有三個工作機會，很難取捨，都是百大企業，家在南部。
1）南科：客戶服務工程師，年收約百，聽主管說不太需要加班（第一次聽到客服不太需
要加班）。
2）南科：品保部門的最基層管理職，帶5-10個人，年收約80-90 （他們家薪資結構真的
不高），因為擴廠，一年內會再拉上去一階，屆時年薪也是破百。
3）竹科：人資副理（無需帶人），前天面談後，還會有二面（面試官已提醒二面要注意
什麼，留意哪個人、叫我要研讀哪些著作等），是風評及分紅很好也很操的企業，面談官
說每年固定加薪，後續可年薪破百，我不清楚剛進去年薪會多少。
最想去的是3，因為本身在品保待很久，難得可以跨足人資，對方也說很符合他們想要的
條件，但家在台南，就得舉家過去、先生申請轉調，雖然有點麻煩，但可行，先生在新竹
的發展應該也不錯。
現在在考慮1或2，因為這一兩天就要給答案了，本身沒嘗試過管理職，2的面試官說服我
說，待個幾年管理職，以後跳槽路很寬廣。
另外，雖然在科技業待不短時間，但我的私大文科學歷不漂亮，是後續在職進修學歷勉強
能看，跟各位百萬年薪的前後輩無法比擬。
因為才開履歷第三週時間，其實我想問的問題是：
1）如標題，選擇薪資較高的工程師職，還是薪資普通的管理職？
2）要在南科繼續找其他的機會嗎？
謝謝大家了

2

2 累積管理經驗 爬上去以後再找其它地方跳

1

你一定很漂亮...我個人會選2

原PO應該奶大到可以放桌上

推樓上

推某樓中肯

正妹好

推文讓我笑噴，也希望奶大到可以放在桌上（歪樓）

2是可成?!

可成不在南科吧

羨慕

不是耶，可成更妙，坐下第三分鐘給offer，說以學經歷可核到35k到40k喔！拒絕後，再聊一下天，因為薪資差很遠，面試官說未來有主管缺再通知我

2吧品保主管感覺屎少很多

怎麼看都是三好，環境單純！

資訊有點少

想往上爬 當然是主管缺阿

秒選管理職

客服絕對是屎缺

3. HR工作絕對比品保有前景，竹科機會也不是南科能比

絕對是台南+管理職 選我正解

你不如把公司名字打出來，相信答案會不同我認識個品保做15年了，薪水永遠是那樣

2

推二阿，有管理職會加分，人會老的 你不可能永遠在底層

人正真好

3

品保94廢噓文組。什麼都不懂的咖小

樓上一生都被文組打壓嗎xD

3 人事權都在你 每天想吃什麼

可成也太搞笑了吧