以我外派日本的經驗來說作個經驗分享
一、首先是薪資的部分要看外派地區適度提高:
如果外派地點是東京跟東京附近(千葉橫濱之類)，
抱歉你沒現有台灣薪資加倍以上請不要去
如果台灣薪資是4萬的話，到東京至少要提高到8萬折合日幣大約29-32萬(看匯率)
因為東京的物價真的很高，是全日本最高的地區，你生活中會有很多額外的花費支出
沒有加倍請千萬不要去，因為會毫無生活品質
但如果是外派到大阪、北海道、沖繩、福岡之類就至少要台灣薪資加2/3以上
因為相對花費比較少，但大阪會花很多錢在風俗業上..Q_Q
二、簽證很重要不要開玩笑:
我比較幸運的是公司幫我把簽證要的東西都辦好，但在那碰到很多其他台灣公司派去丟包
的可憐員工，很多外派去的人雖然多數有日文底子，但是在日本生活跟會日文是兩回事
會日文只是方便你溝通，但從勞工保險跟辦在留卡還有健保還有租房子...等等都需要自
己帶工作簽證去辦好，好的公司會派人協助辦理或有指南跟你說怎麼申辦，糟的公司不會
管你死活，你自己要想辦法上網GOOGLE自己去辦，所以很多人很容易在前期就卡關
我個人覺得要外派員工去日本或國外，人資的角色很重要，因為像工作證明那些都是人資
才能核發，如果碰到一個不會辦也不會GOOGLE的人資真的就會很慘
在台灣辦好工作簽證後入境到日本，才是真的考驗的開始，住的問題要先解決然後再去當
地區役所(區公所)快把在留卡那些辦好，再給公司去辦勞工保險等相關東西才算正式完成
順序很重要所以要記好，如果簽證快到期也記得自己要留意要去辦理延長，通常審核時間
會一個月或更久些，你需要提供公司證明那些資料，所以時間不要抓得太剛好以免超過
簽證時間變成非法居留..這樣你可能在審核期間跑回台灣就回不去了
三、要習慣日本人的工作時間跟精神:
很多人過去後會開始抱怨日本人的龜毛跟工作時間，尤其如果你是在有規模的公司，
同事或主管的關係一定要打好，我覺得日本人上班超嚴格可是下班很敢玩的民族，下班聚
餐時很多看起來撲克臉的主管會玩的比誰都瘋，尤其大阪人會有很多很另類的玩法讓聚餐
更瘋狂
上班的印象也很重要，遲到什麼的千萬不要發生，常常下班辦公室一堆人加班是很正常的
事情，可是日本是有加班費的，所以加班也是可以多賺錢，不像台灣都要當義工
時間觀念跟主管交代的事情一定要放在心上，而且三不五時有碰到的時候就要提出來說事
情已經在處理中預計什麼時候就會處理好，這樣日本人會比較放心，如果有約不管上下班
時間的事情都要守時，不然可能去的時候就會被念一頓或人就不見了
除非是到沖繩出差，沖繩是全日本最不守時的地方，去沖繩就沒差XD
四、伴手禮等禮數很重要:
日本人很重視禮數跟禮貌要作到，不管是敬語跟送些小東西伴手禮，要依照對方地位作區
別，越重要的像直屬主管或客戶，都要放在心上，有去哪玩回來記得帶伴手禮回來送
你都有送自然作事情會好作很多，他們會認為你有重視他們放在心上，同事跟後輩可以不
用送到那麼好的東西，可是還是要聊表心意的送一下作作公關，甚至像舍監什麼的也要送
一下，以後在有問題的時候人家會比較肯幫你
先大概列這樣晚點想到再補充

但大阪會花很多錢在風俗業上XDDDDDDDDDD

有推薦的店嗎

熟客介紹有打折嗎

一樣的薪水去個屌毛

毛有夠多 錢又不如美商

推 佛心分享

日本科技業不知是否像月薪嬌妻那種工作環境生態

那種比較自由的要找外商

又一個在造謠日本物價高的

有心耶妳

好文 推

原po肯定住大阪

飛田新地你很熟吼

猛 推

推

常吃料理組合

日本的棒棒糖好吃嗎

日本有加班費?我同事去日本母公司也看到一堆日本人做功德。

大阪有推薦嗎 想鬆一下

整串我只看到風俗業三個字

我只看到重點

日本滿多企業用年資包一包固定加班費，超過的時數就算功德了

一點都不想淪落到日本工作啊，氣氛太痛苦了

現在日本很多都是みなし残業沒加班費的

日本跟歐美一樣比較常自己煮，人家食材原物料很便宜

在家吃是很常啦但自己煮就不一定了，看看超市裡精美的冷凍微波食品跟熟食區就知道了..另外說到食材也不一定，至少低緯度常食用的葉菜類在高緯度地區就吃癟了...

把錢花在去風俗然後說錢不夠

請問大大 明日花綺羅 這種等級 要多少日幣???

U文

舍監也要送喔?!