研發替代役 10年貢獻3000億元
研發替代役制度自實施屆滿10年，內政部統計，已有3萬8千多名役男在1500家用人單位服
役，累計研發成果3034件專利、發表論文8311篇，研發成果豐碩，每年對用人單位營收貢
獻值高達新台幣3000億元以上，成功為國攬才、育才、留才。
內政部統計，研發替代役實施10年，有近7成役男役期屆滿留任原單位，成為政府留才管
道。但83年次以後的役男，只剩下4個月的軍事訓練，官員感嘆，以後還有沒有研發替代
役都不知道。役政署副署長粱國輝表示，未來若兵源減少，也只能配合辦理。
梁國輝說，有產業界私下表示，對於研發替代役的表現感到滿意，希望能持續辦理，但要
不要維持甚至擴大此一攬才管道，並非役政署的權責，包括國發會等單位應會充分考量。
內政部表示，今年度研發替代役第3次甄選作業，訂於7月23日至8月7日進行。另外因應82
年次以前出生役男可徵人數逐年減少，行政院已核定研發替代役員額，今年4000名、明年
2000名及後年1000名，未來將視兵役制度調整，適時滾動檢討研發替代役制度。
內政部昨發表「研發育才十載 創新卓越精彩」專刊，部長葉俊榮在序中表示，研發替代
役制度已邁向成熟的階段，政府有義務把這個制度的意義、作用、在社會留下的軌跡，用
負責任的態度闡述清楚，為國家替代役制度留下最美好的典範。
「億光電子」紅外線產品研發處長徐志豪表示，研發替代役制度提供穩定、優質人才，「
已成為不可或缺的人才庫」，對研發、生產的貢獻非常大，協助企業留住人才，傳承創新
科技發展使命。
目前任職財團法人國家實驗研究院的詹佳諺表示，他博士畢業時已30歲，家人希望他家庭
、工作可以兼顧，研發替代役正好滿足他的需求；在研發替代役期間，他曾參與福爾摩沙
衛星5號自主設計發展，並著重掌握遙測衛星本體關鍵技術與能力，將研究成果發表於SCI
期刊與國內外會議，大大提升台灣研究發展的能見度。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180616000486-260114
(中國時報 2018-06-16)
作者:
liaon98 (liaon98)
2018-06-17 01:34:00替代役青年們
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2018-06-17 01:43:00打造新世界
作者: lockingdodo (豆豆) 2018-06-17 01:56:00
像螞蟻 默默做自己
作者:
spring40 (A-jay)
2018-06-17 02:23:00研替只是被國家及財團控制下的低薪勞工，如果公司有高薪就不怕找不到人
作者: yuanptt (影嵐) 2018-06-17 03:46:00
用犧牲小我的精神
作者: jjaacckklee 2018-06-17 03:47:00
哈哈哈哈哈
作者:
trolkin (邊緣人003)
2018-06-17 04:23:00廉價勞工 憑什麼女生不用
作者:
vgil (巴吉)
2018-06-17 05:46:00當研替比當狗有尊嚴了
作者:
acgotaku (otaku)
2018-06-17 06:55:00不想去當兵，就不要怨自己被當廉價勞工
作者:
tr920 (ivan)
2018-06-17 07:39:00嫌廉價的，就好好入伍去當兵啊，去體會一下什麼才是真正廉價
作者:
StrKO (Trip.)
2018-06-17 08:10:00研替跟把妹一樣 20/80法則也通用
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2018-06-17 08:12:00
怎麼看怎麼怪，不是本來畢業就會去上班？難道直接上班就沒產值？硬要說是替代役政策的貢獻？
作者:
DCAI (Duncan)
2018-06-17 08:23:00替代役青年們
作者: flash789 2018-06-17 08:34:00
笑死，我好幾個同學三年一到馬上提離職
作者: sopie0991 (阿太) 2018-06-17 08:39:00
貢獻跟收入成反比啊
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-06-17 08:54:00
用少少的錢 騙取新鮮廉價的人當公司的奴隸啊！
作者: a2006003 2018-06-17 09:15:00
廢掉徵兵制才是根本
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-06-17 09:55:00還好啦 還是看公司職缺 過的爽的大有人在 我們部門的大多續留至於廉價? 不是基本上就是正職薪水嗎 沒補滿的還真的有人去喔有補滿還低薪的 你不當研替去那間當正職一樣薪水不高啦
不當研替，當完一年兵去找工作，就會有比較高身價嗎？
作者:
wdv999 (呆呆)
2018-06-17 10:37:00所謂的貢獻3000億的貢獻有多少%分享給替代役？就連拿到跟正職員工一樣的待遇也不多吧！
作者: ogisun 2018-06-17 11:20:00
三年後續留＋1跟正職一樣待遇是基本好嗎
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2018-06-17 11:30:00研替有那種進聯發科的博士 也有進南X科的碩士 當然薪水天差地遠
作者: wf23 (paul) 2018-06-17 11:37:00
廉價勞工，頗呵
作者:
woo0422 (woo0422)
2018-06-17 12:36:00同梯一堆破百的……
作者:
StrKO (Trip.)
2018-06-17 13:34:00因爲不想當兵又去屎缺的很多，風向就會變這樣
作者: Luks 2018-06-17 13:38:00
廉價勞工
作者: TWLAB (AlphaGO) 2018-06-17 13:45:00
狂徵替代 做不出來就滾人 我老闆就這樣
作者:
qw99992 (雪彤雲)
2018-06-17 14:08:00很多公司是沒比照正職的
林北一年過一篇專利，還要改善良率，年薪到，現在還沒破百
作者: ownwei (wei) 2018-06-17 15:53:00
可以不要阿替呀 來體驗6000月薪如何 嘻嘻
作者: NaiChar 2018-06-17 17:06:00
很多公司沒比照正職？哪些公布出來給大家瞻仰一下呀 那麼慘
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-06-17 17:18:00補滿都不願意的公司還去幹嘛？有些爛公司混在一起看準不能跑又不想當兵的因素撈平常徵不到的人力
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-06-17 17:23:00怎麼我認識的都是三年到就走人…
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-06-17 17:43:00自己的條件只能去沒補滿的公司 就別為了不當兵硬當研替啊
作者:
s910 (s910)
2018-06-17 18:38:00不補滿是自己廢
作者: NCTUsucks 2018-06-17 23:59:00
母豬都不用 潮爽der
作者: nicho1as2002 (llll) 2018-06-18 00:40:00
壓榨
作者: ogisun 2018-06-18 13:07:00
企業除了薪水補滿之外還要付研發基金給政府
作者: hoger (.........) 2018-06-18 16:48:00
就是CP值高啊，好用又好操，薪水又不用給到正常價碼。
貢獻是怎麼算的，我都不知道我做的事為公司實際賺多少錢，你知道？
因該說台灣人力相對廉價阿.. 你不做明天一群人搶著要
作者:
gynd31517 (gynd31517)
2018-06-19 11:46:00替代役青年們夢想起飛