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標題: [新聞] 5成6企業Q3擬徵才 平均薪資逾3萬創5年高
時間: Wed May 30 15:11:14 2018
5成6企業Q3擬徵才 平均薪資逾3萬創5年高
中央社
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201805300049-1.aspx
（中央社記者蔡怡杼台北30日電）人力銀行調查發現，5成6企業第3季有徵才計畫，且有
徵才計畫的企業中，不僅徵才規模增加8.2%，平均薪資新台幣3.07萬元更創5年同期新高
；調查也發現企業進用新鮮人意願提高。
1111人力銀行今天公布企業今年第3季徵才需求調查顯示，55.77%企業有徵才意願，和去
年同期差距不大，僅微幅下滑0.7個百分點，但有徵才的企業中，徵才規模比去年同期增
加8.2%。
探究企業徵才的主因，48.38%為填補流失人力，22.69%為例行性徵才或季節性徵才，
13.22%因業務量增加，企業擴編或拓點則有7.86%。
進一步交叉分析，徵才意願最高的產業分別是資訊與科技業、工商業服務業以及民生與服
務業。而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生與服務業及傳產與製造業。
至於企業主最想進用職務類別，分別是業務推廣占比20.32%、操作技術占比17.58%、生產
製程占比14.46%，與行政後勤占比10.22%。
另外，第3季因適逢畢業季，調查發現，有73.82%的企業願意進用社會新鮮人，比起去年
的66.14%增加7.68個百分點，平均進用比例為25.6%，換句話說，每4個職缺就有1個職缺
會用新鮮人，對於即將踏入社會的新鮮人來說，想要找工作機會比去年同期更多。
重要的是，調查發現，今年第3季有徵才規畫的企業主，平均願意給出新台幣3萬783元的
薪資，6成6的企業主薪資都落在2.5萬元至3.5萬元間。
而為搶救低薪，行政院宣布政府機構派遣工起薪3萬元，帶頭拉抬薪資，但有31.29%的企
業主坦言沒有加薪規畫，還有42.84%的企業主表示要視營運狀況來決定是否加薪。
對於明年度調高時薪到150元的規畫，有2成4企業主表明會受到衝擊，其中11.75%會因為
人事成本提高而減少聘用計時人員，5.29%將改由正職人員加班因應、4.31%企業主則選擇
縮減排班，另有3.06%企業會因此裁減現有的計時人員。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，本次調查中，企業主願意提
供的薪資條件低空飛過3萬元，比起去年的2萬9074元，增加1709元，是近5年來同期調查
的高點，看出國內薪資緩步回升的趨勢，但受到景氣成長力道不足的因素影響，已經有3
成企業主表態今年度沒有加薪計畫。
李大華指出，調漲時薪雖有34萬名的非典型就業勞工可望受惠，但也衝擊部分企業主的用
人規畫，包括餐飲業、服務業等大量進用計時人員的產業，都可能因為人事成本提高，重
新調整計時人員的工作項目，也因為時薪與月薪脫鉤，在成本的考量下，由正職人員加班
、裁減計時人員都會成為企業主降低成本的選項。
1111人力銀行「企業第三季徵才需求調查」，針對1111人力銀行的企業會員進行網路問卷
調查，調查時間2018年5月16日到5月29日，立意抽樣1438份。（編輯：郭萍英）1070530

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業業業業業力引爆 YA

應該新聞打錯了吧 賴神不是說平均月薪5萬多嗎

才三萬? 不釋說平均有六萬嗎?

請更正為5萬好嗎？

政府帶頭說謊啊 哪有平均5萬多這回事 放p

還在騙

這部份個人抱樂觀態度 台灣加油囉

真可憐才3萬就在叫...

和這邊低收入肥宅無關啦

公德主說49000以上才對，不到請公部名單

很多人統計都該重修

這一年來經濟確實好了一點 希望能步出十年來的低迷

不是平均五萬? 幹你娘垃圾政府

高階工作不會透過1111這種平台 這算是低階跟新鮮人價要批五萬的長長腦袋

奴隸銀行只好噓了

報賴清德名字就會幫你加到6萬 9.2唱雖三小

最高就三萬 終於說實話了

去甲賽

填補流失人力，所以我說為什麼會流失？

是不是學生啊不知世事 連google都要填補流失人力啦

高階經理人來源通常不是透過人力銀行,所以平均偏低正常

這是新鮮人起薪吧，平均五萬是全體吧，主計處的數字就是這樣，你可以靠背用平均不客觀，但靠背這數字有問題的想法是？

賴功德說有5萬欸

五樓都不看其他人解釋的?

ㄧ堆傻蛋，我跟張忠謀，郭台銘平均資產喊水能結凍...平均有啥奇怪的

奇怪 到底教育程度多低啊 “平均”不懂？

說五萬的到底小學畢業沒有 XD

創五年新高才是重點，有沒有比馬好才是重點

三萬不到我的一半 QQ