各位板上年薪300萬的大大好.
小弟四大學士.曾經有兩年公職經驗.
很久以前多益800過.
這一個月以業界新人身分參加了幾個面試.
1.永大機電 機械設計工程師
考很簡單的工程力學的選擇題.線上智力測驗.加法速算.
面談過程只有一位主管,氣氛很輕鬆.
工作不難,只會用到CAD,出電梯的設計圖.
但是領域很窄,對轉職沒幫助.
工時:0750-1150,1230-1630,1700開始算加班.有加班費.
要穿制服與制式工作鞋.工程師偶爾要到現場與師傅溝通.
薪資:月全薪低(據說33k),但一年保16.
學士不加班年55w,每天加2小時,時數加好加滿年65w.C/P值意外地不差.
因為自己想說不太確定要走養老傳產.就沒有現場答應口頭offer.
現在發現這個決定太輕率了.
2.銘異科技 CAE結構分析工程師
性向測驗.考25題英文選擇題.
先談一位副理.氣氛輕鬆.後來換協理.比較有威嚴.
要求我用英文自介.
然後再要求我用英文向他說明過去工作的內容.
工時:常態加班到19:00.
薪資:38k x 14個月,三節用禮券替代,沒分紅.
過幾天HR打來通知錄取,我毫無懸念推掉了.
3.英業達集團 散熱測試工程師(桃園新廠)
考仿多益上機考,智力測驗.
面談課長很隨和,很像大學直屬學長的感覺.
有看成績單,重修也沒噹,延畢也沒噹,倒還說有些科目分數不錯.
他稱讚我積極度很夠.但是英文考得不理想有點可惜.
400多分而已Orz...他說你很久沒複習英文了?
先問要不要再來補考一次英文?我說好啊好啊.
他又問資深team member意見,對方說不用.
然後課長要找經理來面,然後他思考了很久,又猶豫地表示經理沒空.
就留了手機號碼給我,要我1-2個禮拜內等通知.
整個面試收尾收得很尷尬.我心知凶多吉少.
工時:彈性上下班,常態加班到19-20.
薪資:學士N,含年終14個月
至今一周無下文,等待中.
4.旺矽科技 機構工程師(自動化部門)
只考性向測驗.
面試主管是一個副理,也是同校大十屆的學長.
整場從頭噹到尾,感覺是高壓管理方式的主管.
工時:號稱常態加班到19-21,我不相信.
薪資:14個月.月薪未知.分紅未知.
至今兩天無下文.無意等待.
5.和碩聯合科技 機構工程師(筆電事業群 ; BU1?)
考線上性向測驗.線上智力測驗.線上仿多益.
考聽力時,HR在用印表機,還跟上機考剛完成的其他面試者交談!!!
聽力什麼都聽不到.超崩潰.全用猜的.閱讀也差點寫不完.後來成績出來竟然還有600分.
當下覺得英文考爆應該毀掉了.不過面談時主管說部門沒有很重視英文,還好.
談了很多,很細,講了兩小時,面過最詳細的主管.
知道這工作沒有試用期,是即戰力,很操,主管希望我可以一個月上手Pro-E.
工時:一年約有一半天數正常工時,一半天數23:00下班(或更晚).
每年出差中國2-4次,每次3周到1個月.
薪資:學士N,保14個月,績效與分紅未知.
今天,拿到口頭Offer.
朋友表示,小英熱傳助工與皮卡機構正職,秒選皮卡.練功後跳槽肉鬆或呆達.
但小英的工時假日也許還有力氣去上在職班,皮卡放電季至少23:00下班,身體撐得住???
其實我寧願每天固定20-21點下班,也不要兩個月準時,然後兩個月凌晨下班.