挺得住你 我的話會先留原公司 看看情勢變化再決定騎驢找馬 反正短時間是穩定 但新公司可就不確定了況且原公司股價和福利不錯 必有他獨到之處 學不到新東西說不過去呀！
作者: ring5611 (蔣亮亮，來一個！) 2018-03-05 23:55:00
千里馬也需要伯樂賞識
這要看你的政治手腕了 有辨法接收前主管的位子 就待A
作者:
csiezero (Jason)
2018-03-06 00:03:00簡單想，若你主管有能力，B不好，他不會走嗎？跟對主管才有前途
作者:
oldnike (楓)
2018-03-06 00:05:00這狀況應該不用多說了，答案很明確！
作者:
luke72 (ccc)
2018-03-06 00:06:00才多5% 你是怎麼談的阿 這種董事長挖角的談到+50%都正常原公司名氣響亮又怎樣 沒調薪你是準備這樣過一輩子嗎
作者:
luke72 (ccc)
2018-03-06 00:09:00去B公司 做得起來就是你的 做不起來大不了再換一間
作者:
fju0911 (拉斯維加斯~)
2018-03-06 00:13:00留下來能幹嘛？響亮？有比知名外商亮？專業練好再說吧
作者: ericlee1027 (小志) 2018-03-06 00:20:00
好主管真的太重要
作者:
TodaYui (まさみ)
2018-03-06 00:22:00這題很簡單 先留A跟高層稱臣 同時跟跟主管保持好關係看一陣子風向 不急著下決定 如果主管真的很重視你之後再找他 應該也會收
作者:
luke72 (ccc)
2018-03-06 00:25:005%代表只有普通重視 但你在A公司就是等著被殺的亡國餘孽
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-03-06 00:27:00是我會選A，從你的敘述中判斷選A比較有利不過你推文說到A兩年沒調，是我大概早走了
從你描述現在不跳未來B鐵定也不收了!人家本來就不要你
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-03-06 00:35:00留著a也是等被清，換批人馬很快的
非賺錢的核心部門，帶頭的都走了整個部門砍掉也不意外
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-03-06 00:41:00要你過去幫忙扛轎卻只有多5%，沒少打一個0嗎？
作者: kuoldstone (冷石頭) 2018-03-06 00:42:00
兩年沒調表示黑了，黑了又不能獨立應該只有B一條路吧
是扛轎還是主管的拖油瓶還很難說~主管說不定是抱著大器晚成的心態找你過去~
作者:
luke72 (ccc)
2018-03-06 00:44:00哪可能只找主管 你看過哪個地方只有主管沒兵的 東西誰做
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2018-03-06 00:45:00推樓上
作者: tommie (tommy) 2018-03-06 00:46:00
賭賭看你老闆有沒有能力把B公司帶起來，有的話就過去吧，感覺上你留在A也只是被鬥而已
A吧 B那邊本來沒要你 因為要你主管才加碼加薪收你 去了會壓力很大 留在A比較穩有本事再跳去B或更甚者跳去C
作者:
ru899 (爆米花)
2018-03-06 00:54:00我會去主管的人格特質是重點 聽你的描述覺得可以
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2018-03-06 01:07:00就是政治而已，留在A你也沒人罩你，沒搞頭
作者:
lafel (巫師C)
2018-03-06 01:16:00兩年沒調薪正常也該換了
作者: fallforward (life) 2018-03-06 01:28:00
好主管比好公司還難得
作者:
catem (左 目 )
2018-03-06 01:41:00去 因為你在原公司大家都到你的底跟原本誰罩的
有家庭還是以穩定為主 不要太貪圖發展 除非你口袋夠深 積蓄夠的話再考慮跳 畢竟那5%不知道能賺多久在原公司了不起打入冷宮 應該不至於走人 過陣子真的不好再慢慢另外找新工作
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-03-06 01:51:00感覺推文下來的比例是50:50 原po不多給點情報 就是賭吧
作者:
djmay (R1000)
2018-03-06 01:55:00這滿好選的吧? 就B的未來性較大阿 但心裡還是要有職場很現
作者:
JustOCD (場外人)
2018-03-06 01:56:00我覺得我會選B
作者:
djmay (R1000)
2018-03-06 01:57:00實的概念 時常要想著若if不成立 那else要怎麼應對考量自身和家庭條件 求眼前安穩就留A 想賭一下就去B
作者:
s50530 (飛天豬)
2018-03-06 02:07:00這種留下來十之八九會被針對，也不會被重用又沒學到東西燈你被A遺棄的時候你什麼都不剩了
作者: aiguo (金門小刀) 2018-03-06 02:48:00
看了補充，去B
作者: notneme159 2018-03-06 03:10:00
沒後顧之憂就去啊
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-06 03:19:00樓上學生的意見，不如聽老衲一言：沒事就入定打禪
作者: snoopy790428 (snoopy) 2018-03-06 05:08:00
留a的話還是準備考中油吧
作者: snas (snas) 2018-03-06 05:44:00
錢比較多又有好主管就去阿…主管超級重要
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2018-03-06 05:54:00跟自己合的主管比較重要
作者:
Lionel (祝福與成全)
2018-03-06 06:19:00會教兩年無法獨立，感覺邏輯有點不通
公司前景跟年薪才是最重要的，主管是加分而已，當公司不行要裁員，主管也保不住你
沒出過社會才會說留A，大公司派系鬥爭很嚴重，你是某人的人馬，絕對不會再重用你。再怎麼樣都是疼自己的狗，就算你能力再好，也絕對不會拉你起來。你現在在A還沒被清算掉是你現在的主管在保你。等他走了，冷凍你活火你更容易。
作者: centra (ukyo) 2018-03-06 07:04:00
公司穩定賺錢還能兩年不調薪 那你眷戀什麼
私人公司，隨時都可以叫人走的。跟到好的主管比較重要
作者:
lasd (@@")
2018-03-06 07:11:00薪水一樣，有什麼好想的，年輕就去闖闖
作者: bightv19018 (小兔子) 2018-03-06 07:18:00
跳！不拼馬上就被取代了
作者:
VAIOBIOS (真誠和善良)
2018-03-06 07:23:00如果A是台商就走吧，台商肯定鬥光前朝人馬，去B還能學技術
作者:
blast3 (blast3)
2018-03-06 07:24:00年輕的話就去看看吧
作者: stocktontim (我是提姆) 2018-03-06 07:26:00
你是他的人馬，等到找到人，就換處理你了。除非ㄧ直找不到人，而A又非需要你，才有可能活。
作者:
dunhilln (工具人運轉中)
2018-03-06 07:40:00如果你看過一些官場的書，你會了解會公關的比較會升，會作事的很難升...
作者: penguinliang (笨企鵝) 2018-03-06 07:41:00
去B吧 沒技術以前 師傅才是真的 千金難買好師傅
去哪裡都會遇到相同問題 職場就是如此有家庭的當然先求穩定若你老闆是出去創業那可以拼看看但還是去另一家打工 那你也沒必要賭
跟著去B，有技術跟經驗再找機會再跳C，選我正解。這是你自己的人生自己選擇吧！
作者:
shiauji (消極)
2018-03-06 07:47:00當然是跟好主管 B不要太差都還行 但是不用跟A說去哪就職
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-03-06 07:50:00
選對主管滿重要的
當然是b，好主管比好公司重要，b公司發展不起來可以再換c，學到的技術才是可以帶一輩子的
作者: renu186667 (.......) 2018-03-06 08:02:00
說個實在話，有利益衝突時連你爸都可能賣了你…
請問要怎麼把原部門4/3的人都裁掉阿，連隔壁的一起?
作者:
dslite (呼呼)
2018-03-06 08:06:00一次走一串要小心被告就是
曾經有這樣的選擇在我面前,最後我選了前者,然後就黑到底,雖沒有被火掉但基本被無視了！
作者: yzu1977 (oldalbert) 2018-03-06 08:09:00
看了原PO跟這幾年本小魯遭遇有87分像，小魯也跟原老闆一起跳槽，薪資跟職稱也有些微調整，但過去新公司後這幾年並不如原先想像，加上老闆想要另找出路先離職，後續的我們卻被資遣，幸好前公司不計前嫌，且回去後的薪資又往上微調，只是負責客人跟環境大不相同，以前輕鬆寫意準時上
要我回到當初我會選擇離開賭一把,就算輸了也甘願,畢竟是自己的選擇,現在老了,只求撐多久是多久~~
作者:
Uber (Uber)
2018-03-06 08:16:00有人罩 跟 沒人罩 五年後差很多
作者: y4268 (mochi) 2018-03-06 08:18:00
你去擲筊拜拜好了哈
作者:
COCOCCC (COCOCCC)
2018-03-06 08:20:00真的年輕又沒家累，談好薪水比較高就去，不過要隨時保持隨時可以換工作的狀態，說真的你留在A公司被重用的機會也不多，去磨練一下對未來可能比較有幫助
作者:
ncuEE (NCUEE)
2018-03-06 08:23:00主管是最重要的，公司只是輔助
作者:
ideo (ideo)
2018-03-06 08:25:00沒辦法獨立，為何會將業務交給你?
作者: PBS9382 (大象) 2018-03-06 08:33:00
推跟對主管比較重要
作者: mryf (.......................) 2018-03-06 08:40:00
或許要到b所說的話需要自行打折或盡可能求證
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-03-06 08:41:00
留下來 頂多跟一般人一樣 要升不會第一個想你 但時間到了還是會升你
作者: james1827364 2018-03-06 08:46:00
聰明的做法有很多，但是為什麼一定要你主管帶你你才能獨立作業？，建議再想想
作者:
mycin (mycin)
2018-03-06 08:48:00找不到不去的理由。
作者: james1827364 2018-03-06 08:48:00
不太清楚你的專業是什麼，所以沒法下定論
作者:
chuegou (chuegou)
2018-03-06 08:52:00到B只調5% 你確定你在A兩年沒調不是主管擋？
作者:
wazabi (abrazame)
2018-03-06 09:05:00好的主管很重要，如果這個主管值得跟，我會選B
作者: ten9di9 (??) 2018-03-06 09:07:00
留A也只是被清算而已
作者:
mathrew (Joey)
2018-03-06 09:16:00只能說 好主管可以跟 但是主管不是你爸 他是真的對你好還是只是利用你 需要人挺 這個你自己要搞清楚這是看到只調5%的想法，真的需要你 挖人 會只調5%??
但說實話，沒辦法獨立作業，5%有沒有其實不是那麼重藥重點是先練到後面能打戰，它能給你幾百%
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2018-03-06 09:40:00B公司算是劈荊斬棘努力一點就有未來，A公司再怎麼飛黃騰達也輪不到你聞香，就看你奴性如何囉
跳槽只漲5%！再談一下吧。你説不定可以用A的名聲去c公司拿到更好的package
作者:
m00810 (m00810)
2018-03-06 09:49:00留下來，空降新主管，新官上任三把火
作者: giantwinter 2018-03-06 10:05:00
B
作者:
yinglian (特級小主廚)
2018-03-06 10:12:00去
作者: TKW5566 (56王道) 2018-03-06 10:16:00
好主管真的難球
你資歷也滿多年了，這樣過去只多5%真的是很少但在A也2年沒調薪，分紅看來也不多，才會過去B還有多5%，那麼要是年薪可以談到多10%是最好，就過去吧總之和主管請他再幫忙爭取看看，總之在A我也不看好
當然是跟著走，以為鬥走主管的派系會放過你嗎？留在A有功不賞，有坑必推你進坑
作者: windqqb (狐狸一枚) 2018-03-06 10:40:00
不過留下來可能還是領一樣薪水做一樣的事，沒什麼長進就是
作者:
terryc (terry)
2018-03-06 10:43:00不要跟
作者: william607 (阿青) 2018-03-06 10:44:00
我認為要跟對貴人不然我這種商學出身也沒想過有今天
一個好主管會幫下屬擋掉超額的工作這種主管倒了，工作量不變，但工作負載量可不同了
作者:
Nadialove (僕はKinKiKidsが大好きだ)
2018-03-06 11:04:00推一下你的匿稱
作者:
ncu1319 (.......................)
2018-03-06 11:04:00留A跳C
作者: Luks 2018-03-06 11:18:00
好主管難找，真的
當初我在華碩時待的部門大長官鬥贏了有分紅，輸的連分紅都不給，後來很多人都走了啊。
作者: whiteblue18 2018-03-06 11:40:00
能力才是活下去的重點
作者: popzxcvasdf 2018-03-06 11:47:00
跟著去b,學完跳c,好主管難得
作者:
j3 (30歲就要來)
2018-03-06 11:52:00跟 機會比較多 在A應該沒機會了
作者: zx610176 (小擦) 2018-03-06 14:08:00
會去吧
作者:
linbada (理想能實現就不是理想了)
2018-03-06 14:25:00跟阿, 他去新公司當大老闆 你就是老闆了
作者:
stylexp (Tears And Rain)
2018-03-06 14:38:00主管很強，過去！
作者:
in3 (in3)
2018-03-06 15:49:00你如果是前主管的人馬，建議你去。不過先讓你前主管探路。年輕的話，留下來，如果還是重複跟以前一樣的模式，怕沒什麼搞頭
實際狀況你才知道 但是不要因人小惠 把自己未來託付去
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2018-03-06 16:16:00好主管很重要
作者:
mkoiu (mkoiu)
2018-03-06 16:49:00年輕就去，35以後考慮，40以後留下
作者:
CA42 (HI~)
2018-03-06 17:20:00你在A沒前途了拉 有主管罩還沒調薪 更何況現在主管要走了薪資，福利待遇都差不多還用考慮? 股價高低跟你沒有關係阿..
作者:
aul123 (Forever is not my ever)
2018-03-06 17:57:00這篇風向好亂 我投重找其他公司一票
作者:
monkjohnny (Why so serious.)
2018-03-06 18:23:00是我會跳B，拼一個，賺大錢了記得發個雞排感謝版友啊
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2018-03-06 18:26:00年輕有跟人的機會就去，前提是他真的真的值得跟你在原公司也不會有啥搞頭了，不如衝一把
作者:
justben (BEN)
2018-03-06 18:38:00感覺A公司看市場,B公司重技術 主管應該是偏技術的人所以你應該綜合評估 該主管是否有市場/賺錢 的眼光新事業還蠻吃這個 另外就是除了你以外還帶了多少人 XD再來就是你自己 是重技術還是重市場其實最後回到原點還是 看在哪邊你覺得比較開心囉 XD
作者:
wx6120 (Jo)
2018-03-06 18:48:00去阿，你在A公司派系已經不對了，主管走了你覺得你接下來日子會好過？
作者:
guky (阿南)
2018-03-06 19:09:00留下來被處理掉+1
作者:
ll65566 (成大金城武)
2018-03-06 19:54:00離開+1 你留在原公司只會被冷凍去B的話 賭一把遇到願意教你的 真的是貴人
作者:
nicofox (reqw)
2018-03-06 20:09:00主管肯教>>留著等換新主管
作者:
tongzhou (路過的小牛)
2018-03-06 20:41:00好主管難找
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2018-03-06 21:31:00
薪資有比較多 離家距離不遠 就去吧你在原公司也是黑了 你主管走 下一個就是你 只是 5%好少 另外 年資有承認嗎......
不是說自己還沒什麼能力獨立? 那應該要跟著過去學，不然留在這也是被搞掉(除非留下有人願意教)
作者:
hahn (沉澱的東西沖不走)
2018-03-06 22:23:00自己都說主管不得A寵 你一定也被貼標籤了 快逃吧
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2018-03-06 22:38:00等對方在另一間公司穩了再去
作者: shinkiro (Shinkiro) 2018-03-07 09:40:00
A兩年沒調薪，還跟主管親近，我覺得喇，留下來還是冷凍XDD
作者:
usan (usan)
2018-03-07 09:55:00好主管比好公司重要
作者:
JLPT (日檢小惡魔)
2018-03-07 20:07:00你自己寫這樣還要問嗎?
作者: vmaxticofat (我爸抓了一隻鴿子給我) 2018-03-07 21:18:00
忽然想到海角七號。。
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2018-03-08 09:27:00會他願意帶你走早就把你當自己兄弟了，你還在這發文，他看到不會心寒嗎？
哪邊年薪高，往哪邊去吧 ! 股價高有賺錢多發績效也是
作者:
kqalea (沙丁魚罐頭)
2018-03-08 12:38:00樹倒猢猻散～老闆都走了你留下來能活多久？
作者:
ll1117 (Linus)
2018-03-09 14:23:00算下主管八字，然後再決定。
作者: hosthost 2018-03-09 20:34:00
A黑掉B虧錢都沒未來,應該考慮C重新開始,不然浪費青春而
作者:
botnet (天龍人)
2018-03-11 13:19:00跟著，留下來不久也是被火
作者:
dobeqoo (問候)
2018-03-11 13:39:00其實對A公司的大多數人 就繼續留著 公司繼續高股價繼續出名 想辦法加入A的好部門才是正解
作者: gangrel ( (#‵′)凸 ) 2018-03-11 17:16:00
聽起來留著沒有大的危機
作者:
furnaceh (furnaceh)
2018-03-11 19:39:00兩年沒調薪蠻慘的，有理由走要把握啊