前陣子有去海邊面試，後來有接到人資口頭錄取與核薪通知
收到通知後，當時也有回應有意願報到
並被告知需要再進行新人簡報，簡報完需要進行簽核
因為距離簡報後已經過了快兩個月了，有被通知說因需要簽到郭董那邊
他本人也忙於其他事情，需要等一陣子才有辦法簽
不曉得大家之前在海邊的面試經驗，流程是否也是這樣? 也需要等這麼久?
還是其實我被放鳥了...?
面試→口頭通知錄取與核薪→新人簡報→簽核→寄發書面offer→正式報到

這新人簡報根本2面吧

口頭=0

簽到郭董好像很高級

你還敢去喔！ 小心得不得你心中所想的數字

通常要簽到郭董，要不你的 title 非常高，要不就是該單位人事凍結會跑來這邊問，看起來不像前者，我會猜該單位人事凍結中

說不定簽到郭懂也只是給個說法罷了，海邊HR…果然怎麼樣都有人擠破頭的想進去

到底要簽到誰那裡不重要，重點就是沒簽下來就是沒有，口頭講的都不算數，拿到實實在在的紙本才是真的。流程到幾個月都有聽說過，我面試人的時候都會先告知要有心理準備，如果期間有別家開了offer可以讓我知道，想去別家就跟我說一聲就好。要不就問一下當時面試你的主管或人資看狀況是什麼吧。另外你說的流程是對的。抱歉更正，你的流程有點怪人資都口頭核薪了還要再簡報然後才送簽，應該是已經送簽但是到某個主管覺得需要再評估所以再做一次簡報。所以也有可能是簡報過後被該主管壓著了。

一樣等了兩個月的路過

不是心肝的都要簽到郭董嗎？

要簽到郭董一定經理以上

口頭錄取與核薪通知實際上不等於錄取。收到紙本式或電子式的offer才算真正的聘書。很多公司的HR以婊求職者當業績；用人單位面談求職者當作有在做事。

海邊人資很......bj4

表示沒有很急著用人，我以前應徵過兩次海邊（隔很多年），兩次都很快拿到offer letter，但最後都沒去，因為在竹科都有找到想要的職缺。

你會不會是3千沒跑進15分以內

海邊....2個月不算久啊

你會不會是3千沒跑進15分以內

人事凍結或上面長官有意見的機率滿高的

跑跑跑 向前跑

錯惹 你應該是跑太快 HR追不上 只好給無聲卡惹

海邊超棒

口頭+1,等半年惹,我過年前還有打去問說還在跑,反正就拿到紙本再說喔對了,我還已經核完薪了喔......

是走投無路沒地方去了嗎？

要等郭金發簽啦

核薪本來就只是流程的一個step，而且很前面後面的關卡還有好幾關呢

記得先去練跑操場

下面某篇不是說海邊很好進

有面過一個等了半年被裱，整個人變廢人

我和你的情況一摸一樣，想知道後續可以站內信問我

前年12月底面 一月底offer get

海邊一堆單位被要求CD成本10%起跳..很難再補人!!

到底是有多想去這爛公司啊

離職要跑大地 簽新人一樣要跑大地啊 XD

經理級不需要簽郭董，人事凍結或副總級以上。

等快三個月路過.我應該是跟你同場做簡報的

五月面試 九月才收到offer,給你參考