作者:
abbb1223 (跟著我一起搖擺)
2018-03-18 17:15:42嗨，各位前輩大家好，小弟在一間系統廠擔任FW，目前工作快滿一年了，想藉由這次加薪
的機會跟上司談高一點。
主觀上，我認為自己目前的薪水還有提升空間(42*12)，但由於在科技版上耳濡目染，略知
如果不以跳槽以手段，加薪幅度非常有限，但還是希望各位前輩可以在"以不離職為手段跳
槽加薪的前提下"，討論這篇文章，謝謝。
在這裡把一些背景概要列出，讓大家討論是否真的有本錢與上司談，順便藉著這次機會聽
聽大家的說法，省思自己不足的地方。
本魯學歷: 學店電資學學店工科碩
1. 公司沒有訓練上的人事成本，沒人帶我
2. 有辦法靠自學完成案子的軟體需求
3. 程式碼的品質比前人好
4. 好幾次發現公司產品上的重大問題並提出改善方法(有被接受)
5. 自願無償加班，在上司眼裡是主動、好學且積極的新人
所遇到的難題
上司不是軟韌體背景，不理解軟體工程，不利於談薪。
遇到這種情況，該如何讓上司認為"原來軟體不只是能讓產品動就好"，甚至讓他認為"我的
軟體品質比前人好"
謝謝各位指教。
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2018-03-18 17:18:00感覺最有效的方法 應該是 你找到第二間薪資比這裡高 原公司才會願意出更高的薪資
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-03-18 17:28:00除非公司沒有制度薪水用喊的，有職等頂多考績打好獎金多
作者:
leocs 2018-03-18 17:33:00程式碼的品質比前人好，有具體例子或數據嗎？
作者:
lafel (巫師C)
2018-03-18 17:37:00credit可能還不夠，1,5根本不是優勢。想辦法把一些事情卡到非你不可才有議價權，否則還是看大主管心情
建議你直接跳，離職時主管表示願意加薪4500 (處級決策最大值)，後來還是換下一份，薪水直接加23500
這看公司文化 有些公司 會訂每年只有幾趴人能加就算每年你考績都很好 也只能輪流加
作者:
tingiy (2375)
2018-03-18 18:14:00跟主管說想跳槽 這樣好談加薪
作者:
sszaq (dog_ming)
2018-03-18 18:18:00如果你因為耳濡目染而覺得自己應該更有加值 那你應該做的事情應該是開始投履歷
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-18 18:21:00常規滿2年再找新工作,1年你再厲害,沒年資包裝也很吃虧...
作者:
luche (luche)
2018-03-18 19:04:00拿報價單 離職成本起碼估10%以上
作者:
zxxch123 (Bigjiji)
2018-03-18 19:40:00跳的比較快 別跟你主管囉哩叭說
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2018-03-18 20:46:00說你有經濟壓力 有拿到別家更高的offer
作者:
westron (魏斯通)
2018-03-18 21:23:00你講的12345在老闆的眼裡都是基本的，能多給你2000塊就要偷笑了而且講真的，你的學歷再去找個國立學校畢業的學生應該就能把你電的不要不要的了
作者:
Qcloud (Direction)
2018-03-18 21:34:00跳啊
作者:
iceberg (((You only live once)))
2018-03-18 21:47:00小朋友哈哈哈
作者:
alucarrd (alucarrd)
2018-03-18 22:06:00讓另一間公司來衡量你的現存價值是最精準的否則很多時候都只是自己覺得而已
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2018-03-18 22:37:00跳槽吧
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2018-03-18 22:41:00
如果部門沒你，會有影響，你再去談加薪，不是做的久就一定可以加到滿意
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2018-03-18 23:06:00才一年的話你有什麼很強的籌碼嗎
一年還不夠紅 請先主動爭取到重要案子 少了你才有衝擊
看起來你蠻強的啊，如果主管也這麼覺得應該會主動幫你調
作者: wildli0422 (wild) 2018-03-18 23:49:00
準備跳槽比較好，感覺你是一個好員工，但是並沒有到沒
作者:
npsi 2018-03-19 00:28:00基本上是不可能 跳槽比較實在
沒機會你到外面喊看看 外面有就外面你有辦法毀掉你上司嗎 沒可能 就不要做夢
作者: tommie (tommy) 2018-03-19 00:52:00
學店出去還是會被砍薪水，不管是系統廠或ic設計，初期還是很看學歷
作者: qswitch (燕子) 2018-03-19 01:53:00
跳槽八
作者:
cokellen (cokellen)
2018-03-19 02:06:00先找其他公司看看自己身價多少
作者:
skyant (華仔)
2018-03-19 02:15:00有扛下案子的實績了嗎？系統廠就是看案子做的好不好，不要燒到PM煩到主管能獨當一面，且客戶評價好，基本上薪水的成長可以預期
作者:
DKnex (DK)
2018-03-19 04:45:00看業務賣得有沒有更好唄
FW 42K 確實低。直接談 試試看大不了 換工作而已 有能力又主動 不用怕沒工作 加油
作者: bizer (bizer) 2018-03-19 09:20:00
坦白說１－５都不是加薪理由，你又有什麼不可取代的價值？資歷不夠又沒什麼突出，滿一年調個一兩千就很多了，當然最好能拿別家offer談
作者: chung928 (chung928) 2018-03-19 11:16:00
1-5只是你自己講爽的而已，談不上籌碼，換一間比較快
作者: MikiChen0819 2018-03-19 12:25:00
以前某個負責FW的同事寫code一定只用組語 搞得沒人能接碰巧產品又大賣 就這樣平步青雲 你參考一下
作者: salmonT (深藍) 2018-03-19 23:18:00
'系統廠 ' 是關鍵字
系統廠主管權限就在那邊，還是跳一跳比較實際，跳的漂亮一點還有機會回去，別指望HR會為你開特例