※ 引述《TomGlavine47 (宇宙由意識所創造)》之銘言：
: ※ 引述《ydpoland (DA哥)》之銘言：
: : http://i.imgur.com/Vq0BvlX.jpg
: : 學弟實際面試問到的，儲備幹部+外派。一百五年薪真的好高呀，這會是實拿的嗎@@
: 本文不酸海邊，就事論事，不喜勿入~
: 以「AI人才」來說，找這種人才是跟全世界的企業在競爭
: 而就我的認知這種薪水在全球市場裡還是沒什麼競爭力
: 即便是Entry level在台灣的外商的話可能都有機會再高個20%以上
: 但以海邊既有的薪資結構來說，這個條件可能已是相當大的突破
: 我其實很期待鴻海能夠老老實實真正給出這樣的薪水
: 但這廣告文裡還是有很多但書
: 奉勸鴻海這樣的全球型的大公司就應該要拿出對應的格局跟氣度
: 真的有人，也有足夠多的人拿到這樣的薪水，自然在業界就會傳開名聲就會改善
: 老是放任媒體放那些毫無營養的獎金睪丸文或是什麼徵才無上限這種小聰明手法
: 人資只會越做越累而已
各位不要再酸了
海邊說要搞大數據 AI
是玩真的
之前還特別善意提醒
包含高階主管 包含台幹
務必 一律 上下班要刷卡紀錄考勤
為符合勞基法30條 (這種時候 倒是嚴格遵守執行........)
原因是要累積"人流"大數據
我還以為大數據是用來改善工廠良率
原來是用來累積員工考勤記錄
果然小弟我孤陋寡聞 長知識了