作者:
g87 (平靜中的浪濤)
2018-04-11 07:35:35一般每年 大約都調薪3%-4%
今年突然調薪7%
這幅度算正常嗎？
還是因為都沒被promote過 可憐我才這樣？
其實以前我小老闆剛上任
跟我很合不來 甚至極端的一直釘我
但我一直努力工作 想獲得他的認同
花了五年的時間
好不容易今年初他第一次誇獎我
=====
回歸正題，以沒有升等的前提來講
調7%算高嗎？還是其實還好而已？
謝謝指教！
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2018-04-11 07:37:00看你本來多少，趴數很tricky的。
我去年沒升等 調過8% 但這不太正常 其實通常是需要你做蠻重要的項目 但是又不是主管職 又想不到給你什麼職稱才這樣。另一個原因就是原來薪水太差 突然被主管發現你有能力後良心發現把你調到正常薪水
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-04-11 07:44:00推樓上
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-04-11 07:49:007%應該是O了吧
作者: uiop019 (uiop019) 2018-04-11 07:58:00
先前破例調7% 發生在同單位集體跳槽剩我一人時，應該是有利用價值，但一年後我也離職了
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2018-04-11 08:04:00多
不是升等前提當然多呀，因為你做一樣的事情，公司可多花了7%成本呢～XD
作者:
benptt (TheRock)
2018-04-11 08:16:00無事獻殷勤，非奸即盜，你接下來有做不完的事了！
作者:
gxp (王)
2018-04-11 08:22:00同公司調過20% 兩次
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2018-04-11 08:24:00我覺得是很不錯的！
作者:
luche (luche)
2018-04-11 08:29:00有些公司技術性底薪很低 有剩餘無 起碼算有制度
作者:
InGrass (王大草)
2018-04-11 08:37:007%很多欸 45000*7%=3150$
作者:
FSGuitar (fingerstyle)
2018-04-11 08:46:00很多
作者:
samtony (kane)
2018-04-11 08:51:00很多，超級紅人
作者: giantwinter 2018-04-11 09:04:00
還好
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-04-11 09:06:00
很多
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2018-04-11 09:10:00真是怪人，調薪要跟公司內比才有意義來問這幹嘛？
作者:
kinoko (...)
2018-04-11 09:16:00羨慕~
作者:
luckyBF (科科)
2018-04-11 09:25:00我覺得有點少 我上次調10% 哦，我是五年來只調這麼一次
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2018-04-11 09:30:00如果沒什麼特別貢獻 7%算是很多吧
作者:
towya (towya)
2018-04-11 09:48:00看底薪多少
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2018-04-11 10:18:00
在我們公司soso而已
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-04-11 10:22:00在系統廠算不錯的調幅
要看你現在薪水多少？但2000-3000感覺還好耶
作者: tomzakeru (康康) 2018-04-11 10:49:00
每個月都多 7%,一年也快多一個月了不少了吧,比沒漲得好多了
作者: superjeff 2018-04-11 10:56:00
少
作者: codehard 2018-04-11 11:02:00
屌打海邊
作者: osfufu (堅持與氣勢) 2018-04-11 11:20:00
海邊有的單位調起來也是很嚇人的
作者: yinrw (Yin) 2018-04-11 11:20:00
這問題毫無意義，每間公司都不一樣是要怎麼比較？要看你跟公司內的其他人比啊
作者:
passerk (胚什兒k)
2018-04-11 11:37:00說趴數都不準，底薪高低差很多，直接說調的數字跟年資吧
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2018-04-11 11:44:00看過最多拿O調10%的 過沒兩個月升32再調5%
作者:
jengmei (鄭小妹)
2018-04-11 12:17:00調10%豪小
作者:
kelune (kelune)
2018-04-11 12:18:00海邊有調30% 但股票全無
作者:
holydon (0.0)
2018-04-11 12:27:00公司內比啦 不然我朋友到職不到一年從六萬調到八萬聽了也
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2018-04-11 12:28:00我調過8%
作者:
holydon (0.0)
2018-04-11 12:28:00只會眼紅~~人少老闆爽這樣調留人，跟大公司狀況就差很多
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-04-11 12:41:00跳槽可以+20%
海邊都是三五年調一次 這樣才可以一次調很多上報紙不過覺得還是跳槽最快 朋友跳兩次 每次月薪都是加5x%不過以公司內部 7趴很多了
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-04-11 13:28:00
其實如果本薪原本不高的話7%算不錯 當然本來就高薪的話7%是滿驚人的
作者: hfg (Evil) 2018-04-11 13:44:00
要看基底是多少
作者: zsex 2018-04-11 14:16:00
很多阿
作者: A0091127 (A009) 2018-04-11 14:40:00
超多
作者: morrismos (keyway) 2018-04-11 15:08:00
8.7%連調兩年 原因是副處長覺得我能力不錯 但月薪相較其他主任工程師偏低許多
作者:
lantimes (lantimes)
2018-04-11 15:46:00你換工作可以調更多
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2018-04-11 16:11:00很多吧
作者: shawnext 2018-04-11 16:43:00
不多也是不少
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2018-04-11 19:45:00
超 級 多
作者:
ivi (c)
2018-04-11 19:57:00我前年本來也是要調薪8趴 後來算一算換工作幾乎等於調薪快20趴(因為基數低) 就直接換工作了
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-11 20:44:00
看年薪增幅比較有感吧~
作者:
vay (轉圈圈灑花瓣ing)
2018-04-11 21:11:00這是要比較的，有一年我調8%覺得開心，結果聽到我們team都調10%就開始失落了...
作者:
zxcv101 (101)
2018-04-11 22:15:00每年調10%以上 只有其中一年僅調5%
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-11 22:50:00
年薪增加最多那次不是調薪幅度最高的那次,升職也不是調薪幅度最多那次,薪資有穩定成長就行啦~
如果每年都調一樣金額呢？是什麼含意？我是猜主管都用同一個excel報上去
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2018-04-12 08:50:00你要問你老闆平均是幾%吧 說不定這次平均10%耶 再來 說不定你薪資過低 連調3年7%才到平均薪資之類的耶 所以跟公司比最準
作者: hhh8864 (大俠) 2018-04-12 10:04:00
我去年調20趴，今年調五趴，不過我最後還是走了
作者:
heatkio (紫堂月)
2018-04-12 18:51:00換工作調快25叭
作者:
kaiyah (零極限)
2018-04-15 06:18:00部門新人未滿一年 底薪5萬 調7千