我覺得推文有點誇張, reference check正常, 但查財務紀錄徵信與稅單沒犯法嗎?
業界薪資可看出很多事, 公司沒事幹嘛接受別人調查? 前主管的話也只能參考
hireright還有3rd-party更像是調查背景(有無犯罪等), 不用嚇成這樣
要求過多如果僅是嚴謹照規矩走的公司, 這種倒還好
但另一種是公司文化/HR就是這樣, 這種接觸就能感覺出來
從態度到文件連表格填寫都是, 還有要Org-chart的;
(eg. 寫出任職公司組織圖人員與職級, 第一層:____, 第二層:____)
Allen Annie
有事嗎?
其實幫大家說個話, 很多人不是配合度低, 更不是呼攏人
而是不專業的話不僅很煩, 甚至有被侵犯的感覺才是重點

要改改觀念是真的，別再奴了

我覺得很正常,外商幹嘛相信你說的,查清楚對彼此都有保障

我講的是拿到offer上班後才做的reference check 這種的才比較麻煩 而且如果出問題會欲哭無淚 因為你都已經推掉其他offer來這邊上辦了QQ像我是上班快一個月後 HireRight才來跟我要資料 我簽了財務調查授權書 但是沒跟我要薪資帳戶稅單

我以前為了跳槽去日商當副理，還要把我在原公司當課長的上司下屬寫出來，連同一中心的旁支也要列出關聯性，然後薪水倒是可以談，並沒有要求交稅單什麼的

yes 我也是第一次遇到呵呵我是不曉得其他外商做法是怎麼樣 可能要上國外討論區查查我已經過了check啊 只是看到indeed上有人說AT&T要reference check要交W2稅單類的我的公司是沒要我交薪資單或稅單類的 但我也不曉得他們最後有沒有去查財務紀錄

財務調查不用裡它啦！ 最多以前薪資單給HR看一眼，不要拉倒很多都HR自己想建資料庫或市調

本篇正確強者我朋友被某領域第一大外商要求給薪資單，最後沒給也沒事。

查你私人稅單紀錄都是因為你簽「授權」給對方惹