嗨，各位前輩大家好，小弟在一間系統廠擔任FW，目前工作快滿一年了，想藉由這次加薪
的機會跟上司談高一點。
主觀上，我認為自己目前的薪水還有提升空間(42*12)，但由於在科技版上耳濡目染，略知
如果不以跳槽以手段，加薪幅度非常有限，但還是希望各位前輩可以在"以不離職為手段跳
槽加薪的前提下"，討論這篇文章，謝謝。
在這裡把一些背景概要列出，讓大家討論是否真的有本錢與上司談，順便藉著這次機會聽
聽大家的說法，省思自己不足的地方。
本魯學歷: 學店電資學學店工科碩
1. 公司沒有訓練上的人事成本，沒人帶我
2. 有辦法靠自學完成案子的軟體需求
3. 程式碼的品質比前人好
4. 好幾次發現公司產品上的重大問題並提出改善方法(有被接受)
5. 自願無償加班，在上司眼裡是主動、好學且積極的新人
所遇到的難題
上司不是軟韌體背景，不理解軟體工程，不利於談薪。
遇到這種情況，該如何讓上司認為"原來軟體不只是能讓產品動就好"，甚至讓他認為"我的
軟體品質比前人好"
謝謝各位指教。