作者:
raxt577 (pirague)
2018-04-21 07:56:01※ 引述《playboytang ()》之銘言：
: Po這篇的文章時，因護妻心切，未選擇好用字，這部份感到抱歉
: 我是在太太不知情的狀況下po文的
: 太太知道後，跟我說
: 考績的好壞其實對於寶寶來說早已不重要，GG的制度本身沒有問題，與其他耳聞的企業相
: 比是非常體恤員工的，並符合勞基法的規定。
: 只是老闆說的一些言論令人感到難過，尤其對於長時間以公司為重的人來說，在這就不再
: 多提，再說一個老闆的言論並不代表整個GG的風氣。
: 並被太太指責不該將她的事情給不相關的人知道和公開評斷。
: 在此，希望大家不要再為此筆戰
: 因為這寶寶已經期待很久了，此時生下健康的寶寶是比什麼都重要的！
: 覺得對不起腦婆，讓她更煩惱
其實看完這系列，
一方堅持
"現在社會生育率很低了，還製造不友善的工作環境"
另一方面則是
"你老婆請假後，工作都是我在做"
所以有幾個不錯的解法
1. 工程師持續單身，這樣才有理由繼續嘴
(不然有老婆後就會反被酸你老婆)
2.單身工程師其實也可以考慮男的，
至少另一半不會懷孕，
既能脫魯又能站得住腳
看了看，還是不要找男朋友好了
邏輯零分 可憐的人我當兵那年的考績跟薪水你要不要給？廢文
作者:
atrix (班班)
2018-04-21 09:36:00工程師不看邏輯的，看臉
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2018-04-21 09:39:00想當剩女甘我屁事
作者:
SaiJhin (藤光)
2018-04-21 09:34:00拜託你這邏輯以為工程師看得上你==？
作者:
s860134 (s860134)
2018-04-21 09:35:00跳針耍嘴皮子
作者:
s860134 (s860134)
2018-04-21 09:32:00撒尿牛丸"不友善" 的工作環境說說看你的有善工作環境呦，講明白說清楚啦
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-04-21 09:29:00我看不太懂你的論點，你先說不涉及紅利升遷的話，同事都很願意幫忙。但這次考績事件就是因為會影響紅利阿？
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-04-21 09:25:00不敢交就不要交啊，還要昭告天下嗎??原Po在講的那個狀況，早說如果是戰力，主管體諒都來不及同事森77說幫你代班是有什麼用，最後還是看貢獻指數啊
作者:
lantimes (lantimes)
2018-04-21 09:19:00原po EQ很高喔 給個推
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:57:00不強調個人英雄主義. 互助型態所以抽超級重稅, 50-70%稅金政府就拿來做社會福利, 就學/生育/失業/養老
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:59:00你願意接受40%起跳的重稅嗎? 現在所得稅最低級距才12%既然覺得生育率低同事要負責搶救,相信你也願意貢獻40%所得然後看著隔壁肥宅龍妹整天在家打電動不工作領失業救濟金
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:56:00北歐環境惡劣, 單身在外必定凍死, 所以社會發展成互助型態
作者:
pttok (okptt)
2018-04-21 08:49:00神邏輯？自以為大家沒小孩啊。你還是單身吧，不要出來害人
作者:
wynight (靈盟器水)
2018-04-21 08:55:00自以為幽默，根本低能
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:55:00那單身女性哩? 我怎麼覺得你滿滿的歧視眼光依照你的期望, 你應該去北歐住, 那邊的社會資本主義很適合你
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-04-21 08:56:00原來是來酸宅宅的喔 沒男人追在那邊仇肥宅
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:29:00否則績效無關獎金, 那不就是共產主義? 也無法激勵想努力的人你先出社會再說吧, 社會法則就是要有所得,得先付出
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-04-21 08:29:00你大前提就是把別人打成雙重標準的人，然後自己酸得很開心但你確定你的前提是正確的嗎
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:27:00那你要去公家機關吃大鍋飯, 這樣年終沒差多少比較符合期望公私部門要往上爬本來就會犧牲, 不管是單身還是陪小孩時間
作者:
wtl (比特)
2018-04-21 08:15:00以gg的收入 老婆不工作也沒什麼關係吧 就學日本人 老婆在家照顧小孩就好了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:17:00而且跟單身工程師有什麼關係? 同事中也有爸爸媽媽要養小孩啊你沒工作, 除了薪水還想多拿獎金, 不就是吸同事的血,連小孩奶粉錢的血都吸乾抹淨
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-04-21 08:27:00你在說啥… 你怎麼認定推文裡面那些工程師本身就會雙重標準？搞不好他們另一半請產假時，他們也覺得考績差一點OK啊
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 08:12:00沒出社會? 請長假本來就不該拿獎金, 而且懷孕自然有國家提供育嬰假半薪等等資源, 並不是完全沒給
作者:
wbw (wbw)
2018-04-21 10:04:00還有年紀 身材 學歷參考
作者: wywy2 2018-04-21 10:11:00
別忘記產假是三個多月，是長假同事一定能體諒幫忙分擔工作，但總不能幫你分擔工作還幫你拿好考績吧
作者: haleny (舞月光) 2018-04-21 10:29:00
蠻多人認為可以違法的。就自助餐吧？
作者:
gametv (期待著今天)
2018-04-21 10:30:00先射箭再畫靶zz
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-21 12:01:00剩女圖勒? 第一天來ptt嗎
作者:
caesar12 (caesar12)
2018-04-21 12:13:00講的好像認為生育不該拿獎金的都是單身工程師
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-04-21 12:18:00你鐵定沒看過女生多的部門，有人去生被私下講的多難聽，別以為工作量增加，會靠悲的只有男生....
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-04-21 12:19:00哪裡不友善?工作權也沒損害啊…癥結點是請假期間還要求績效表示在家不做事也能持續貢獻？如果是這種狀況再來找主管嘴績效
所以你活該剩阿，可憐~邏輯真的零分崩潰式的沾沾自喜，真慘你繼續跳~反正過沒多久跟原PO一樣看會噓到X幾~
作者:
annzheng (Annzheng我不是女生)
2018-04-21 12:49:00考績不就是看工作表現貢獻度評定嗎，人不在公司，依照貢獻度0的結果反映考績，考績因而比較不好，這樣不合理嗎？ 不然請推估出在家生小孩對於公司的貢獻度有多少
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-04-21 12:51:00
阿對惹 文組學生吼你 最愛這種推文回答惹 台灣沒救惹截圖沒完全？我就是看砍掉廢話吼 你沒做過報告膩用點腦吼 沒上班想拿考績 這跟單身無關吼你以為請長假把賽丟給別人 別人幫你清完賽 考績還讓你？真的啦 今天搞不好腦科還有開 快點去掛號我也不會要求你加強邏輯喇 因為腦殘對他期待什麼
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-04-21 14:10:00這邏輯.....
作者:
mathrew (Joey)
2018-04-21 14:13:00喔
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2018-04-21 14:25:00
一臉學生樣
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-04-21 15:38:00
然後咧？還要硬拗吼鍵盤工程師呵呵 哪個學生不是呵呵不過啦 你就繼續掰繼續拗沒關係 反正原po只會被你拖下水
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-04-21 18:29:00
呵呵你就鼓勵原po腦婆去跟她主管吵 看看她黑還是你黑忘了說 我蠻同情你同事 雖小幫你扛賽還要讓你拿考績
作者: sam7159 (sam) 2018-04-21 20:29:00
我也來紓壓一下好惹~
作者: cyw0225 2018-04-22 02:06:00
想法思考退一步海闊天空人生並非只有0跟1，有人離開了台積到傳產錢少了但可以陪伴家人小孩，能跟著你不是公司而是家人，公司可以隨時找人來頂替你，除非有掌握特殊技能
作者:
shrug (形狀這回事)
2018-04-22 05:46:00推
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-22 08:43:00
PO照證明臉幼齒(敲碗...
作者:
cancboy (:p)
2018-04-22 08:44:00甲？
作者: wywy2 2018-04-22 09:59:00
有搞得懂後續推文討論什麼？產假考績？ 工作權？良好工作環境？還是當純只是不爽老闆善意提醒霧颯颯
作者:
dobeqoo (問候)
2018-04-22 10:49:00當兵損失找鄉民要 懷孕就說要職場友善找公司要 雙重標準
發現 很多台灣公主病都覺得某些事是應該的 倫家女森
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-22 13:08:00不要再凹了. 獎金是非經常性給予, 不是薪資一部分GG的例子就是依照個人產出績效, 另予獎勵請長假就沒有產出, 怎麼有理由想要分獎金?薪資一毛不少, 這是政府法令規定的, 根本沒吃虧阿懷孕是個人決定, 就像博愛座道德上大家會讓位給孕婦,法律上可不能強制規定, 孕婦買票他人也買一票, 沒道理他人就不能坐這是基本公平性的問題, 你從頭到尾都沒搞懂況且法律已經有規定不得對育嬰假者考績歧視考績拿到I主管還要舉證, 已經非常公平了你想要的優惠是建立在不公平上的公平吧
原po一個打好幾個肥宅工程師, 這個產業有歧視很久了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-22 14:31:00我家隔壁龍發堂的也覺得全里都神經病只有他正常你會被噓文公幹不是沒有原因開場就歧視覺得只有單身男會不爽, 別人舉例你又不聽好啦好啦 你繼續爽吧. 反正職場現實不是你覺得怎樣就該怎樣歐美講兩性平權, 婦女可是盡量少放這類假表示自己不會比較弱
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-22 16:44:00
你的對策明顯在酸單身的人,不厚道呢
作者:
dobeqoo (問候)
2018-04-22 18:03:00這甚麼奇杷邏輯 如果因性別不用當兵是妳無償賺到妳不還那麼因性別妳在別的地方虧到 妳也沒理由討 除非雙重標準只要權利不要義務的自助餐 看多了啦跳針無邏輯的是妳 當兵因為身體狀況有利有不利 都不能討懷孕就是非討不可 要友善職場了?
圓圓波早就被雞雞起底了,以後看有沒她的同事上來波後續