剛結束四年的工作，到新公司已經三個禮拜，感覺不太能適應。
1. 新公司做事不夠嚴謹，包含設計與測試。
由於前公司的經驗，習慣在做事情時做多方面的考量與計畫，
但因為剛加入新公司，也不方便提出意見。
2. 相關流程與制度也尚未被完整地建立。
很多工作大家都是按照自己的想法去做，有點亂。
自己做多了又會讓人覺得多事的感覺....
3. 與同事的磨合
同事個性都不錯，但如同上面提到的，每個人做事方式都沒有依照標準步驟，
更精確地來說，應該是沒有標準步驟可以遵守...
即便看到同事使用了與我觀念和經驗相違背的作法，
我也只能提醒自己別多事，先把自己該做的事情做好。
很怕被要求用他們的方法做事，會很不習慣....
4. 與主管的磨合
主管的個性和我以前遇到的多位主管個性又不同，很特別。
每次討論的做事方式, 觀點與邏輯都不同，會讓我覺得困惑，
不知道該怎麼去遵守主管的指示。很在意無關緊要的主觀意見。
請教各位前輩，針對剛到一個新環境，要該如何面對這樣的情況?
用最快最有效率的方式適應新公司文化呢? 謝謝。