假設啊 假設
就提離職的時候
說老人講話很靠北 待的讓人不爽
通常會有怎麼樣的劇情發生？
1. 主管：玻璃心 快滾
2. 約談老人當面對質協調，然後大幹一架
作者: jim123mij (chiawei) 2018-06-15 08:15:00
先慰留，再放出消息讓你黑掉
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2018-06-15 08:21:00
會叫你滾吧 為看先猜主管跟老人同一掛的
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-06-15 08:26:00等你當了主管就會知道，離職理由根本沒在聽這跟分手一樣，都要分了，為什麼很重要嗎？
作者: zxzxzx12345 2018-06-15 08:34:00
你就不紅啊。
離職走就走，你要桶人，要有足夠殺傷性沒殺傷性的，就不用了
作者:
yamax ( )
2018-06-15 08:41:00廢文去八卦
作者: uiop019 (uiop019) 2018-06-15 08:45:00
除非你很紅，在新人時有被老人弄，我就不爽發群組主管信箱（前提豁出去）結果老人有道歉，但死性很難改，但有收斂
作者:
xiemark (aisinjuro)
2018-06-15 08:57:00新人滾了，老人穩了
作者:
pnsboy (mmm)
2018-06-15 08:59:00ㄧ定是１ 別想了
有實力，就不怕被刁難，我以前，就不鳥老人，自己弄，深耕技術，久了，我也不鳥他
作者: binco 2018-06-15 09:21:00
當然請你滾啊 你誰?主管要幫你出頭
作者: hooorb (Hooorb) 2018-06-15 09:56:00
你都要走了 當然是護老人啊
作者:
ideo (ideo)
2018-06-15 10:10:00生病了?
職場就是這樣 正常 有能力不爽就走啊 此處不留爺 自有留爺處 ....不然 就自己出來創業 當老闆不用受人拘束 相對的壓力自然多..
作者: x123392003 2018-06-15 10:36:00
3.陪你嘴老人一波，你滾蛋後，馬照跑 舞照跳，什麼都不會發生
作者:
q11010 (耳朵)
2018-06-15 10:38:00隨便安撫你兩句 然後什麼都不會改變
作者:
csfgsj (切割對半)
2018-06-15 10:48:00重點不在老與年輕，在於誰對主管比較重要
作者:
yudofu (豆腐)
2018-06-15 10:51:00叫老人把你肛一輪再叫你滾
作者:
ron0803 (龍)
2018-06-15 10:54:00四叉貓耶
作者:
chuegou (chuegou)
2018-06-15 10:56:00不會有人理你好嗎...他只關心怎麼榨完你的剩餘價值
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-06-15 11:02:00
什麼都不要說，直接表示不幹了
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2018-06-15 11:08:00你要離職了，你說的都會被當屁其實
作者: Mozar (沈默的樂師) 2018-06-15 11:25:00
留下來的人永遠比你大, 想幹架乾脆直接去幹一架
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-06-15 11:55:00老人出來對質說你很爛又不受教
當然是1啊…人家有能力把在那個位子當老屁股你辦不到還有啥好說的
作者: sinhao020 2018-06-15 12:49:00
主管=老人
作者: lucky4283 (KENNY) 2018-06-15 13:08:00
為什麼要為新人跟老人大幹一架？
作者: buymiew 2018-06-15 13:19:00
嗯嗯（主管真實心理活動）
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-06-15 13:26:00要是你這單位老人都有實力人又好 代表主管管理的好老人爛得要死 代表主管根本沒在管 會因為你離職就開始管?
作者:
aa08175 (Q小賢)
2018-06-15 13:34:00為了離職的人跟在職的人幹起來，主管又不是87
當了紅人說話才有份量,其他都是屁,紅人>老人>菜鳥
作者:
wtmjs (金色狂風忍者隊)
2018-06-15 13:59:00別做傻事，公司又不是你家開的。
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2018-06-15 14:52:001
作者:
zse24 (死了都要吃)
2018-06-15 14:55:00老人:ㄏㄏ又弄走一個 這次這個更easy
作者:
LUB5566 (理由伯)
2018-06-15 15:06:00主管：嗯嗯喔喔
主管幾本上都是挺老人的為了新人和資深的老人對抗?笑了
作者: sopie0991 (阿太) 2018-06-15 16:19:00
坦蕩盪的說啊，反正要走了
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2018-06-15 16:21:00誰知道你桶的是真是假？除非老人有前科。有前科的老人除非會做事，不然一定也很黑，還需要你來黑？如果是會做事的老人就算你黑他你主管會動他嘛？
作者:
mathrew (Joey)
2018-06-15 16:23:00首先，你很重要嗎？你以為老屁股會因為你的話就被約談嗎？ 不然還叫老屁股？
作者: justeit 2018-06-15 16:28:00
如果是大公司的話人資早就知道了
作者:
gp2018 (GP2018)
2018-06-15 16:42:00沒人在意新人的想法。
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2018-06-15 16:46:00主管=老人中的頭
作者:
storycc (小老虎~喵)
2018-06-15 17:05:00圈子很小，好佢好散
作者: penguinlove 2018-06-15 18:06:00
在台灣 同事互動表面很有向心力其實彼此間只是互相利用 聽看太多了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-06-15 18:31:00一個離職嘴老人，聽聽而已 來幾個走幾個 上面定主管主管就會怪老人，食物鏈的概念不過也代表公司文化啦 不適合就早點走不一定比較差
很多人看老人不爽，理由大多做一樣的事但領比你多退一萬步說，就算你認為的做一樣多事屬實人家過去累積的經驗可能在關鍵的時候會派上用場
曾經一組六個走四個，也暗示是主管問題，還是沒能擊敗主管
作者: arar (我要自由) 2018-06-15 20:25:00
還是備份打卡紀錄 離職過陣子後檢舉
作者:
poi963841 (poi963841)
2018-06-15 21:27:00你要不要先自己反省，不要只會怪人
作者: tsai7777 (ben) 2018-06-15 21:30:00
一定是1啊
作者:
mopa (ä¸è¦ç•™ä¸‹éºæ†¾)
2018-06-15 23:08:00你如果是個咖，你要走連老闆都會來跟你聊聊，反之你要走沒人鳥，你就不是個咖，即然不是咖要走一點都不重要
作者: daidairay 2018-06-15 23:09:00
都不會 就聽過去而已 別把自己想的太重要
作者:
sieVI (不愛OGC 獨愛GGC)
2018-06-15 23:39:00主管全力慰留你，然後逼迫老人離職，有夢最美哦
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-06-15 23:55:00可以講啊 只是不會有太大改變 頂多跟老鳥講一下 之前離職也是反映部門很多問題 結果哪有變 人家還巴不得你快滾在這圈子 不要想太多 沒賺到也要學到 把時間力氣花在自己有更好的缺就跳 人情做作樣子就好
作者:
si5111 (C大)
2018-06-16 00:52:00跟人資講還比較有用
作者:
balaking (看八卦長知識)
2018-06-16 10:22:00當然是廢屁孩，快滾!
作者:
selfhu (水管爆了)
2018-06-16 23:35:00不要去點老人缺少的，留著當隱藏彈
作者: qoo9850 (楊雄) 2018-06-17 10:35:00
除非你紅不然你一定是一個人位置別搞的難看
作者:
furture8 (你不認識我(艸))
2018-06-18 22:53:00你若不是皇親國戚就別想太多除非提議可以上達天聽、不然不會有劇情