在研發單位的主管
是不是很類似指導教授的感覺啊
就是會用...怎麼講
好聽點是啟發的方式去引導你那種感覺
好像又回到碩班被狗幹的日子了QQ
作者: zugematcher (諸葛麻雀) 2018-04-04 15:51:00
被狗幹有錢啊
你如果遇到真的很有料的主管 會直接推薦你看什麼資料
作者:
sojoasd (sojo)
2018-04-04 15:58:00算是，但他沒啥進步，只會淪為出張嘴的
一堆只會問你何時完工，功能跟PM一樣完全沒技術底，只會嘴破而已嘴炮。 整天兇。
作者: fonzae (fonzae) 2018-04-04 16:17:00
根據經驗這種主管微乎其微,根本靠張嘴用低能腦想solution講難聽點他會說的天花亂墜,反正RD要呈現出來一聽到要實際操作,縮都不知道縮去哪
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-04 16:28:00類似養雞場老闆 隨時宰活禽
作者:
Fukker (小強)
2018-04-04 16:31:00就跟皮條客一樣 幫你拉一堆客 幹到你發炎 然後他三你七
作者:
lhz135 (PPP)
2018-04-04 16:33:00嘴砲+1
作者: ARTHAS0127 (ARTHAS) 2018-04-04 16:37:00
嘴砲+1
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-04-04 16:42:00大主管比較像教授 掌握你生死 但可能技術跟你脫節 小主管像大學長 你工作開不開心 主要看他的為人
作者:
zzz2794 (宅安)
2018-04-04 16:43:00太貼切了XD
作者:
PECVD (PECVD)
2018-04-04 16:45:00大主管技術脫節當PM兼RD頭超慘
碰到有技術底而不是只會出張嘴的真的算你幸運只是這種老闆可遇不可求就是了...
作者:
lpoijk (↗ 老 爺 ↙)
2018-04-04 16:59:00沒有阿 都跟著debug
作者: vespa1652 (不是霍家拳) 2018-04-04 17:01:00
有的還自己先問到答案叫你再去問一次 怕你沒事做
作者:
wynight (靈盟器水)
2018-04-04 17:04:00當RD就是要做研究啊...主管像教授不好嗎？ 看來你不適合當RD
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2018-04-04 17:16:00你說雷
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-04 17:19:00一般是幫你接客又幫你壓完事時間離一線十萬八千里，愛三不五時出餿主意
作者: nottoday012 (龍與飛彈) 2018-04-04 17:23:00
壓個時間
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-04 17:24:00搞不定還第一時間開炮說你亂做的那個人
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-04-04 17:24:00課長就有累積大部份的經驗，比高工接觸的還多。課長還是要下去帶，順便接觸。經理級差不多經驗夠，偶而不懂的看一下
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-04 17:26:00把自己當PM帶案子沒什麼不對，但上面放個屁就飛起來管到細節，過度管理的人材=_=
作者: arar (我要自由) 2018-04-04 17:36:00
指導教授算好了 出張嘴的主管超廢
那我應該超適合的吧?? 我在學術界10幾年還蠻適應學術界的工作型態的
作者: shawnext 2018-04-04 17:39:00
遇過技術不強，嘴砲也不強的RD主管，那真的是人生悲劇。
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-04-04 17:53:00主管會嘴砲很重要啊，但要看砲火對內還對外
作者:
lhz135 (PPP)
2018-04-04 17:55:00常遇到愛刷存在感 當豬隊友的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-04-04 18:08:00主管還是有分，有些的確能給你正確方向的建議，有些就只會負責丟工作過了
作者:
liaode (happy)
2018-04-04 18:09:00有遇過扯後腿的主管嗎 明明RD知道如何解bug 主管偏偏提錯的方法 還不能反駁 之後同樣問題又被客訴
作者:
PECVD (PECVD)
2018-04-04 18:16:00想想不懂技術的 pm 當 RD 頭，還掌管你的生死，你就知道那是什麼災難了
作者:
sheng307 (sheng)
2018-04-04 18:20:00遇到指導教授型的主管算好了 +1
作者: dirus (dirus) 2018-04-04 18:32:00
強ㄧ點RD頭的還會自己負擔ㄧ部分功能 幫忙debug 不是只出張嘴嘴砲型的多 也算正常 人都想輕鬆拿高薪
碰到有技術的是有燒香拜佛 碰到用腦內劇場想辦法的 你就做到死 但毫無進展 因為根本平行世界
作者:
ptta (ptta)
2018-04-04 19:32:00只會壓時間的是垃圾吧？哪能稱為主管？
什麼工作都接，重來都不擋工作，接一堆做不出來的很gy
作者: ImLoki (呵呵拉) 2018-04-04 20:02:00
嘴巴debug比較多
作者:
holydon (0.0)
2018-04-04 20:06:00會引導還好，有些剩下pm功能，就會想說怎兩個pm...曾遇過處長自己下來跑實驗室分析bug，經理卻只有pm功能的
交手過幾位是當初業界規格制定者，蠻有料的，通常掛DTor Fellow帶團隊一起解問題，諾貝爾獎的也有……ㄊ特別是尖端科技的lab,有在開發量子電腦，跟金屬3D列印的……真的強到破表像是Jeff Dean也是出張嘴啊，但人家就是Google壓箱寶，有本事電爆他看看XD台灣公司拿圖靈獎跟諾貝爾獎系列的太少……導致大家沒什麼機會跟神界的對招過我遇到的是，他不會一開始就跟你說答案，但會慢慢點醒你怎麼做，也遇過很嗆的，直接拿神話故事舉例你的想法天真……但最後還是列出一堆他的經驗談告訴你什麼才是對的……還有共同點是話好多，只是要問個協定講了兩小時……一堆料抖不完
作者: sayya2311 (ya) 2018-04-04 20:54:00
看到能跟諾貝爾獎得主交手,也只能跪了...
看什麼公司 發哥、群暉主管不是真材實料 早被幹出去
作者: u9412038 (u9412038) 2018-04-04 21:05:00
嘴嘴嘴 ！！！
好羨慕有遇到會教、會帶領的主管...遇到不只嘴砲就算了 還會扯你後腿 雪上加霜 X
作者:
Qcloud (Direction)
2018-04-04 21:11:00我大老闆是PM上禮拜開季會還放給國中生看的影片，勉勵大家要一起打拼喔
作者:
apnsd2y (嘩啦啦~)
2018-04-04 21:13:00搶功勞 抱大腿 推責任 積效都是叫底下菜鳥熬夜做報告年年拿好成績 底下的人做到死加吃屎
作者: chiataan 2018-04-04 23:56:00
你以為RD生活就是研究所生活？開公司就是以營利為目的
作者: qswitch (燕子) 2018-04-05 00:28:00
整理其他人報告寫成自己的報告 還有會用人 這樣就很好了
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2018-04-05 05:00:00rd沒這麼厲害啦
作者:
ECZEMA (加油!)
2018-04-05 06:06:00通常會講話 和上層拗時間和錢 技術都不懂
作者:
wbw (wbw)
2018-04-05 08:08:00系統廠很多xx科大 專科的主管 只是比較早進公司而已 你覺得他們有資格當你的指導教授嗎XD
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-05 08:17:00這裡大概沒主管
有料的主管會跟你說有看過那篇paper了 叫你去看看
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-05 09:38:00邏輯很重要 指導教授 跟 公司主管天差地遠啊
作者:
ozakij (oz)
2018-04-05 10:03:00Reference Design需要主管？喔應該是找cost down的地方吧
作者:
skyhome (sky)
2018-04-05 11:33:00你484想說 就是出一張嘴
作者:
GSWA (Lucky Boy)
2018-04-05 12:58:00主管的主要功能是妥善分配資源，下指導棋最好是別做，因為即使厲害的人也常常下錯方向
作者: MikiChen0819 2018-04-05 17:56:00
RD主管有兩種 部門主管管營運 技術主管管設計開發並不是都做好資源分配的工作就可以了
RD主管只是門神的角色而已，對客戶外擺好看用對不同部門負責橋事情用，對自己部門負責罵人用的
作者:
accin (acc)
2018-04-06 20:58:00之前RD主管日本人 真是啟發我一生...也是業界權威 在神界的 在日本工程師看到他跟看到鬼一樣怕死了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-04-07 09:26:00team leader才是，副理主管哪管小兵