2018-05-09 01:32經濟日報 記者黃晶琳、吳秉鍇／綜合報導
響應政府加薪政策，中華電信全台2.2萬名員工今年1月1日起平均調薪3.54%，是中華電信
2005年民營化以來，加薪幅度最高的一次；中鋼今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，
而中油六年來未調薪，今年首次加薪3.2%，中鋼、中油工會方面均表滿意。
中華電信董事長鄭優當時表示，全面加薪，除受到政府加薪政策的鼓勵，同時也是基於營
運及拓展業務需求，公司亟需延攬新進人才及留住年輕、優秀員工，並激勵全體同仁戮力
創造更高績效。
目前中華電信員工數約2.2萬人，調薪前平均月薪約為6萬元，今年調薪平均調幅為3.54%
，透過調薪方案的設計，積極照顧年輕、基層及優秀員工，其中部份員工調幅甚至超過5%
。
中鋼主管表示，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯
，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承
受人事費用增加。
中鋼工會表示，該公司現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均
每月可多領2,450元，對管理高層照顧持肯定立場。
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話說這兩家公司是每年調薪的，資淺員工調薪幅度大於資深員工，調薪都在5%以上