日月光：主管問我何時可以報到？ 三天內電話通知錄取！
采鈺：主管現場問我何時可以報到！
大瓏：主管無當面回覆，一星期電話通知錄取！
南亞科：直接問我何時可以報到
精材：直接要我交接辦一辦，可以來報到了！
大華：現場直接給我offer.(紙本)
華亞科： 主管一句話-> 有緣再見！ 一個月後電子檔offer
力成：主管一句話應該有機會！ 三天後電話通知錄取！
穩懋：三天內電話通知錄取！主管當下居然沒給任何暗示！
華映：問我何時可以報到！三天內電話通知錄取！
凌巨：主管問我-> 誰是你的貴人？ 三天內電話通知錄取！
以下開放酸民靠北「我拿到offer的公司」都是爛公司！沒有競爭力！
※ 引述《cplusplus426 (c++)》之銘言：
: 本身已經有工作經驗了(資歷不深
: 但還是很難判斷到底人資或面試官的考評
: 有的會說還在面試要等都面完才決定
: (但是這樣不就表示不在首要考量
: 不然還需面其他人幹嘛)
: 一般明顯沒有的也就是人資這關沒走完
: 或者沒有二面(有單位是需要二面
: 各位身經百戰的大大們是怎麼判斷一些眉角呢
: 還是越多人能選擇的公司會越慢
: 除非很缺人或者即戰力
: 不然都是要等公司慢慢挑嗎