我知道工作不見得你用盡100%全力，事情就做的好棒棒
但最近工作案子壓力大，覺得要一直保持拼勁100%好累喔
我開始會想不要這麼拼，都用50%力氣就好
可是會不會不用100%認真、加班，是不被科技業允許的
這樣只想輕鬆的心態只會沒競爭力
所以本來高壓100%全力就是基本
沒這種態度就回家吃自己？
真的是這樣嗎
我好想擺爛喔QQ

工作全力以赴 啊該休息就休息吧

蛤...有人會用100%工作態度做事喔...

你100%出力,長官一句要你改就重新了拉我都做剛好60%繳出去，被改一改，就OK長官意見大於全部,東改西改很多時間第一次都是白工

能混就混 能撈就撈

反正就算盡100% 主管也是有毛病可以挑

安安，有吃飯嗎？

傻了嗎 三分工作 三分摸魚 三分自學 ㄧ分下午茶

擺爛照領錢的人比比皆是 其實不用這麼累

看看職場老屁股們，領的比你多，混起來比你混，要向他們學習阿

一大堆主管早上開完會，下午就不知跑哪去了

跑馬拉松你會一開始就全力衝刺嗎 傻了喔

不在意績效就沒差了吧

能夠混過就好了

最高境界是出少少力 但是讓老闆覺得功勞很大

全力做事也要看別人臉色才能調薪 毫無意義努力到自己覺得對得起薪水的程度就好

出10%力 到處掛名 一個成了你今年就穩不成 你只佔10%也怪不到你大公司是看誰犯錯犯得少

認真就輸了

案子在趕幾乎都100%吧，不然你就要拿時間來換

出100%做出來的和主管想的不一樣還是要重做！

做過 100% 很累每天很幹很抱怨 很充實也很有成就感下班周末只想睡 沒啥品質但很省錢也做過 30% 感覺就是混混過日子 社交時間變多花錢也多從工作上學的有限 需要另外自學 鳥事是有但不用很積極但是不同公司 100%的公司你根本沒時間只附出50% 事情只會越堆越多來不急處理 30%公司是事情本來就少的無聊

出三分力就好了啦！留點時間吸收和娛樂。做得好上面的人也只是覺得理所當然。

非常同意樓上, 渣主管一堆

主管不挑不能秀一下 這是政治問題不是努力問題

演得像用100%去做 實際怎樣沒人知道

那超商結帳可以第一次結60%？之後再結100%？

久了就淡了

演戲100%

在這邊老是看到大家在說自己懷才不遇 上班確又都是這種公務員態度 真的是... 雖說慣老闆有問題 但我覺得台灣普遍的人真的上班很散 我常常就被身邊各種散慢的同事弄到快崩潰推文竟然還有這種打混還說得很自豪的 真是無言

長官要的是聽話不是認真，別太操勞啦

公司有大陸同仁來台受訓，常看他們對我們的積極度不以為然。想想台灣的競爭力還能有什麼....

起初認真學技能.之後用技術專業高效率

能躲就躲、能藏就藏、會裝不會

我都100%

你100%出力，你老闆50%打折，隔年就....

100%領的跟30%一樣，幹死。但為了未來還是得100%努力

想要怎樣的人生自己選啊，擺爛頂多被罵考績爛，又不會痛不情願一直加班開zone也不開心啦

七分發展、二分應付、一分工作

你太弱了，我都一直維持在戶愚呂120%模式

自從我用全力100%然後被黑，我都只用10%了

70%作秀20%工作10%下午茶

我最多只做到30%的工作，個人認為人類的神經系統根本無法長期承受超過50%的壓力，因為演化上是要承受瞬間高壓，例如被獅子追等危急性命的事情。長期高壓使用只會造成受損，無法回復。

嘴砲才是100% 看看那些出張嘴內鬥的

先做到60分及格再給主管蹂躪，自以為的滿分在主管評價可能是零分,砍掉重練就變沒成效了。

厲害的人出30%,上頭認為你出100%,反之亦大有人在...

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