華為以狼性文化著稱，雖然內部充滿高壓力，但對於表現優秀的員工，公司也很敢給，根
據騰訊網報導，近日，華為在阪田基地召開2018金牌員工表彰大會，總裁任正非為32名金
牌獎獲獎員工頒獎並合影留念。
一位員工激動地說：「我在華為工作8年了，首次見到老闆並合影真是榮幸，這比我拿100
萬人民幣（約460萬台幣）獎金還要高興！」
事實上，華為的大手筆不是第一次聽說了，早在去年底，任正非簽發的內部文件就顯示，
為了激發員工鬥志，提升榮耀品牌手機的銷售規模，特批准榮耀品牌手機單支抽成的獎金
方案，個人獎金發放不按照職級，只要有突出貢獻，13級員工（普通員工）也可以拿到23
級員工的獎金，該方案從今年第4季度執行。
據員工透露，若按照單支抽成的計算方式，13級員工在某些國家或區域將可實現百萬人民
幣級的年終獎金。
中國網友留言：「華為的企業文化真的很讓人去羡慕！我在阪田基地幹了3年，雖然是外
包人員。」、「遇到這樣的老闆沒理由不去拼命！」，也有人說，「感謝大家支持，今年
每支手機漲500人民幣，明年我們頒發200萬人民幣獎金！」（財經中心／台北報導）
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