這幾天逢賭必輸, 過來打打字賺賺p幣, 賺點賭本
之前任職的公司, 原本有一批算忠誠還可以的工程師
過去公司一帆風順太久了~
老闆噹人也噹的越來越用力(刷存在感與權威感, 可以保持每天的身心愉快)
噹走了在公司10幾年的技術經理
噹了一批看不順眼的工程師離開 或 踢到產線
人走了就再補...我就是財大氣粗
那位技術經理走了之後, 公司運氣不錯
補了一個有技術+有演技的技術經理進來(撐了兩年, 他也是很辛苦)
然後那個部門就...一直持續汰舊換新..人來來去去
過了2年後..
那位技術經理了也噹到離開
又補了2位..經理..
一位資歷很漂亮, 但是幹了半年拿不出東西, 走人
另一位根本不行..哀..再踢他走的話...開會就沒人了
原本踢到產線沒走的工程師再拉回來
因為..再不拉回來
新的工程師根本聽不懂老闆開會在講甚麼..
他開會發覺...
罵一堆..新的工程師就鴨子聽雷...
好無趣..
垂喪的懷念起過去那批至少聽得懂他在罵些甚麼東西，已經離去的人
※ 引述《Neistpoint (Neistpoint)》之銘言：
: 跟這個老闆有一段時間了
: 曾經 他是個很有活力的工程師
: 漸漸得 看他討論技術問題會跟不上 雖然他還想露一手
: 漸漸得 對於複雜問題抓不到重點
: 漸漸得 開始注重一些數字而不看問題的本質
: 漸漸得 重用幾個很會演的中階主管
: 該告訴他老闆嗎
: 還是 介紹個獵人頭把他獵走
: 大家會遇到類似的老闆嗎