代PO
當事人A與同事B
大概就是有一些機台只有同事B會
有時候事情一堆B會有點忙
主管看不下去 希望A去學B的一些機台 幫忙B分擔一些工作量
B有教 但感覺不想全放手
舉例來說 有部分機台B只操作過一次就放 就放A不管
也沒打算把一些無關緊要的事情交給A去使用機台當做練習
A必須要自己找資源跟人脈才勉強學會
這件事情甚至導致主管誤會A完全不想學
現在幾個月過去了
對於部分機台A還是只會一些簡單的步驟
之前自己找人脈學會的機台 也因為長期沒有機會可以使用 也忘的差不多了
A對於現況有點煩惱 想請教板上前輩有沒有什麼建議？
A. 跟主管反應
B. 維持現況 然後把其他工作做好
還是有什麼其他的方法？
※ 編輯: AndreaQQ (42.73.17.136), 05/24/2018 21:12:23

C.已經黑了 準備離職

A不能找機會去旁邊看B怎麼操作嗎

黑慘了被b用掛了。有些人根本就有目的不教

我的方法是：每天匯報自己的進度，順便掛上B教啥除非主管不看信或者你太黑，不然每天EMAIL炸他也會去看看不過你要考慮後果，可能會在B心中比黑洞還黑

這種直接離職下一家 當初新人不懂也被玩過剛進去就被質疑能力 之後升遷會很慢 跳吧別猶豫

女生在上帝創造她們時就賦予搞小圈圈的技能了

灌爆b的鼻樑

除非你能找到方法弄懂b的事,不然可以準備找工作了b忙的時候再跟老闆碎唸個幾句,你就更黑了這種事在很靠經驗值的工作上更容易發生...

直接跟老闆說B都沒教 愛教不教的

直接說老闆不一定會挺你 B會很忙代表他幫老闆扛了很多事孰輕孰重 老闆也不是傻子 你只能抱B大腿跟他搞好關西