各位先進好
目前我在準備明年去美國念MBA，行政職兩年、已在系統廠PM工作3年。
而我現在27歲，預計念完回來是30。
有些人說我回來後若想繼續找系統廠、科技業，年資會重算，我覺得這樣不太合理，但真
的會這樣嗎？
作者:
ohgami (天使千影)
2018-03-31 14:52:00你可以列出來，對方覺得那幾年的經驗有用就行
作者:
squard (sun)
2018-03-31 14:53:00念完MBA，系統廠會給你加薪嗎??
作者:
ohgami (天使千影)
2018-03-31 14:53:00不然我最近看104也有人應徵工程師，連打工經驗都列出來
像你餐飲業做了10年轉戰科技業你想年資有用嗎就只是看公司認定多寬而已
作者:
squard (sun)
2018-03-31 14:55:00主要看你有沒有專業能力 若只會嘴上功夫 為何要認年資行政職跟PM的工作是可被取代的工作，沒有專業能力可言
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-03-31 15:08:00很多RD都很自以為，只要沒寫程式的工作都是沒技術，就是高取代性，領不到高薪不用理他們， 做你覺得該做的事就對了這年頭對PM的工作不懂的人 ，也可以亂嘴個兩句重點還是在你本身的實力才是高薪的關鍵
作者:
squard (sun)
2018-03-31 15:11:00PM不就是企管去當的，企管有啥專業 行銷嗎 科科去念MBA就可以有專業嗎
作者:
feii (鍵盤高盛分析師)
2018-03-31 15:22:00不會重算 可以試試外商 很多職缺是MBA only的
誠心建議 能不回來就不要回 回來的話也要挑外商 台廠基本上視MBA為無用
作者:
squard (sun)
2018-03-31 15:42:00margin不就是毛利，有很難懂嗎我覺的高中生來算margin就會了吧 需要去念MBA?看財報這種東西，別以為RD就不會看好嗎我買股票也會看看財報 根本就是一般人買投資的書就可以學會的東西
其實S大會怒回大概是你的用詞吧，沒人一個人是無法被取代的，別把自己看得太重要
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-03-31 16:20:00所以我才叫你不要跟你RD計較， 他們眼界就是這樣 ，只有寫程式才是有價值 有技術 ，其他單位都打雜 ，沒價值， 我看過很多RD都是這樣 夏蟲語冰很多外商的PM ，做著RD看不起的管理與協調的工作，但是年薪都是百萬 ，一百五萬在領就下定決心，朝你目標努力就好華爾街的工作不寫程式 薪水也不輸矽谷啊一個有能力 有自信的人本來就會重視自己，連自己本身都不重視的人 別人也不會重視你，簡單的道理
作者:
squard (sun)
2018-03-31 16:30:00好，快去念MBA 然後回來台灣領150萬的年薪去鴻海、華碩、廣達、宏基...等大廠 人資會給你MBA加薪RD都沒有150萬了，為何PM這種出一張嘴的工作拿150萬??
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-03-31 16:42:00很多主管不寫程式 只出張嘴，還不是高薪照領
作者:
squard (sun)
2018-03-31 16:45:00主管很多都是理工背景升上去的，念管理的要當主管領150萬?那跟資管企管的出來出一張嘴就要資工電機的RD做事嗎當二類的理工科是呆子嗎
作者:
Feases (<(￣︶￣)>)
2018-03-31 16:52:00果然是在美唸書跟工作會有的想法，念完別返台了吧，PM雖然的確需要專業，但台灣老闆可不這麼想，返台工作你會後悔
作者:
squard (sun)
2018-03-31 16:54:00在台灣電資(二類）>>>>>管理的工作(一類all)不然人資去美國念MBA 會不會也領150萬阿??
作者:
guitarso (slip out)
2018-03-31 17:11:00s大講話真嗆，原po忽略他吧，RD我認為這是相對比較重要，更何況本文根本沒說要當RD手機推文更正錯字，RD"只"是
作者: tume7 (無敵七) 2018-03-31 17:16:00
如果無法量化 或具體呈現出你的實力/經歷 會被打折
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-03-31 17:21:00我的幾個朋友就是有領到這樣的薪水，這就是現實，信不信是你的自由， 以上
作者:
yamax ( )
2018-03-31 17:24:00仇視別人工作的推文忽略就好，年資只是HR砍價籌碼，面試能證明值那個價就行，但脫離業界太久銜接難表現出即戰力就是
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-03-31 17:25:00你還要回來？
作者:
linyap (miche)
2018-03-31 17:31:00年資只是HR砍你薪資的理由
作者:
squard (sun)
2018-03-31 17:51:00呃 哪像你們管理可以升很快 念MBA就升官發財惹
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-03-31 19:31:00勝文也是唸完哥大直升副董 一樣不用寫程式 照拿高薪
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2018-03-31 20:24:00如果是名校MBA當然值得，除了那張紙，建立人脈鏈更是重要。
說句公道話 RD轉PM才是王道 主管幾乎都是這種出身 沒有技術背景你要怎麼評估RD是不是在唬爛你 純PM的天花板就是比較低
作者:
tingiy (2375)
2018-03-31 23:39:00前公司 私科大管院的當PM
作者:
Feases (<(￣︶￣)>)
2018-04-01 00:12:00要回台灣至少要選外商，才會跟ice大講得貼近。不過近年來外商的pay都localized了，要加油啊
某S真的莫名......PM其實是個很重要的職位，厲害的PM知道每個部門是怎麼運作的，並且能夠統合各部門來達到專案或產品目標
作者: g102808 (隨著味道緬懷回憶) 2018-04-01 04:06:00
好的PM畢竟是少數 只會壓時間...
作者:
nasa3137 (肥宅礙到你?)
2018-04-01 07:24:00某S是學生嗎？不知道全球500大企業的CEO幾乎都是銷售或行銷管理出生的嗎？
老實說你會算的那些東西工程背景的人學起來很快，這也是為什麼工程師轉pm容易，但是管院pm轉工程師少之又少因為你無法短時間內學會寫能商品化的程式就像你說的，專業能力不足的人喜歡誇大自己的能力，你如果看過工程數學的難度跟公式你就會知道管院那些公式多簡單了，對工程背景的人來說真的學起來太容易RD會算margin嗎？不會，但是學起來就是幾天，你會寫程式嗎？不會，但是你學起來就是幾年，所以少誇大自己了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-04-01 10:43:00跨領域才會重算年資，沒有的話不會，跟你有沒有出國唸書沒關係阿另外PM分很多種，比較有價值的其實是有技術背景的
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-04-01 11:36:00很多RD就是這樣自己學的才是專業 其他部門都是打雜 沒專業其實很多事情 訣竅說破了其實不難 但人家不會跟你說阿RD以為人家會好心把多年累積經驗就輕易讓你學,真的很天真公式是在那裏沒錯 但你以為做事只要套套公式就可以跟客戶或其他單位交涉了 我只能說難怪你就只是只會寫程式的碼農60287篇的分享 PM 年薪 145萬 我朋友在外商清大科管碩畢也在外商 年薪也差多在130~150這個range 沒留學也是領高薪而且他絕對沒有技術背景 從頭到尾就是PM的資歷還有一個四中工館碩畢 在海邊當PM 年薪大約120上下也是沒技術背景
作者:
kelune (kelune)
2018-04-01 13:45:00只能說你們看到都是廢PM,鳥RD...強的真的厲害
我覺得你們好可悲，你寫的年薪是我們公司RD新人的起價37歲PM，跟人家27歲RD領一樣，還覺得自己很有價值，產品本身才是有價值的東西，我可沒說PM沒價值，只是PM門檻比較低是事實
作者: tomatoholic (五包番茄醬) 2018-04-01 15:28:00
哪家本土系統廠27歲年薪150 說說看
過來人的經驗：去念吧。不過不要把自己限縮在PM或是系統廠，RD是公司的重要環節，但不是全部
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-02 11:06:00行政沒什麼好算的
等你回來找工作，也要看HR評估當下是否缺人、主管面試你的狀況，承認的年資從0到有都有可能，不符合你預期就別去好了～ 在這問到承認，以後也不見得被承認。但有進修的心值得肯定，加油