美光求才若渴 今明年人力需求超過千人
美光科技2016年底正式將華亞科納入100%子公司，當時引發大規模的離職潮，傳出有超過400人投靠中國。美光科技全球製造資深副總裁Wayne Allan表示，近6個月來看，台灣美光員工離職率從過去不到10%，降到6%，人力的情況越來越穩定，且要持續招募人力，預計今明兩年還要徵才超過千人。
Wayne坦言，一開始兩家公司整併的時候，難免會進行組織調整，造成人員流動的情況，過去幾年的離職率不到10%，而近6個月的資料顯示，離職率已經不到6%，顯示已經逐漸趨於穩定。
Wayne指出，台灣美光員工的人力素質有80%以上的學歷都是大學以及碩博士以上，20%為技職學校以及高中的學歷，由於美光提供很好的薪資福利，很高興可以順利且持續招募到人才，未來也會持續與大專院校保持良好的關係，進行人才交流與互動。
另外，台灣美光除了人才方面的培育，美光基金會也不斷投入慈善工作，針對中小學的女學生這方面，也透過美光的女性工程師的經歷，希望有更多的女性加入理工科技領域。
Wayne也表示，美光科技在美國、中國、日本、台灣、馬來西亞、新加坡等地都有生產據點，提供很多跨國以及團隊合作的工作機會以及全球化的訓練，對於美光來說，這是很特別的工作機會。
台灣美光已台灣最大外商公司，據台灣美光資料提供，去年12月的時候的人力已經達到6500人，今年3月的人力已經達到6800人，預計今年年底的目標為7000人，明年年底為7650人，換句話說，今明兩年要招募高達1150人之多。
Wayne表示，台灣美光大舉投入的台灣DRAM卓越中心進度超前，也已經開始量產，該封裝測試中心已有高達1100人，人力已經找的差不多了，內部有鎖定高階封裝測試以及3D封裝技術，將以伺服器等應用記憶體封測為主。（楊喻斐／台北報導）
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