自己目前的狀況為學士畢&英文非常破(大約350-400)
目前工作在金融業準時上下班沒什麼壓力
薪資為 Nx(14+2~4)
應徵職缺為行銷企劃相關(職缺聽下來是不會用到英文/主要業務是台灣)
相關工作經驗8年多
問題如下
1.
請問不管是工程師或其他內勤人員(人資 行銷 法務等等)
都是用相同職等的計算方式嗎?
2.
相關經驗有8年多應該談什麼職等比較恰當呢?
或是說應該不能低於什麼職等
3.
面談過程中問到福利對方確定的就是保14
剩下的皆因人而異可能0~X(這樣我估不出年薪)
因為我沒想到是這樣
所以一開始提供的面試期望薪資填N+3
請問有機會再議薪嗎或是可以直接談年薪呢
還是說可以怎麼談呢
謝謝

條件可能無法談年薪?

科技業英文不重要 8年經驗就拿底薪+20k談+3跳槽? 別鬧了 至少要+15才跳好嗎開+20給HR殺 底線+15連在銀行都用不到英文 科技業更沒差 只要ABC會分就好了我之前去面試叫我從a寫到z 大小寫都要 我差點寫不出來xd還不是照樣上科技業測英文只是假裝專業 其實進去根本用不到

樓上待的是什麼科技業 字母都寫不出來還可以大放厥詞是什麼概念

加油喔 考到410就可以到海邊當A婆PM了。BB是海邊人

BB只是應徵科技業保全，當然隨便考隨便上，工程師需要的程度他不懂，不要怪他無知

英文我覺得蠻重要的，客戶都是外商開會基本就是英文啊

2樓是應徵op吧…

我猜a4職等月薪48k*14+4張股票左右緯創基本要450，沒到的是破格錄取任職以後也是要每年考，可能會變成KPI

鴇鴇處長:恭喜進入爽缺~

BB是應徵清潔員吧我記得保全也要會看得懂字母啊 會有外國客戶

美爺

A職等多益標準550, 未滿還是可以進去，但每年都會要求你達到，就像前面說的會被列在KPI中

touch屄屄應該沒遇到需要跟國外客人concall才說英文不重要吧回原po 你可開高點讓人資殺價 他們有套公式 到最後價格看你能不能接受 太堅持的話可能就換得無聲卡一張

如果說是現在薪水+3 勸你留原公司 因為第一年根本領不到13個月 而且福利又重來

金融業不會比緯創差啦，幹個副理也有150

請留在金融舒適圈 真心不騙