講幾個盲點：
1. tsmc 賺到錢，但技術比較沒成就感，且技術成長緩慢
待越久越逃不掉。 當然，待越久也代表存的錢比其他公司存的多
2. 錢與工時/環境是可以兼具的。
不要問我哪間公司，其實以外商來說也不少，只是要的是技術硬底子
爽缺當然不會跟你說。 但你在 tsmc 有些職缺下，並培養不出技術硬底子
3. 錢有分等級，在沒錢的時候邊際效用高；
但在基本物慾滿足後（房子、車子等），不缺錢的前提下
存款 2000 萬與 3000 萬其實沒啥感覺
對我來說，把年薪降到剩 100，但正常上下班，上班沒壓力，整個人都沒病痛了
每天回家都很開心，下班還可以跟同事喝酒吃快炒
跟以前把上班情緒帶給家人是不一樣的感受。
總之
錢與工時/工作環境不是互斥事件。
怎麼朝這個目標前進也是自己需要規劃的
前面有人發文說在年輕的時候賺點錢滿重要的
但如果是反過來，年輕的時候在技術磨練到頂尖，錢領少一點
以錢與工時/環境可以兼具的好公司為目標去拚，不也是一種很好的選擇嗎？

技術硬底子的新人缺多半是電資的

磨技術也很累的 壓力也不會小 待不住GG 也不見得抗得住磨技術的路

豬屎

討厭系列文

除了台積電intel, 哪家技術的磨練不見是二流的頂尖技術嗎？自己摸摸LP想一下什麼是頂尖技術，還是技術頂尖 這兩者的差異

這篇文應該假工程師真學生都不大認同

外面某些公司很會凹員工 不敢給又用台積的方式管員工

推 最後一句話說的就是日月光 讚！

其實滿中肯的啊

日月光那個煩不煩 每篇都在留

這篇應用在我目前工作也滿值得思考

日月光的太鬧了，會打壞公司名聲的！