我也有爬過去的文
說是小公司雷多
想問的是是否能從面試氣氛判斷???
最近面幾家，大部分都一直強調營收很高
而且又強調這裡有人會帶 可練功 會變很強
有時候 又怕被騙
有沒有從面試中判斷小公司雷不雷的方法??
感激
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-03-07 12:55:00說營收好只有兩個時機:對股東與面試者,其餘都是共體時艱
看 offer 數字, 數字好就不雷, 強調隔年分紅就超雷
作者: hsuhuche 2018-03-07 13:11:00
你管他營收好不好 你薪水好不好才是重點。
作者:
benptt (TheRock)
2018-03-07 13:16:00月薪高的比較不雷
作者:
Asbarla (木頭)
2018-03-07 13:17:00我去年去面的竹科某間 主管一直強調公司股價有400多塊 sowhat開的薪水比我現職還低 我就推掉offer了
作者:
testPtt (測試)
2018-03-07 13:45:00營收好八萬一付得起吧
作者: w9103 (Charlie) 2018-03-07 13:52:00
小公司月薪要談高點 分紅先不期待
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2018-03-07 13:55:00如果薪水跟營收連動，再來講營收好
作者:
moaice (丸)
2018-03-07 14:05:00特休有沒有優於勞基法，保障年薪有沒有大於14，分紅和績效就先不用想了，講都是在畫大餅，小公司的固定薪資要大於前公司固定加浮動薪資
股價高營收高有好處啦!公司不會有無薪裁員至於發展性、薪水就是另外一回事了
畫大餅就算了 問加班費 分紅 年終保幾比較實際不過公司營運狀況還是要看的 看財報連幾年賠錢的就別去公司很賺 你就不一定拿得多 公司賠 一定先砍員工福利
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-07 19:00:00看垃圾桶
作者:
ptta (ptta)
2018-03-07 19:12:00小公司，一輩子的雷雷夥伴
作者:
moguu (歪歪雲)
2018-03-07 19:15:00營收很漂亮 薪水開不高 就當股東阿當啥員工
作者:
chuegou (chuegou)
2018-03-07 19:25:00問他現在工號排到幾號 公司人數
作者: apolloapollo (apollo) 2018-03-07 21:00:00
先騙再說
作者:
qq1217 (...)
2018-03-07 21:29:00特休、加班費、準時下班、勞健保，問一輪看看
作者: bigjaguar (豹大量) 2018-03-07 22:37:00
公司好不好來這問通常有掛
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-03-07 23:24:00薪水才是真的 你可以反問薪水為什麼很低
作者:
ll1117 (Linus)
2018-03-09 14:19:00其實45蠻過分的啊~~小公司給非資深人員給得出來？