年資超過10年是否跳槽就不再適用求職網？
反而都是倚靠認識的內推或獵頭？
求職網談了4-5間都是謝謝再聯絡，是否年資一大就沒人要了？
學士10年ic layout，目前年薪120朝9晚6，平時不需加班。
開比上面條件更好的通通都被打槍，不然就建議繼續待原地。
感覺年資一大靠跳槽來替自己加薪越來越難了。
補個碩士不知道會不會比較好，只是ic layout唸碩士有教授要嗎？
有10年以上可以討論分享一下跳槽經驗嗎？

求職網還是找得到，要看你的履歷漂不漂亮，但是求職網比較不容易出現好缺

大部分都公司最喜歡的是三年左右的，便宜又好用的肝

應該不至於，我在年資10年和14年時換工作還是都用104

一樣很多啦

會找去談，不過薪資福利就無法往上爬了，真是感到QQ

除非找到跟你工作性質類似，才有可能加薪吧不都是要你目前會的技能嗎？

獵頭薪水跟福利我也加不上去

還是適用的，就開放著更新後的給人資撈履歷。

外商啊，他們喜歡年資高的

就走外商軟體供應商！不然那些人哪裡來的。不過有年資的話，靠人脈或獵人頭會有更好的機會

覺得國內薪資難往上+1

求職網那種缺你真心投的下去嗎…

薪資天花板到頂了，要往大陸去了

請用LinkedIn

還是會用 就收過不少這樣的履歷 不乏前份工作年薪破兩百的

你可以用linkedln投外商 有些上面職缺不會po 104

在學校教授常說 layout的天花板很低

好缺很少會po 104

不一定 上次轉職獵人頭說是從104找到我的 但是職缺確實不是在104上面刊登

請邁向主管路為目標

把目前薪資開放給搜尋的人看，會過濾掉很多電話

念碩士的話，學校老闆不會在乎你的工作，但有要念三年。

用51job跟領英

104少好缺不過資料寫齊全點，有缺的公司會自己來找真正有缺人的公司找去面試的，package也比較好談

正常，因為出的起百萬年薪的公司不多，薪資越高越難跳

我第2份就開始LinkedIn了

10年了還沒當主管? 那被打槍剛好而已科技業5年就該當小主管了 你落後太多建議砍掉重練去gg輪班唯一解10年才120 我也是醉了 gg第二年就160了抱歉 沒看到你是學士 那gg待4年也比你現在多

我懷疑某樓根本智能不足

Layout是要跳啥

layout 台廠天花板就這樣吧

可能要看你畫的製程吧

layout要跳外商有難度吧 LinkedIn履歷更新開著等HH來

某樓真的低能兒無誤

那傻b就媽寶 被養成這樣大家笑笑就好別一直欺負他啦

找同學還是前同事問問缺吧~10年還是靠朋友比較好找

通常靠認識人內推吧 這就吃平時做人成不成功了

雙b腦袋有帶嗎？

某樓是在講…？gg第二年160？31進第二年就馬上升到32以上？後台很硬哦

廢話 10年不退叫啥科技業

某樓跑出來酸真的有點好笑

touchBB專發廢文 當作白痴亂入就好

回標題:是的，靠“主管學長”同事同學內薦會找到比較好的工作，平常做人處事工作態度凡走過必留下痕跡